リクルート
リクルートコミュニケーションズ,リクルートマーケティングパートナーズ
サマリー
リクルートの転職体験談を掲載中。退職事例23件、入社事例4件。 退職者の主な職種: エンジニア、マネージャー 入社者の主な職種: エンジニア、マネージャー よくある退職理由: 「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「カルチャーのミスマッチ」 よくある入社理由: 「キャリア成長への期待」「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」 退職者の平均評価は5点満点中3.3点
リクルートの退職者の評価
リクルートの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブエンジニアリングマネージャーエンジニアソフトウェアエンジニア
在籍期間: 3年
「最高の仲間と共に、新規開発の技術選定からEngineering Managerとしての組織設計まで幅広く貴重な経験を積むことができた。社会的に意義のあるプロダクトに携われたことも大きな財産となった。多くの人におすすめできる良い環境である。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアマネージャー事業開発プロジェクトマネージャー
在籍期間: 3年
「部下の成長を人生単位で本気で考えてくれる上司や、優秀な同僚に恵まれた非常に良い環境。本人の意向を尊重する文化があり、希望すれば短期間で技術、マネジメント、事業理解など多様な経験を積むことができる。」
“”詳細を見る → - ポジティブ営業
在籍期間: 3年
「高い目標設定と過程を重視する文化があり、FBが豊富な環境。優秀な同僚とオープンなコミュニケーションが取れ、上司や仲間からの温かいサポートを受けながら成長できる。入社当初は厳しい指導もあるが、それが本人の成長に繋がったとポジティブに捉えられている。本人にとっては最高の環境であったと評されている。」
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年別入社数・退社数
リクルートの転職者の評価
リクルートの入社理由の分布
入社者の職種
他7件のタグ
口コミ一覧
- エンジニアマネージャーSE
「転職後も引き続きブリッジエンジニアとして活動予定。前職とは異なるオフショア拠点の扱い方や企業文化に期待と不安を感じている。長期的な在籍は想定しておらず、次のキャリアステップとして新しいビジネスの立ち上げなども視野に入れている。」
“”詳細を見る → - プログラマーエンジニア講師研究員
「EdTech事業をグローバルに展開しており、エンジニアの裁量が大きく技術力が高いことで知られている。優秀な若手エンジニアが多く在籍し、そのポテンシャルに期待を寄せている。これまでの経験を活かし、教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。」
“”詳細を見る → - データサイエンティスト
「データサイエンティストとして引き続き勤務。前職を上回る給与提示があり、経済的な課題を解決できる見込み。また、以前から興味のあったeコマースや広告などのリアルプロダクトに関われる点も魅力に感じている。」
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転職動向
リクルートの転職事例
新卒でリクルートに約5年間在籍し、営業職として顧客志向を学びMVPを受賞するなど大きな成長を遂げた。前職に不満はなかったものの、「20代最後の3年間を最高の仲間と最大のチャレンジを...
社会人14年目のアラフォーPdMが、リクルートでのキャリア後半に感じた成長の停滞感をきっかけに、スタートアップのIVRyへ転職。過去に家庭の事情でスタートアップへの挑戦を躊躇してい...
リクルートに18年間勤務し、合弁会社の副社長も経験した41歳の筆者が、初めての転職でIVRyに入社。年齢と共に自身の価値提供を常に模索する必要性を感じていた。「子供に『パパはやりた...
新卒で入社したリクルートで営業として勤務。人間関係には恵まれる一方、成熟したサービスや大企業ならではの組織への貢献実感の得にくさにキャリアの停滞感を覚え、転職を決意。組織をゼロから...
リクルートで約7年間データエンジニアやエンジニアマネージャーとして従事。素晴らしいチームに恵まれた一方、社内コンペで起案した新規事業が最終的に撤退となり、大企業における意思決定に疑...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。