記載なし
退職者の評価
退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ニュートラルデザイナーUXデザイナー
「「良い会社だった」と評しており、具体的な不満点は記載されていない。退職も円満で、同僚との関係も良好だった様子。コロナ禍では週2〜4日のリモート勤務体制だった。」
“”詳細を見る → - ネガティブQAエンジニアプロジェクトリーダー
在籍期間: 3年
「新卒入社後、チャレンジングな機会を多数与えられ、QAエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できた。チームメンバーやクライアントにも恵まれた環境だったが、アウトソーシングという業態上、解くべき課題が限定されがちで、「良いプロダクトを作る」という上流の課題に取り組むのが難しいと感じていた。」
“”詳細を見る → - ニュートラル技術顧問VPoEマネジメントマネージャー執行役員人事Developer Relations
在籍期間: 6年
「前職ではDeveloper Relationsや人事といったバックオフィス系の業務に従事。特にネガティブな言及はなく、プロダクト開発の現場への復帰を機に卒業という形をとった。」
“”詳細を見る →
転職者の評価
入社理由の分布
入社者の職種
他94件のタグ
口コミ一覧
- Webエンジニアソフトウェアエンジニアバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア
「プロダクト、特にフロントエンドのフルリニューアルにおいて、技術選定を含め全てを自身の裁量で決定できる点に魅力を感じている。WebsocketやPWAといった興味のある技術領域への挑戦や、海外拠点での就業機会、ストックオプションにも期待している。」
“”詳細を見る → - エンジニアインフラエンジニアプログラマーソフトウェアアーキテクトWebエンジニア
「転職先についての具体的な記述はないが、今までの体験を活かし、プログラマが動きやすいインフラエンジニアとしての立ち位置で仕事をしたいと考えている。」
“”詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアサーバーサイドエンジニアエンジニア
「テクノロジーが事業価値の源泉となっており、エンジニアが常に学び続けることを推奨するカルチャーを持つベンチャー企業。自身の成長したい方向性と合致していると期待している。」
“”詳細を見る →
転職動向
よくある質問
転職事例
UXデザイナーとして勤務していた前職から、キャリア上の変化を求めコロナ禍に初の転職活動を開始。オンライン中心の選考を経てfreeeへ入社。具体的な退職理由は述べられていないが、前職...
ソフトウェアテスト専門のメガベンチャーでQAエンジニアとして約3年間勤務し、リーダーも経験。成長を実感する一方、アウトソーシング業態の限界から「良いプロダクト作り」へ根本的に関わり...
6年10ヶ月にわたり技術顧問として関わってきたエムスリーに、ゼネラルマネージャー兼VPoEとして正式に入社。前職のバックオフィス業務から、プロダクト開発の現場へと復帰を果たした。入...
受託開発会社で約2年間ソフトウェアエンジニアとして勤務するも、守秘義務により自身が開発したプロダクトを語れないことに課題を感じ、転職を決意。転職軸は「家族に自慢できるプロダクト」「...
前職で4年間カスタマーサクセスとして勤務。業務が人に依存し、長時間労働で社員が疲弊していく組織体制に強い課題感を抱いていた。個人でナレッジ化を進めるも、独力での改善に限界を感じ、退...
M&A仲介企業のひとり広報から、ライドシェア事業を展開するnewmoへ広報PRとして転職。自身の人生のテーマである「選択肢を作ること」と、移動の選択肢を増やすnewmoの事業内容が...