ナレッジワークの評判｜入社/退職理由・転職先（出典5件）
ナレッジワークのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
ナレッジワークの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
ソフトウェアエンジニアとして複数社で経験を積んだ後、自身の地方移住体験や親族の状況から芽生えた「交通・移動」という社会課題への強い問題意識をきっかけに、ナレッジワークからnewmo...
ナレッジワークの退職理由と退職者の評価
退職理由一覧（1件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示ナレッジワークを検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
ナレッジワークへの入社理由と入社者の職種
入社理由一覧（4件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
- 新しい役割・挑戦4件
- 魅力的な業務内容3件
- 事業・ビジョンへの共感3件
- キャリア成長への期待2件
- 優秀な同僚・チーム2件
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示4件新しい役割・挑戦
- QAエンジニアスクラムマスター+3新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感
「一人目のQAとして、未整備な状態からQAプロセスやチーム作りに挑戦できる点に魅力を感じている。ステージの異なる会社で、新たな仲間と共に世の中に影響を与えるプロダクトを成長させていきたいという期待がある。」
詳細を見る → - 営業人事+2事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦
「極めて稀有なビジョン、戦略、カルチャー、チームを持つスタートアップであり、そこでHRを担うことに期待している。」
詳細を見る → - CSカスタマーサクセス事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「自身の課題意識と通じる「ナレッジで人を育て、ゆとりを持って働ける世界」という理想を事業として実現しようとしている点に強く共感。課題解決の専門部隊の一員として、社会に大きな還元をしていくことに期待を寄せている。」
詳細を見る → - エンジニアフロントエンドエンジニア新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容
「プロダクトや会社の成長に全員が本気で取り組み、物事が速いスピードで良い方向に変化していく刺激的な環境。経験豊富なメンバーが多く、やることが尽きない状況に期待感を持っている。」
詳細を見る →
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全5件掲載しています。