エンジニアの退職理由・入社理由|530件の転職体験談から分析

2026年6月16日 更新

エンジニアのサマリー

転職体験談 530
出典 531

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

エンジニアの転職体験談は612件。サイト最大の職種カテゴリで、Web・バックエンド・インフラから機械学習まで幅広い専門を含みます。「成長が止まった」と感じた瞬間に、事業に近い場やより裁量のある環境へ動く——その傾向が件数からはっきり読み取れます。

エンジニアが辞める理由

最多は「キャリアの停滞感」303件、次いで「業務内容のミスマッチ」201件、「事業・方針への懸念」88件、「労働環境・WLBへの不満」61件。待遇そのものより成長実感の枯渇が転職の引き金になりやすいのが特徴です。同じ自分でも市場価値は座る席で変わるという視点が、停滞を抜ける手がかりになります。

専門・キャリアの分岐

ひとくちにエンジニアと言っても、退職・入社理由や行き先は専門で変わります。WebエンジニアバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニアインフラエンジニアSRE機械学習エンジニアなど、専門別のデータも参照できます。リードを目指すならテックリードに未経験から挑んだ記録、一人で開発を完結する働き方はフルスタックエンジニアのリアルが参考になります。

エンジニアが求めるもの・行き先

入社理由は「新しい役割・挑戦」435件、「魅力的な業務内容」356件、「キャリア成長への期待」240件、「事業・ビジョンへの共感」181件が上位。転職先は起業29件・フリーランス27件と独立志向が突出し、次いで newmo・Ubie(各15件)、Google・DeNA(各9件)など、成長スタートアップと大手の両方へ広がります。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

エンジニアの退職理由・入社理由

退職理由の分布

530名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

530名のデータを集計

エンジニアの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

エンジニアの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

エンジニアの転職体験談一覧

530

転職体験談

全530件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
Amazon記載なし
ネガティブ
エンジニア・ソフトウェアエンジニアAWSで日本から海外サービス開発チーム(EMR/Glue)に4年間所属
キャリアの停滞感
マネジメントへの不満
事業・方針への懸念

AWSに約4年間在籍し、日本から海外のサービス開発チーム(EMR Hadoop・Glue)に所属したレアな経験。タイムゾーンの違いがリモートより大きな問題で、昇進(Principal L7)も難しかった。他組織からの仕事の丸投げが多く人間への期待値が下がった。会社のRTO/RTH方針転換で組織に居続けられなくなり、最終的にレイオフ(退職推奨)となった。

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Woven by ToyotaIVRy
ニュートラル30代
エンジニア・ソフトウェアエンジニア
個人的事情(家庭・健康)
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感

バレエダンサーからエンジニアへ転身後、複数の企業で経験を積んだ筆者。直近のウーブン・バイ・トヨタから個人的な理由で転職活動を開始。AI時代に「ただのエンジニア」で終わらないため、社会課題解決とビジネスを両立し、スケールするプロダクト開発ができる環境を求めた。最終的に、事業・技術・組織の3つの成長が重なり、生成AIをコア技術とするIVRyを選択。エンジニアの視点が尊重される文化にも惹かれ、入社を決意した。今後はAI活用の最前線で、真に価値を出せるエンジニアを目指す。

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フリーランスマルイユナイト
ネガティブ
エンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
事業・ビジョンへの共感

フリーランスのエンジニアとして働く中で、事業との距離感に課題を感じ、より腰を据えて事業に関わりたいと考え転職を決意。元同僚の誘いをきっかけに、丸井グループのDXを担うマルイユナイトのビジョンに強く共感し入社。大企業の安定基盤とスタートアップの自由度を併せ持ち、フィンテックと小売という事業アセットや、エンジニア組織をゼロから作れる環境に魅力を感じている。現在は小売領域のプロダクト開発を担当し、「好き」を応援する組織づくりに挑戦しようとしている。

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フリーランスフクロウラボ
ネガティブ
エンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

フリーランスエンジニアとして、特定のドメインに深く関わり長期的にプロダクトを成長させる機会の少なさに課題を感じ、転職を決意。チームで自社プロダクトを成長させた経験にやりがいを感じていたため、事業成長への貢献を実感できる環境を求めた。転職先として、自社開発であり、チームワークと挑戦を重視するカルチャーに共感したフクロウラボを選択。入社後も期待通りのオープンな環境で、今後はプロダクトと事業への理解を深め、チームに信頼されるエンジニアとして成長していくことを目指している。

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記載なしRevComm
ネガティブ
エンジニア・カスタマーサポート・テクニカルサポート
個人的事情(家庭・健康)
労働環境・WLBへの不満
キャリア成長への期待

歯科向けSaaS企業でテクニカルサポートとして勤務していたが、子供の誕生を機に長い通勤時間が課題となり、家族との時間を確保するため転職を決意。自身のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスを両立でき、長期的にキャリアを築ける環境を求めていた。転職エージェント経由で出会ったレブコムは、リモートワーク中心の働き方、エンジニア経験を活かせる業務、事業の成長性、プロダクトへの共感が決め手となり入社。入社後は、働きやすい環境で成長を実感し、更なるスキルアップを目指している。

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フリーランスエクスプラザ
ネガティブ
エンジニア・フロントエンドエンジニア・モバイルエンジニア・PdM・プロジェクトマネージャー・営業
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
裁量権の不足

新卒で商社に入社後、IT知識への危機感からエンジニアへ転身。AIベンチャー、フリーランスを経て、縁あってエクスプラザに業務委託として参画した。同社での「裁量の大きさ」や「挑戦できる環境」に強く惹かれ、元々志向していた上流工程やマネジメントへの挑戦機会を得るために、より深くコミットできる正社員としてのジョインを決意。メンバーの人柄の良さや、安心して意見を出し合える組織カルチャーも入社の決め手となった。今後はエンジニアリングとマネジメントの両面でチームと事業に貢献していく意欲を示している。

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大学・大学院進学アトラエ
ネガティブ20代
エンジニア・研究員
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ

東京大学大学院博士課程で9年間研究に携わった後、アトラエに新卒エンジニアとして入社。アカデミアでは研究成果が社会に貢献する実感を得にくく、分野の限界を感じてキャリアに悩んでいた。そんな中、スカウトを機に参加したインターンで、アトラエの「人々を幸せにする」というビジョンや経営陣の誠実さに強く共感。自分のやりたいことを実現できると確信し入社を決意した。入社後は、裁量とチームのサポートを得ながら、やりがいを感じて業務に取り組んでいる。

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GMOスマートバンク
ネガティブ20代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアGMOペパボでtoB SaaS開発後、スマートバンクでFintechサーバーサイドエンジニアへ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。

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記載なしニフティ
ネガティブ30代
エンジニア・フルスタックエンジニア・Webエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
裁量権の不足

SIerで約9年間システム開発を経験後、「上流工程から関わりたい」「サービス成長を考えたい」という思いから事業会社のニフティへ転職。前職では難しかった上流工程への関与や、インフラ構築など未経験領域への挑戦が、挑戦を後押しする文化の中で実現できている。コミュニケーションが活発なチームで、やりがいを感じながらフルスタックエンジニアとして働いている。

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記載なしestie
ネガティブ
エンジニア・エンジニアリングマネージャー・システムエンジニア・テックリード・SE・プロジェクトマネージャー・マネジメント・ソフトウェアエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

SIerからキャリアを始め、技術力を追求して複数社で開発責任者やEM/PMを経験。直近のSaaSメガベンチャーではマネジメント業務が中心だったが、再びソフトウェアエンジニアとして開発に集中し、事業へ貢献できる環境を求め転職を決意。転職先のestieでは、エンジニアがビジネスに深く関わる文化や『産業の真価を、さらに拓く。』というパーパスに強く共感。不動産業界という未経験のドメインで、挑戦と成長ができる環境に魅力を感じ入社した。現在は新規プロダクト開発に携わり、将来的には開発をリードする存在を目指している。

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エンジニアのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
エンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
エンジニアの転職者は、DeNA、ヤフー、ドワンゴなどから転職しています。転職DBでは530件のエンジニアの転職体験談を掲載しています。
エンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
エンジニアの転職先として、起業、フリーランス、newmoなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
エンジニアに関連する職種は何ですか?
エンジニアに関連する職種として「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「バックエンドエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
エンジニアの主な退職理由は何ですか?
エンジニアの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
エンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
エンジニアが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
エンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
エンジニアのキャリアパスは多様です。転職DBでは530件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全531件掲載しています。

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