エンジニアの退職理由・入社理由|530件の転職体験談から分析
エンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感260件
- 2業務内容のミスマッチ170件
- 3事業・方針への懸念74件
- 1新しい役割・挑戦376件
- 2魅力的な業務内容307件
- 3キャリア成長への期待206件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
エンジニアの転職体験談は612件。サイト最大の職種カテゴリで、Web・バックエンド・インフラから機械学習まで幅広い専門を含みます。「成長が止まった」と感じた瞬間に、事業に近い場やより裁量のある環境へ動く——その傾向が件数からはっきり読み取れます。
エンジニアが辞める理由
最多は「キャリアの停滞感」303件、次いで「業務内容のミスマッチ」201件、「事業・方針への懸念」88件、「労働環境・WLBへの不満」61件。待遇そのものより成長実感の枯渇が転職の引き金になりやすいのが特徴です。同じ自分でも市場価値は座る席で変わるという視点が、停滞を抜ける手がかりになります。
専門・キャリアの分岐
ひとくちにエンジニアと言っても、退職・入社理由や行き先は専門で変わります。Webエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・SRE・機械学習エンジニアなど、専門別のデータも参照できます。リードを目指すならテックリードに未経験から挑んだ記録、一人で開発を完結する働き方はフルスタックエンジニアのリアルが参考になります。
エンジニアが求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」435件、「魅力的な業務内容」356件、「キャリア成長への期待」240件、「事業・ビジョンへの共感」181件が上位。転職先は起業29件・フリーランス27件と独立志向が突出し、次いで newmo・Ubie(各15件)、Google・DeNA(各9件)など、成長スタートアップと大手の両方へ広がります。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
エンジニアの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 260件 |
| 業務内容のミスマッチ | 170件 |
| 事業・方針への懸念 | 74件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 51件 |
| カルチャーのミスマッチ | 48件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 43件 |
| マネジメントへの不満 | 39件 |
| 給与・待遇への不満 | 36件 |
| 評価制度への不満 | 36件 |
| 裁量権の不足 | 19件 |
| 人間関係の問題 | 9件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 376件 |
| 魅力的な業務内容 | 307件 |
| キャリア成長への期待 | 206件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 147件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 118件 |
| 優秀な同僚・チーム | 103件 |
| 働き方の柔軟性 | 61件 |
| 独立・起業 | 49件 |
| 給与・待遇の向上 | 45件 |
エンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示260件キャリアの停滞感
- Amazon → 不明0キャリアの停滞感マネジメントへの不満事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「日本から海外チームに所属できるレアな環境で福利厚生も充実。ただし他組織からの丸投げが非常に多く、タイムゾーン差での昇進が困難。RTO/RTH方針でリモート勤務が難しくなった。」
詳細を見る → - フリーランス → マルイユナイト0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「フリーランスとして様々な案件に関わる中で、事業との距離感があり、プロダクトを開発していても自分ごととして事業に向き合うことに限界を感じていた。」
詳細を見る → - フリーランス → フクロウラボ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「フリーランスとしての働き方では、特定のドメインに深く関わりながら長期的に開発・改善に取り組む機会が少なく、チームで一つのプロダクトを成長させる経験や事業貢献の実感を得にくいと感じていた。」
詳細を見る → - フリーランス → エクスプラザ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ裁量権の不足
「フリーランスとしての働き方は自由度が高いという魅力があった一方で、業務委託という立場では、挑戦したいと思っていた上流工程などのチャレンジングな仕事を任せてもらうことが難しいという現実があった。」
詳細を見る → - 大学・大学院進学 → アトラエ0キャリアの停滞感事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ
「アカデミアの研究活動において、成果が社会貢献に繋がる実感を得るまでに非常に長い時間がかかる点や、研究分野自体の限界に課題を感じていた。自身のキャリアパスについて悶々とし、研究者として進むか民間企業へ就職するかで長く悩んでいた。」
詳細を見る →
170件業務内容のミスマッチ
エンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示376件新しい役割・挑戦
- フリーランス → マルイユナイト0事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「大企業のDXに正面から挑むビジョンに強く共感。フィンテックと小売の2つの事業アセットがあり、リアル店舗とデジタルを融合させるプロダクト創出に可能性がある。「まずやってみよう」という挑戦的な雰囲気があり、内製のエンジニア組織をゼロから立ち上げる経験ができる点も魅力。」
詳細を見る → - 不明 → RevComm0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「リモートワーク中心で通勤問題を解決でき、WLBを両立できる点に魅力を感じ入社。エンジニア経験を活かせるテクニカルなサポート業務があり、スキルアップも期待できる。事業の成長性やプロダクトのビジョンにも共感しており、フルリモートでもチームの結束を感じられる働きやすい環境である。」
詳細を見る → - フリーランス → エクスプラザ0キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「技術選定や開発方針を自分で決められる裁量の大きさが魅力。ゼロイチのプロジェクト開発など、様々な領域に挑戦し成長できる環境がある。また、メンバーの人柄が良く、安心して意見を出せる雰囲気や、あだ名で呼び合う親しみやすい文化も特徴。」
詳細を見る → - 大学・大学院進学 → アトラエ0事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー
「人々を心から幸せにすることを目指す思想やビジョン、それを本気で体現しようとする経営陣の姿勢に強く共感。チームや職種を超えてサポートし合う文化があり、個人の「やりたい」という意志を尊重し、裁量を持って挑戦できる環境に魅力を感じている。」
詳細を見る → - GMO → スマートバンク0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「自身もユーザーであるプロダクト開発に携われ、ユーザーの声を直接聞きながら解像度高く開発できる点に魅力を感じている。Fintechという技術的に挑戦的な領域で成長できる環境であり、Valueが浸透したオープンな文化や丁寧な選考プロセスも高評価。」
詳細を見る →
307件魅力的な業務内容
1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
特化型提示年収が一段高め。ITエンジニアで年収を上げたいならこちら(母体はMyVisionと同じ)。事業会社〜SI〜ITコンサルを横断で紹介。
エンジニアの転職体験談一覧
転職体験談
AWSに約4年間在籍し、日本から海外のサービス開発チーム(EMR Hadoop・Glue)に所属したレアな経験。タイムゾーンの違いがリモートより大きな問題で、昇進(Principal L7)も難しかった。他組織からの仕事の丸投げが多く人間への期待値が下がった。会社のRTO/RTH方針転換で組織に居続けられなくなり、最終的にレイオフ(退職推奨)となった。
バレエダンサーからエンジニアへ転身後、複数の企業で経験を積んだ筆者。直近のウーブン・バイ・トヨタから個人的な理由で転職活動を開始。AI時代に「ただのエンジニア」で終わらないため、社会課題解決とビジネスを両立し、スケールするプロダクト開発ができる環境を求めた。最終的に、事業・技術・組織の3つの成長が重なり、生成AIをコア技術とするIVRyを選択。エンジニアの視点が尊重される文化にも惹かれ、入社を決意した。今後はAI活用の最前線で、真に価値を出せるエンジニアを目指す。
フリーランスのエンジニアとして働く中で、事業との距離感に課題を感じ、より腰を据えて事業に関わりたいと考え転職を決意。元同僚の誘いをきっかけに、丸井グループのDXを担うマルイユナイトのビジョンに強く共感し入社。大企業の安定基盤とスタートアップの自由度を併せ持ち、フィンテックと小売という事業アセットや、エンジニア組織をゼロから作れる環境に魅力を感じている。現在は小売領域のプロダクト開発を担当し、「好き」を応援する組織づくりに挑戦しようとしている。
フリーランスエンジニアとして、特定のドメインに深く関わり長期的にプロダクトを成長させる機会の少なさに課題を感じ、転職を決意。チームで自社プロダクトを成長させた経験にやりがいを感じていたため、事業成長への貢献を実感できる環境を求めた。転職先として、自社開発であり、チームワークと挑戦を重視するカルチャーに共感したフクロウラボを選択。入社後も期待通りのオープンな環境で、今後はプロダクトと事業への理解を深め、チームに信頼されるエンジニアとして成長していくことを目指している。
歯科向けSaaS企業でテクニカルサポートとして勤務していたが、子供の誕生を機に長い通勤時間が課題となり、家族との時間を確保するため転職を決意。自身のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスを両立でき、長期的にキャリアを築ける環境を求めていた。転職エージェント経由で出会ったレブコムは、リモートワーク中心の働き方、エンジニア経験を活かせる業務、事業の成長性、プロダクトへの共感が決め手となり入社。入社後は、働きやすい環境で成長を実感し、更なるスキルアップを目指している。
新卒で商社に入社後、IT知識への危機感からエンジニアへ転身。AIベンチャー、フリーランスを経て、縁あってエクスプラザに業務委託として参画した。同社での「裁量の大きさ」や「挑戦できる環境」に強く惹かれ、元々志向していた上流工程やマネジメントへの挑戦機会を得るために、より深くコミットできる正社員としてのジョインを決意。メンバーの人柄の良さや、安心して意見を出し合える組織カルチャーも入社の決め手となった。今後はエンジニアリングとマネジメントの両面でチームと事業に貢献していく意欲を示している。
東京大学大学院博士課程で9年間研究に携わった後、アトラエに新卒エンジニアとして入社。アカデミアでは研究成果が社会に貢献する実感を得にくく、分野の限界を感じてキャリアに悩んでいた。そんな中、スカウトを機に参加したインターンで、アトラエの「人々を幸せにする」というビジョンや経営陣の誠実さに強く共感。自分のやりたいことを実現できると確信し入社を決意した。入社後は、裁量とチームのサポートを得ながら、やりがいを感じて業務に取り組んでいる。
toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。
SIerで約9年間システム開発を経験後、「上流工程から関わりたい」「サービス成長を考えたい」という思いから事業会社のニフティへ転職。前職では難しかった上流工程への関与や、インフラ構築など未経験領域への挑戦が、挑戦を後押しする文化の中で実現できている。コミュニケーションが活発なチームで、やりがいを感じながらフルスタックエンジニアとして働いている。
SIerからキャリアを始め、技術力を追求して複数社で開発責任者やEM/PMを経験。直近のSaaSメガベンチャーではマネジメント業務が中心だったが、再びソフトウェアエンジニアとして開発に集中し、事業へ貢献できる環境を求め転職を決意。転職先のestieでは、エンジニアがビジネスに深く関わる文化や『産業の真価を、さらに拓く。』というパーパスに強く共感。不動産業界という未経験のドメインで、挑戦と成長ができる環境に魅力を感じ入社した。現在は新規プロダクト開発に携わり、将来的には開発をリードする存在を目指している。
エンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
エンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
エンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
エンジニアに関連する職種は何ですか?
エンジニアの主な退職理由は何ですか?
エンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
エンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全531件掲載しています。