Webエンジニアの退職理由・入社理由|95件の転職体験談から分析
Webエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感45件
- 2業務内容のミスマッチ27件
- 3労働環境・WLBへの不満12件
- 1新しい役割・挑戦67件
- 2魅力的な業務内容57件
- 3キャリア成長への期待37件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
Webエンジニアの転職体験談は95件。Web系特有のモダン技術志向と、キャリアパスへの悩みが交差します。
退職の主因
「キャリアの停滞感」45件、「業務内容のミスマッチ」27件が二大理由。年次が上がると開発機会が減りマネジメント中心になる環境への違和感や、クライアントワークの繰り返しと環境への慣れによる停滞感が典型です。手を動かし続けられるかが重要な判断軸になっています。
求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」67件、「魅力的な業務内容」57件が中心。ユーザーとの距離や成長機会を外部に求めた経験など、より事業に近い開発を志向する声が見られます。転職先は DeNA(5件)のほか、リーナーテクノロジーズなどのスタートアップ、起業3件が並びます。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
Webエンジニアの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 45件 |
| 業務内容のミスマッチ | 27件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 12件 |
| カルチャーのミスマッチ | 12件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 9件 |
| 事業・方針への懸念 | 6件 |
| 裁量権の不足 | 5件 |
| 評価制度への不満 | 5件 |
| 給与・待遇への不満 | 4件 |
| マネジメントへの不満 | 4件 |
| 人間関係の問題 | 1件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 67件 |
| 魅力的な業務内容 | 57件 |
| キャリア成長への期待 | 37件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 27件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 24件 |
| 優秀な同僚・チーム | 22件 |
| 働き方の柔軟性 | 15件 |
| 給与・待遇の向上 | 13件 |
| 独立・起業 | 5件 |
Webエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示45件キャリアの停滞感
- freee → Zen Intelligence0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「Webエンジニアとして人事労務プロダクト開発に従事。リードエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーといった多様なロールを経験し、キャリアを積むことができた。一方で、筆者の理想とする、エンジニアとPdMの役割を分担せず一気通貫で取り組む開発スタイルとは異なっていたことが示唆される。」
詳細を見る → - ローソンデジタルイノベーション → イオンスマートテクノロジー0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「素晴らしい会社であり経験を誇りに思う一方で、コンビニ事業という枠組みの中ではアプローチできる社会課題の領域に限界を感じていた。8年間の経験を経て、より幅広い生活シーンに関わり、社会課題解決に寄与できるフィールドを求めるようになった。」
詳細を見る → - 不明 → ニフティ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ裁量権の不足
「顧客先に常駐する形態で、上流工程から開発に携わることや、サービス自体の成長を考える機会が少なかった。コミュニケーションよりも、個人で黙々と作業を進めることが多かった。」
詳細を見る → - 不明 → 弁護士ドットコム在籍2年キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)労働環境・WLBへの不満
「プロフェッショナルが過去の経験に基づいて成果を出すことが求められるため、基本的に余裕がない環境。体系的な教育は期待できず、経験の浅い若手、特に新卒には正解がわからず厳しい。ワークライフバランスを保つことも難しく、休日も仕事のことが頭から離れない傾向がある。」
詳細を見る → - ヤフー → 不明0キャリアの停滞感事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満評価制度への不満
「フルリモート・フレックスで残業少なく働きやすい。G3までは比較的昇級しやすいが、それ以上は停滞。配属ガチャや業務目的の不明確さ、特別賞与の変動による年収不安定が課題。」
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27件業務内容のミスマッチ
Webエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示67件新しい役割・挑戦
- freee → Zen Intelligence0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「エンジニアがPdMを兼務し、意思決定に責任を持つ開発スタイルが特徴。セールスと開発の垣根が低く、職種の境界を越えて協力する文化が根付いている。スタートアップながらコード品質や設計を重視し、長期的な視点で事業の成功を目指す姿勢がある。現場理解を重視し、エンジニア自ら顧客ヒアリングを行うなど、主体的な行動が推奨される。」
詳細を見る → - ローソンデジタルイノベーション → イオンスマートテクノロジー0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「300社超の事業会社を持つイオングループの広大な事業領域に魅力を感じている。食品から金融、ヘルスケアまで、人生のあらゆるシーンの課題解決に携われる点を高く評価。特に顧客接点となるiAEONアプリの進化に携わることに大きな機会を感じている。また、大企業でありながら裁量が大きく、リアーキテクチャなど技術的な挑戦ができる環境であること、柔軟な働き方が可能な点も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - 不明 → ニフティ0キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「面接でキャリアプランや価値観を尊重する姿勢に魅力を感じた。入社後は未経験のインフラ領域にも挑戦させてもらえる環境があり、チームのサポートも手厚い。コミュニケーションが活発で、事業の上流工程にも関与できる機会がある。」
詳細を見る → - サイバーエージェント → IVRy0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「優秀なメンバーが多く、フラットに議論できる文化に刺激。情報共有の透明性が高く、会社の急成長スピードを体感できる点が魅力。」
詳細を見る → - 不明 → ugo0事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「WebフロントエンドやUI/UXデザイン等の経験を活かし、プロダクトや開発面の課題解決に貢献できる環境。ロボットの社会実装という自身のビジョンと一致しており、自社プロダクト開発に注力できる点や、透明性と心理的安全性が高い組織文化も魅力。」
詳細を見る →
57件魅力的な業務内容
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Webエンジニアの転職体験談一覧
転職体験談
大学院修了後、エムスリー、freeeでソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積んだ筆者が、3社目としてZen Intelligenceに入社。freeeではリードエンジニア、EM、PdMなど多様な役割を経験したが、自身の理想である「エンジニアがプロダクトマネジメントまで一気通貫で担う開発スタイル」を求め転職を決意。Zen Intelligenceでは、エンジニアが意思決定に責任を持つ文化、職種の垣根なく越境する組織、そしてスタートアップでありながらコード品質を重視する姿勢に魅力を感じている。入社後は事業全体を見渡せる環境で、顧客理解を深めながら開発に取り組んでいる。
大手コンビニの内製開発責任者として8年間アプリ開発に従事。成果を出す一方で、コンビニ事業の枠組みでは社会課題へ貢献できる領域に限界を感じ、キャリアの次のステップを模索。イオンが持つ「ゆりかごから墓場まで」を支える広大な事業領域と、その顧客接点の中心となるiAEONアプリの進化に携われる点に魅力を感じ、イオンスマートテクノロジーへ転職。技術的負債の改善やリアーキテクチャへの挑戦にも意欲を示している。
SIerで約9年間システム開発を経験後、「上流工程から関わりたい」「サービス成長を考えたい」という思いから事業会社のニフティへ転職。前職では難しかった上流工程への関与や、インフラ構築など未経験領域への挑戦が、挑戦を後押しする文化の中で実現できている。コミュニケーションが活発なチームで、やりがいを感じながらフルスタックエンジニアとして働いている。
新卒で入社したマネーフォワードにインターン期間含め約4年間、Webバックエンドエンジニアとして在籍。刺激的な開発経験を積み、優秀な同僚に囲まれた環境に感謝している。会社への不満が理由ではなく、自身の人生にとってプラスになると考えたことや、移住などの個人的なタイミングが重なったため退職を決意。今後は一時的に無職となり、自己投資の時間に充てる予定。
ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。
SIerからロボット業界に転身し、UI/UXエンジニアとして5年間勤務した後にugo株式会社へ転職。自身の経験を活かせ、ロボットの社会実装というビジョンが一致し、自社プロダクト開発に注力できる環境であることを重視。ugoはこれらを満たし、さらにPMOの議事録が公開されるなど透明性と心理的安全性が高い組織文化も入社の決め手となった。入社後は「ugo Platform」と「ugo Portal」の開発を担当する。
前職のAppBrewでWebエンジニアとしてSaaSプロダクト開発等に従事し、不満はなかったものの、以前から業務委託で関わっていたダイニーのビジョンへの共感、メンバーの熱量、そして飲食領域におけるデータによる価値創造の可能性が加速度的に高まっていると感じた。自身のアプリケーション開発経験とデータエンジニアリングを掛け合わせるキャリアに挑戦したいと考え、データエンジニアとしてダイニーへの転職を決意。入社後は、ダイニーの圧倒的な熱量とスピード感、高いエンジニアリングレベルに刺激を受けつつ、データ基盤開発やデータ品質向上に取り組んでいる。膨大なデータを活用し、事業へ貢献していくことに意欲を見せている。
前職のAppBrewに不満はなかったが、Webエンジニアからデータエンジニアへのキャリアチェンジを目指しダイニーに転職。以前から業務委託で関わる中で、企業のビジョンやメンバーの熱量、データ活用の将来性に強く惹かれたことが決め手となった。アプリケーション開発経験とデータエンジニアリングを掛け合わせたキャリアに挑戦し、飲食業界のデータによる価値創造に貢献することに意欲を見せている。
SIer、クラスメソッドを経てプレイドでWebエンジニアとして新規プロダクト開発を経験。その中で、実装だけでなく「なぜ作るのか」というプロダクトの根幹を考える過程に楽しさを見出し、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを決意した。未経験から挑戦できる環境を探す中、estieの「商業用不動産のDXで日本経済を盛り上げる」というビジョンと、社員の熱意に強く共感。自身の人生の目的とも合致すると感じ、入社を決めた。今後はプロダクトマネージャーとして成長し、事業と顧客に貢献することを目指している。
高卒で入社したIoTスタートアップで約4年間エンジニアとして勤務。チーム開発経験が浅い中、自走が求められる環境で正解がわからないまま業務にあたっていた。家庭環境の変化を機にワークライフバランスを見直し、今後のキャリアを熟考した結果、転職を決意。転職活動では自身の市場価値を把握し、年収交渉を重視。最終的に弁護士ドットコム株式会社に入社し、現在は0→1フェーズのAIリーガルリサーチツールの開発に挑戦している。
Webエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
Webエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
Webエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
Webエンジニアに関連する職種は何ですか?
Webエンジニアの主な退職理由は何ですか?
Webエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
Webエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
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