CyberAgentの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例23件・2025年11月2日更新}

「エンジニアにとって最高の成長環境であり、社内転職制度「キャリチャレ」などを活用して多様なキャリアパスや挑戦の機会が提供される。組織のフットワークも軽い。一方で、給与は外資系やトップスタートアップには及ばず、スペシャリストとして貢献し続けるキャリアは挑戦的であるとも述べられている。」

「会社の方針やサービスは魅力的であると評価しているものの、キャリア形成の面ではプラットフォームごとに分断されており、複数領域での成長が難しい環境だった。また、完全なフルリモート勤務の継続が困難である点も、自身の働き方の希望と合わなかった。」

「周囲から良い影響を受けられる環境で、社員のキャリア選択にも柔軟。引き継ぎがスムーズに進むなど、良い組織体制も伺える。給与水準にも不満はなかった。一方で筆者は、自身の専門スキルに停滞感を感じ、より挑戦的で追い込まれる環境を求めた。社内異動も可能だが、自身の希望を全て叶えるのは難しいと感じ転職を決意した。」

「新しいキャリアのテーマとしてWEBTOON事業に強い魅力を感じている。日本のWEBTOON市場を開拓し、先行する中韓に追いつき追い越すような作品や土壌を作っていくことに、今後10年間のやりがいを見出している。真剣に挑戦できる環境であると期待している。」

「BtoBからBtoCのフィールドへ移り、エンジニアとして開発に正面から取り組める環境。Ameba系のサービスに携わる予定で、これまで携われなかった分野にも積極的に挑戦できる機会があり、キャリアの可能性が大きく広がることへの期待が述べられている。」

「大学院時代に研究していたHCI（Human Computer Interaction）の社会実装を目指せる事業内容に魅力を感じた。前職で培った知識や技能を活かし、ロボットを活用した接客サービスの研究開発という新しい分野に挑戦できる点が入社の決め手となった。」