サイバーエージェントの転職体験談・評判まとめ（17件）

ソフトウェアエンジニアとしてDMM.com、CyberAgentでDevOpsやSRE領域の経験を積んだ後、IVRyに業務委託として11ヶ月参画。優秀なメンバー、フラットで透明性の高い組織文化、事業の急成長スピードに強い魅力を感じ、正社員としての入社を決意。

サイバーエージェントに新卒入社後8年間、Webマーケティングや事業立ち上げで多様な経験。会社への満足度は非常に高かったが、「一度きりの人生で挑戦したい」という思いから退職。1万人規模から10人規模のスタートアップNELへ執行役員・COOとして転職。

金融系SEからWeb業界に転身し、EC、アドテク、FinTechスタートアップでバックエンドエンジニアとして多様な経験。開発生産性向上を専門に行う組織を持つサイバーエージェントからの誘いを受け、自身の興味とキャリアの方向性が合致したためDPEとして転職。

社会人12年目のエンジニアがサイバーエージェントからクラスターへ転職。プラットフォーム別のキャリアパスの分断やフルリモート勤務の継続が困難な点に課題を感じ、「仮想空間を創りたい」という強い思いと希望を全て叶えられるクラスターへ。

講談社に20年間マンガ編集者として勤務。週刊誌編集やマンガアプリ「コミックDAYS」の立ち上げなどを経験。現場の編集者に戻った際にキャリアのテーマを見失いモチベーションが低下。WEBTOON市場に大きな可能性を見出し、サイバーエージェントへ転職しWEBTOON事業に挑戦。

サイバーエージェントに複数回在籍したフロントエンドエンジニアが、人生の節目で新たな挑戦を求め、医療AIスタートアップのUbieへデザインエンジニアとして転職。社会貢献性の高い事業領域、ホラクラシーに基づく自律的な組織文化、「デザインエンジニア」という専門性を活かせるポジションに魅力を感じ入社。

サイバーエージェントで約4年間MLEとして勤務後、30歳という節目に、より変化を楽しめる主体的な環境を求めてUbie Discoveryへ転職。前職も良い環境だったが、組織が大規模化したことで変化への物足りなさを感じていた。Ubieの自律性を重んじるユニークな組織文化と優秀なメンバーに強く共感。

サイバーエージェントで新規事業立ち上げ等を経験し、ビジネスパーソンとしての成長を実感。しかし、担当事業のクローズを機に、より専門的な分析スキルを伸ばしたいと考え、協業先だったALBERT社からの誘いを受け転職。円満な退職。

ソフトウェアエンジニアとして5年半在籍したサイバーエージェントからスマートニュースへ転職。前職はエンジニアとして成長できる素晴らしい環境だったが、所属チームの解散を機にコンフォートゾーンからの脱却も考え転職活動を開始。世界中から優秀なエンジニアが集まるグローバルな環境での挑戦を決意。

サイバーエージェントにデザイナーとして4年間在籍。プロジェクトや同僚に恵まれ、自由度の高い働きやすい環境に満足していたが、自身のキャリア目標だった「アクセシビリティの専門家として指名で誘われる」という形でSmartHRから声がかかり転職を決意。

NTT研究所に研究員として5年間勤務。希望とは異なる研究テーマやデスマーチ、不当な評価などで心身を疲弊。研究者としてのキャリア継続が危ぶまれる中、研究を続けるために転職を決意。大学との共同研究体制が整い、D進に理解のあるサイバーエージェントへ移籍、6年越しの社会人博士課程への入学を実現。

新卒で入社したサイバーエージェントにAndroidエンジニアとして約1年半在籍。複数の新規事業開発に携わり、裁量権が大きく優秀な同僚に囲まれる環境に全く不満はなかった。しかし、友人からの誘いを機に以前から考えていた起業という新たな挑戦を決意。取締役CTOとして新会社を設立。

新卒でSpeeeにWebエンジニアとして約3年半在籍。新規事業「ヌリカエ」の立ち上げや自動架電ツールの開発で成果を上げ社内表彰も受賞。大学院時代のHCI研究への思いと新しい環境への挑戦意欲から、CyberAgentのロボットサービス開発職へ転職。

サイバーエージェントでAndroidエンジニアとして5年間勤務後、専門スキルに停滞感を覚え、より挑戦的な環境を求めてスタートアップのアルプへ転職。給与や待遇に不満はなかったが、「一緒に働きたい人」の存在と未経験のサーバーサイド開発に挑戦できる環境が決め手。

2017年にサイバーエージェントに新卒入社し、VRクライアント開発リーダーとしてAbemaTV VR版をリリース。社内技術コンテスト3位入賞等の実績があるも、査定結果が新卒最低年俸と同額という評価に納得できず転職。メルカリのR4DでxR領域の先進的な挑戦ができる環境に魅力を感じ入社。

サイバーエージェントでDSとして1年間濃密な経験。収入面の不安とリアルプロダクトへの興味からリクルートへ転職。

フロントエンドエンジニアとして3年数ヶ月在籍したサイバーエージェントを退職し、株式会社ツクルバへ転職。前職では大企業でのチーム開発経験や人脈形成に満足しており明確な不満はなかったが、「場」づくりという事業ビジョンに強く共感したツクルバへ。