サイバーエージェントの退職理由・入社理由・転職先まとめ（17件の転職体験談）
サイバーエージェントの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を17件の公開エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
退職者数
13名入社者数
4名退職者の平均評価
3.3/5.0平均在籍年数
3.7年サイバーエージェントには17件の転職体験談があります。退職理由1位は「キャリアの停滞感」。退職者の平均評価は3.3/5.0。入社理由1位は「魅力的な業務内容」。
サイバーエージェントの転職データサマリー
退職者の平均在籍年数：3.7年
サイバーエージェントの転職体験談一覧（17件）
サイバーエージェントに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
サイバーエージェントの退職者の会社への評価はどうですか？
サイバーエージェントの退職者による会社評価20件のうち、ポジティブな評価が13件、ニュートラルが3件、ネガティブが4件となっています。平均評価は5点満点中3.9点です。
サイバーエージェントの退職者の職種で多いものは何ですか？
サイバーエージェントの退職者の職種として多いのは「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「フロントエンドエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
サイバーエージェントの退職理由で多いものは何ですか？
サイバーエージェントの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「個人的事情（家庭・健康）」「業務内容のミスマッチ」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
サイバーエージェントへの入社者の職種で多いものは何ですか？
サイバーエージェントへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「編集者」「編集」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜサイバーエージェントを転職先として選ぶのですか？
サイバーエージェントを転職先として選ぶ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
サイバーエージェントでのキャリア成長は期待できますか？
サイバーエージェントでのキャリア成長について、退職者20名の評価では15名（75%）がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
サイバーエージェントの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
サイバーエージェントの働きやすさについて、退職者20名の評価では5名（25%）がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
サイバーエージェントの給与・待遇や職場環境はどうですか？
サイバーエージェントの給与・待遇や職場環境について、退職者20名の評価では11名（55%）がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
サイバーエージェントへの転職難易度はどの程度ですか？
サイバーエージェントへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は8.0年です。5件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。
サイバーエージェントの転職体験談はどのくらいありますか？
サイバーエージェントに関する転職体験談は、退職・転職事例が20件、入社・転職事例が5件の合計25件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
サイバーエージェントからの転職でおすすめのエージェントは？
サイバーエージェント退職者にはエンジニア職が多いため、ITエンジニア向けの「TechGo」や「ギークリー」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。
サイバーエージェントとよく比較される企業
転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。