CyberAgentの転職体験談・口コミ・評判(23件掲載)

サイバーエージェント

作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年11月2日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

CyberAgentの退職理由トップ3(2025年2月時点 / 退職者12名の実例):1位「キャリアの停滞感」(10件)、2位「業務内容のミスマッチ」(3件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(3件)。

CyberAgentの入社理由トップ3(2025年2月時点 / 入社者3名の実例):1位「魅力的な業務内容」(4件)、2位「新しい役割・挑戦」(3件)、3位「事業・ビジョンへの共感」(2件)。

退職者の平均評価は5点満点中3.2点、退職後の主な転職先はUbie、クラスター、アルプなど、入社者の前職企業は講談社、Speee、NTTなどです。

※公開された退職・転職エントリ15件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全23件掲載。

実際の転職者の口コミでCyberAgentの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。

CyberAgentの退職者の評価

19件の退職体験談
3.8/5

CyberAgentの退職理由の分布

19名のデータを集計

企業評価(6軸評価)

※ 退職者19名の評価を集計

口コミ一覧

退職者の在籍年数分布
1-2年
4
3-4年
5
5-9年
7
平均在籍年数: 3.9
データ件数: 16

年別入社数・退社数

入社数
退社数

CyberAgentの転職者の評価

4件の転職体験談

CyberAgentの入社理由の分布

4名のデータを集計

入社者の職種

エンジニア2件の評価
2
編集者1件の評価
1
編集1件の評価
1

3件のタグ

転職動向

CyberAgentへの転職:4CyberAgentからの転職:19
講談社(1件)
Speee(1件)
CyberAgent

CyberAgentの転職事例

エンジニアとして約6年半在籍したサイバーエージェントからの退職記録。社内異動制度を活用し、Webフロントエンド、テックリード、DPE、Unity/Android開発など多様な経験を...

エンジニア
Webエンジニア
フロントエンドエンジニア
テックリード
エンジニアリングマネージャー
Developer Productivity Engineer

社会人12年目のエンジニアが、自身のキャリア観の変化を機にサイバーエージェントからクラスターへ転職。前職ではプラットフォームごとに分断されたキャリアパスや、フルリモート勤務の継続が...

エンジニア
ソフトウェアエンジニア
Webエンジニア
フロントエンドエンジニア
Unity/VRエンジニア

サイバーエージェントでAndroidエンジニアとして5年間勤務後、自身の専門スキルに停滞感を覚え、より挑戦的な環境を求めてスタートアップのアルプへ転職。給与や待遇に不満はなかったが...

エンジニア
ソフトウェアエンジニア
Androidエンジニア
サーバーサイドエンジニア

フロントエンドエンジニアとして3年数ヶ月在籍したサイバーエージェントを退職し、株式会社ツクルバへ転職。前職では大企業でのチーム開発経験や人脈形成など、働く環境に満足しており明確な不...

フロントエンドエンジニア
エンジニア
ライター

サイバーエージェントで新規事業立ち上げ等を経験し、ビジネスパーソンとしての成長を実感。しかし、担当事業のクローズを機に、より専門的な分析スキルを伸ばしたいと考え、協業先だったALB...

コンサルタント

新卒で入社したサイバーエージェントにAndroidエンジニアとして約1年半在籍。複数の新規事業開発に携わり、裁量権が大きく優秀な同僚に囲まれるなど、職場環境に全く不満はなかった。し...

エンジニア
Androidエンジニア

よくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。