はてなの転職体験談・評判まとめ(17件)
はてなの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を17件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
最終更新: 2025年1月
株式会社はてなは、「はてなブログ」「はてなブックマーク」などの個人向けWebサービスと、サーバー監視SaaS「Mackerel」やコンテンツ配信基盤「GigaViewer」などの法人向けサービスを展開する京都発のテクノロジー企業。2001年の創業以来、エンジニア文化を核とした組織運営で知られ、ペアプログラミングやアウトプット奨励文化が根付いている。東証グロース市場に上場。
はてなの転職事情を、退職者29名・入社者3名の体験談から徹底分析しました。
はてな社員の転職傾向
最も際立つのは、退職者の在籍年数の長さです。29名の平均在籍年数は約7.8年で、10年以上在籍してから退職した人が8名(16年超が3名)。これは一般的なIT企業と比較して極めて長く、はてなという組織の居心地の良さを如実に物語っています。
退職者29名のうち、ネガティブな評価(polarity=-1)はゼロ。ポジティブ評価が20名(69%)、ニュートラルが9名(31%)と、全員がはてなを「良い会社」として振り返っています。「僕の青春」「人生が変わった」「自信を持って推薦できる」といった強い愛着表現が多数見られるのが特徴です。
退職理由のパターン
退職理由として最も多いのは「キャリアの停滞感」(10名、34%)ですが、これは会社への不満ではなく「長期在籍後の新しい挑戦志向」という前向きな文脈で語られています。8年、10年、16年と長く働いた結果「1社しか知らないことが弱みになる」「視野を広げたい」という動機が大半です。次いで「業務内容のミスマッチ」(5名)は、エンジニアがマネジメント寄りになり「コードが書きたい」と感じるケースが中心です。
転職先の傾向
転職先が判明している14名を見ると、カケハシ(2名)、一休、メルカリ、スマートニュース、ユーザベースなど、ミッション・ビジョンが明確なテック企業が目立ちます。起業・独立を選んだ人も2名。「事業・ビジョンへの共感」を入社理由に挙げる人が多く、はてなで培った「プロダクトへの情熱」を次の環境でも追求する傾向が見られます。
はてなへの入社理由
はてなに転職してきた3名は、「元々はてなのサービスが好きだった」「新たな挑戦の場として選んだ」「自然言語処理の専門性を活かせる」といった理由で入社。はてなブランドへの共感とエンジニアリング文化への期待が入社動機の柱です。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
はてなの転職データサマリー
退職者の平均在籍年数:8.8年
はてなの転職エントリ・退職エントリ一覧(17件の体験談)
はてなに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。
17件の投稿
アルバイト含め約16年はてなに在籍。ユーザーサポートから始まり、法務、サービスディレクター、データ分析基盤まで多岐にわたる業務を経験。はてなの文化と優秀な同僚に深く感謝しており、特にはてなダイアリーからブログへの自動移行が思い出深い仕事。転職先のリンケージでは、面接官の姿勢に感銘を受けたことが最終的な決め手。
新卒から11年勤めたはてなを退職し、一休にソフトウェアエンジニア(IC)として入社。EMとして働く中で「ハッピーにコードが書きたい」という本来の欲求に気づき、組織作りは「yak shaving」だったと実感。一休のUI/UX改善が直接収益につながる事業構造に魅力を感じ、尊敬する元上司がCTOを務める縁もあり転職を決意。
約9年間はてなでソフトウェアエンジニアとして勤めた後、初めての転職で医療ドメインのカケハシに入社。射幸心を煎るビジネスに関わりたくないという価値観から医療ドメインに共感。テックブログやカンファレンス発表を通じた信頼感が決め手となり、福岡からフルリモートで勤務。TypeScriptを活用する新しいチームでの挑戦に期待。
新卒から8年半はてなに在籍し、Webアプリケーションエンジニア・スクラムマスター・テックリードとして多様なプロダクト開発を経験。会社への不満ではなく、1社のみのキャリアへの危機感や古参メンバーの長期在籍が組織に与える影響を懸念し転職を決意。医療ドメインのカケハシに入社し、TypeScriptを活用した開発に取り組む。
新卒から12年以上デザイナー・ディレクターとして勤めたはてなを退職。自身の乳がん罹患経験を機に「がん患者向けのサービス開発」への強い思いを持ち、オンラインがん相談サービス『CancerWith』の取締役COOとして本格参画。はてなでの病気療養時の柔軟な対応に感謝しつつ、社会を変えたいという強い使命感で転職を決意した。
はてなに14年間ディレクターとして勤務。社内初のディレクターとして任天堂・集英社・KADOKAWAとの協業サービスなど多数の新規サービス立ち上げを経験。「表現する人を応援する」というテーマを見出す。福岡移住とコロナ禍を機に新しい働き方を追求したくなり、43歳で独立・起業を決意。
はてなからClassiにバックエンドエンジニアとして転職し半年が経過。転職先選びでは一緒に働くメンバーから刺激をもらえるかを最重視。カンファレンスで顔見知りのエンジニアがいたことが決め手。入社後は基盤バックエンドチームで多岐にわたる業務を担当し、開発者ブログ復興やプロダクトチームへの出向など裁量を持って活躍中。
新卒ではてなにSREとして入社し5年間在籍。Mackerelのリリースやインフラ運用、時系列DB開発など多岐にわたる業務を経験。オープンなアウトプット文化の中で成長できたことに感謝する一方、最もやりたい開発・研究に割ける時間が業務の1割未満という乖離に悩み、研究開発に専念できるさくらインターネット研究所へ転職。
はてなに営業として3年4ヶ月勤務。タイアップ記事やCMS、オウンドメディア支援など多様な切り口ではてなの価値を届けた。企業とライターをつなぐコンテンツ制作にやりがいを感じ、人に恵まれた環境。快適な環境からあえて出て、より横断的にコンテンツづくりに挑戦するためCHOCOLATE社へ転職。
はてなでiOSエンジニアとして勤務後、個人的な仮想通貨投資をきっかけにブロックチェーン技術の可能性に目覚める。勉強会主催やカンファレンス参加を経てキャリアチェンジを決意。メルカリのCtoC事業とメルペイの決済事業がブロックチェーンと相性が良いと考え、メルペイにブロックチェーンエンジニアとして入社。
約6年間ディレクターとして在籍したはてなを退職し、トクバイへ転職。はてなブックマークやカクヨムなど多数のサービス立ち上げに携わり成長できた環境に深く感謝。30歳の節目に新たな挑戦を決意し、一つのサービスに腰を据えてコミットしたいという思いと、自身の興味である「都市や街」に関連するトクバイの事業に魅力を感じ転職を決めた。
アニメイトラボに1年8ヶ月在籍し、Web開発とAndroidアプリ開発を担当。特にKotlinでのAndroid開発では技術選定の裁量を任され、AMP対応やAndroidアプリの新規開発などで大きく成長。同僚や環境に恵まれた濃密な時間を過ごしたと感謝しつつ、新たな挑戦のためはてなにAndroidアプリエンジニアとして転職。
はてなで広告営業部長として7年1ヶ月勤務。広告事業の立ち上げから組織拡大まで貢献。最高のメンバーと働きやすい環境で幸せな7年間。子供の誕生やキュレーションメディア問題を機に「正しい情報を届ける」ことへの関心が高まり、スマートニュースのミッションに共感し転職。
DMM.comラボに開発ディレクターとして2年間在籍。担当していたメディアが終了したことをきっかけに、よりメディア作りに深く関わりたいという思いが強まり転職を決意。DMMは裁量権が大きく風通しの良い環境で大きな不満はなかった。元々好きだったはてなのサービスに関われることと、面接が面白かったことが入社の決め手。
NTT CS研に研究員としてインターン含め4年間在籍。AAAIやEMNLP等の国際学会に参加できる非常に恵まれた研究環境だったが、自然言語処理・機械学習分野で研究と開発の境界がなくなってきたことを実感し、リアルデータに技術を活用するエンジニアへの転身を決意。はてなにWebアプリケーションエンジニアとして入社。
はてなからユーザベース(NewsPicks/SPEEDA)にMarketing Creative&Communicationチームとして入社。経済情報をわかりやすく楽しく提供する事業への共感と、「自由主義で行こう」「異能は才能」といった独自のカルチャー、多様な専門性を持つ同僚が集まる刺激的な環境に魅力を感じて入社を決めた。
はてなに新卒入社し約5年勤務。インターンから参加し、スマートフォン系の開発を中心に担当。優秀な先輩エンジニアをロールモデルとして成長できたことが一番の収穫。はてなのサービスも人も京都も大好きだが、ベンチャー志向から小さい会社で力を試したいと思いFablic社へ転職。
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