はてな→Classiの転職体験談(サーバーサイドエンジニア・バックエンドエンジニア・エンジニア)|退職理由・入社理由

公開された転職エントリ(出典あり)をもとに作成しています。

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はてなからClassiへの転職体験談。転職活動では、一緒に働くメンバーから刺激を受けられる環境を最重視。カンファレンスで面識のあったエンジニアが在籍していたことがClassiへの入社の決め手となった。入社後は基盤バックエンドチームに所属し、サーバサイド開発だけでなく、開発者ブログの復興やプロダクトチームへの出向など、裁量を持って多岐にわたる業務に挑戦。マネージャー経験者が多く在籍し、アドバイスをもらいやすい環境に手応えを感じている。

公開日: 2021年2月19日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0
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企業レビュー

直接的な不満の記述はないが、「相対的に見て前職と比べて所属を明らかにしてオープンな活動をしている人は少なかった」という言及があり、刺激を求める人には物足りない側面があった可能性が示唆される。

企業評価

キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境

企業レビュー

刺激的なメンバーの存在が入社の決め手。社内にはマネージャーやリーダー経験者が多く、層が厚い。サーバサイド開発にとどまらず、開発者ブログの復興やプロダクトチームへの出向など様々なことに挑戦できている。

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よくある質問

はてなからClassiへの転職理由は何ですか?
転職理由の詳細:はてなからClassiへの転職体験談。転職活動では、一緒に働くメンバーから刺激を受けられる環境を最重視。カンファレンスで面識のあったエンジニアが在籍していたことがClassiへの入社の決め手となった。入社後は基盤バックエンドチームに所属し、サーバサイド開発だけでなく、開発者ブログの復興やプロダクトチームへの出向など、裁量を持って多岐にわたる業務に挑戦。マネージャー経験者が多く在籍し、アドバイスをもらいやすい環境に手応えを感じている。
はてなへの評価はどうでしたか?
はてなへの評価はニュートラルです。直接的な不満の記述はないが、「相対的に見て前職と比べて所属を明らかにしてオープンな活動をしている人は少なかった」という言及があり、刺激を求める人には物足りない側面があった可能性が示唆される。
なぜClassiを転職先として選んだのですか?
刺激的なメンバーの存在が入社の決め手。社内にはマネージャーやリーダー経験者が多く、層が厚い。サーバサイド開発にとどまらず、開発者ブログの復興やプロダクトチームへの出向など様々なことに挑戦できている。
どのような職種での転職ですか?
この転職体験談は「サーバーサイドエンジニア」「バックエンドエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。

要約の根拠

記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社はてな 退職エントリ
転職先企業名の根拠: 株式会社Classi 社の開発者ブログに書いたエントリ
転職元のレビュー要約の根拠: 相対的に見て前職と比べて所属を明らかにしてオープンな活動をしている人は少なかった
転職元の評価極性の根拠: 直接的な不満の記述はなく、プル要因が主体の転職であるため中立と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先を決めるにあたって一緒に働くメンバーから刺激をもらえそうかを一番重視した。…様々なことに手が出せている…社内外で開発組織のマネージャーやリーダー経験のある人が多いので…層が厚くて良いところ。
職種の根拠: 基盤バックエンドチームというサーバサイドのソフトウェア技術的な困り事全般をなんとかするチームにいる。
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する記述なし
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 刺激を求めて転職しているが、前職でのキャリアに関する直接的な不満の記述はないため0と判断
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 相対的に見て前職と比べて所属を明らかにしてオープンな活動をしている人は少なかった
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし