入社理由「魅力的な業務内容」の実例・転職元・多い企業/職種

元プロバレエダンサーという異色の経歴を持つソフトウェアエンジニアが、複数社の経験を経てIVRyに入社。転職活動では、生成AI時代を見据え「ただのエンジニア」で終わらないために、ビジネスと社会課題解決の両面でスケールするプロダクト開発、エンジニアの視点が活かされる組織、そして自身のスキルアップに繋がる環境を重視。IVRyが「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる奇跡的なタイミングであり、自身のキャリアの方向性と完全に合致したことが入社の決め手となった。AI活用が当たり前の環境で、本当に価値を出せるエンジニアへの成長を目指す挑戦を記している。

新卒で3年間勤務したITコンサルファームから、将来家業の不動産業を継ぐことを見据え、不動産知識を身につけるために転職を決意。前職での多様な挑戦と成長には感謝している。転職先として不動産テックのestieを選んだのは、選考過程で感じた「人に向き合う姿勢」や社員の熱意、事業の面白さに惹かれたため。入社後は未経験ながらも手厚いサポートのもとカスタマーサクセスとして成長を実感しており、将来的にはチームを率いる役割への挑戦も視野に入れている。

新卒でGMOインターネットに入社し4年2ヶ月勤務後、自身のキャリア成長への閉塞感と、家庭の事情で地方フルリモートを希望したことから転職を決意。Cloud Native技術への関心と、「インフラをシンプルにする」というビジョンに強く共感し、株式会社スリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職した。現在はSRE支援やプロダクト開発に携わり、転職に満足している。

38歳で8年以上続けたフリーランスとしての働き方に、長期的なキャリアの停滞感を覚え、会社員に戻ることを決意。自身の「分断を調和にシフトさせたい」という思想と、コミューン社の代表が掲げる「マーブルチョコ」の世界観が合致したことが決め手となった。社員の雰囲気やコミュニティへの想いにも共感し、自身の経験を全て注ぎ込める環境だと感じてジョイン。フリーランス研究家からコミュニティ研究家へと役割を変え、新たなキャリアをスタートさせた。

約9年間、技術者として勤務した東芝を円満退職。在籍中は多くの人に支えられ、多彩な経験を通じて成長できたと感謝を述べている。退職理由は、以前からの夢であった独立・新規事業立ち上げのため。特に近年の生成AIの波に乗り、これまでの経験を活かして新しい挑戦をすることを目指しており、ポジティブなキャリアチェンジであることが伺える。

12年間MIXIでプロダクトデザイナーとして勤務後、同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感を覚え、hacomonoへ転職。toBtoCという新しい領域のプロダクト、ウェルネスを後押しする事業ビジョン、そして子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスの働き方が入社の決め手となった。入社後は、デザイン組織を自分たちで構築していく楽しさや、顧客との近さにやりがいを感じる一方、デザイン基盤の未整備といった課題にもチームで取り組んでいる。

サイバーエージェントに新卒入社後8年間、Webマーケティングや事業立ち上げで多様な経験を積む。会社への満足度は非常に高かったが、「一度きりの人生で挑戦したい」という思いから退職を決意。自身の経験を活かせ、ビジョンに共感できるスタートアップ「NEL株式会社」と出会い、1万人規模の組織から10人規模の組織へ。執行役員・COOとして「すごい会社を創る」という新たな挑戦を始めることを決めた。

コンサルティング会社で産業保健師として勤務する中で、クライアント調整の苦労やアナログな管理手法、多忙な労働環境に課題を感じていた。自身の担当クライアントが導入していた「Carely」を知り、より効果的・効率的な産業保健活動ができる環境を求めて開発元のiCAREへ転職。会社の明確なビジョン、プロダクトの機能性、チームの雰囲気、ライフステージに合わせた働き方ができる点が決め手となった。専門職としてスキルアップしつつ、ワークライフバランスの改善にも期待している。

「人」や「組織」のあり方という自身の中心的な問いを探求するため、3年間在籍した学校法人軽井沢風越学園から株式会社MIMIGURIへ転職。前職での経験はかけがえのないものだったとしつつ、10〜15年後のキャリアを見据え、30代前半でビジネスの世界に戻ることを決意。自身の問いと重なる転職先の事業ビジョンに強く共感し、コンサルタントとして新たな挑戦とキャリア成長を目指す、ポジティブなキャリアチェンジである。

新卒で入社したSES企業でWebエンジニアとして勤務。しかし、古い技術を使うプロジェクトや、周囲に相談できるエンジニアが少ない環境にキャリアの停滞を感じ、転職を決意。技術イベントをきっかけに知った、ちょっと株式会社の技術力の高さや良好な社風に惹かれ入社。入社後はモダンな技術スタックのプロジェクトにアサインされ、手厚いコードレビューやサポート制度を通じて成長を実感。リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方にも満足している。

複数社でマーケティング経験を積んだが、自身の専門領域のなさに悩んでいた筆者。前職の日系消費財メーカーを10ヶ月で短期離職したことを機に、「カルチャーフィット」と「自分の強みが活かせるか」を転職の最重要軸に設定。50社以上の選考を受ける中でログラスの選考体験に衝撃を受け、面接官の人間性に強く惹かれる。独自の選考プロセス（WST）を通じて、自身の強みを深く理解してもらえたことで、「自分らしく貢献できる」と確信。条件面では他社が上回ったが、強い納得感を持ってログラスへの入社を決意した。

10年間フリーランスとして活動したWeb開発者が、個人での開発規模や責任領域に限界を感じ、キャリアの停滞感から企業への転職を決意。自社でLLMを開発する高い技術力や事業の将来性、そしてDevRelという新しい役割への挑戦を受け入れる柔軟な文化に惹かれ、AIスタートアップのストックマーク株式会社へプロダクトエンジニア兼DevRelとして入社。技術と組織の両面に魅力を感じており、今後はDevRelとして組織と業界への貢献を目指している。