デザイナーの退職理由・入社理由｜転職体験談88件【2025年最新】

12年間MIXIでプロダクトデザイナーとして勤務後、同じ環境で働き続けることへのキャリア停滞感を覚え、hacomonoへ転職。toBtoCという新しい領域のプロダクト、ウェルネスを後押しする事業ビジョン、そして子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスの働き方が入社の決め手となった。入社後は、デザイン組織を自分たちで構築していく楽しさや、顧客との近さにやりがいを感じる一方、デザイン基盤の未整備といった課題にもチームで取り組んでいる。

新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職し、フリーランスへ転身。会社は働きやすく待遇にも満足していたが、ワンオペ育児と仕事の両立に困難を感じていた。時短勤務でもフルタイム時のパフォーマンスを出せない自身への葛藤や、社内でのキャリアの停滞感が募る中、子供の待機児童問題が決め手となった。子育てとのバランスを最適化し、より柔軟な働き方を実現するためにフリーランスという道を選択した。

新卒1.5年目で転職したUIデザイナーの転職記録。前職への具体的な不満からではなく、自身のキャリア軸を探すために転職活動を開始。「会社の安定性」「スピード感」「サービスとグラフィック両方を担当できる」「チームの仲の良さ」「副業可」という5つの軸を定め、20社と面談。最終的に、自身の軸に全て合致し、好きなサービスであり、尊敬できるメンバーがいるnote株式会社への入社を決意。入社後は、大規模サービスならではのスピード感やデータドリブンな開発プロセスに刺激を受け、挑戦的な日々を送っている。

受託制作がメインの会社から、プロダクトデザイナーとして事業会社であるサイボウズへ転職。前職では様々な案件を広く浅く効率的に担当していたが、一つのプロダクトに深く関わり、専門性を高める環境を求めてのキャリアチェンジ。転職後は、kintone開発に集中し、デザインテクノロジストやライターなど多様な専門職と協業するチーム体制に魅力を感じている。また、全社的なアクセシビリティへの意識の高さや、MTG間の休憩、表示名選択制度など、個を尊重する働きやすい文化も入社の決め手となった。

新卒で入社したGMOペパボでリサーチ業務に集中する中、「プロダクト開発がっつりやりたい」という思いが強くなり転職を決意。元々ユーザーとして愛用し、事業の伸びしろを感じていたMIXIの「家族アルバム みてね」へ、プロダクトデザイナー兼リサーチャーとしてジョインした。組織がリサーチを求めていたタイミングと自身の経験が合致し、チームの雰囲気やデザインとリサーチを両立できる点も決め手となった。現在は福岡からリモートで働きながら、アジャイル開発体制の中でグローバルに展開するプロダクトの成長に貢献している。

レシピサービスのクックパッドでプロダクトデザイナーとして勤務後、自身のキャリアの軸を「人間の能力を拡張できること」と再定義。この軸に合致するBtoB SaaS領域に魅力を感じ、LayerXへ転職。転職の決め手は、前職の文化とも通じる行動指針への共感だった。入社後は、BtoBならではのユーザーとの近さや、事業の成長フェーズの多様性に面白さを見出している。現在は、急成長するプロダクトの品質を安定させるため、デザインシステムの基盤整備に取り組んでいる。

広告代理店で4年半ディレクターとして勤務後、事業会社のファインディへコミュニケーションデザイナーとして転職。前職ではクライアントワークゆえに事業に深く関われず、社内に専門知識が蓄積されない環境にキャリアの停滞感を感じていた。転職先は「つくる人を応援する」という理念や、未整備ながら成長機会が豊富な点、心理的安全性の高いチームに魅力を感じて決定。ディレクター経験を活かしながらチャレンジできる環境で、楽しく働いている。

フリーランス（法人化4年）として安定した収益と柔軟な働き方を実現していたが、成長の停滞感（このままでいいのか病）を抱くようになった。自己の成長のため、他者と深く関わり挑戦できる「ストレッチゾーン」を求め、会社員への転身を決意。マネーフォワードは、デザインとビジネスを探求でき、多様な事業形態でキャリアを模索できる環境である点に魅力を感じ入社。組織のリソースを活用し、デザイナーとして事業をリードしていくことを目指している。

UI/UXデザイナーとしてnoteからカケハシへ転職。これまでのtoCサービスでの経験を経て、自身のスキルをより広く社会貢献に活かしたいという思いと、toBサービスへの挑戦意欲が転職の動機。転職先では医療領域のプロダクト「AI在庫管理」を担当。これまでと勝手が違う業務に難しさを感じつつも、他職種のメンバーとの協業や、地方の薬局への出張・現場視察といった新しい経験を通じて、刺激を受けながら密度濃く働いている。

約20年のキャリアを持つ女性デザイナーが、直近で入社した会社が事業都合により2ヶ月で解散状態となったため、転職活動を再開。前職の同僚の紹介でちょっと株式会社に入社を決めた。決め手は、子育てと両立しやすいフルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方と、デザイン業務に集中できる環境。また、活発なコミュニケーションとポジティブな組織文化も魅力に感じており、プロフェッショナルなチームの一員として貢献し、成長していく意欲を示している。

人材系の事業会社でUIデザイナーとして2年間フルリモート勤務する中で、社会との接点が減り、デザイナーとしてのインプットが少なくなることに危機感を覚えて転職を決意。freeeのミッションやプロダクト、そして見学した関西オフィスの雰囲気に魅力を感じ、週3出社の働き方へ挑戦。当初は出社生活に不安があったものの、入社3ヶ月後には充実感を得ており、オフィスの立地や環境を楽しみながら生き生きと働けている。

Web制作会社でWebデザイナーとして約5年間勤務後、キャリアの停滞感と「作って終わり」の業務への限界を感じ、事業会社であるマネーフォワードへ転職。前職ではデザインの基礎を学んだことに感謝しつつも、よりユーザーや事業に寄り添い本質的な価値を提供したいという思いが強まった。マネーフォワードの「お金を前へ。」というミッションや、デザインを重視するカルチャー、社会貢献性の高さに共感し入社を決意。入社後は裁量権の大きい環境でUIデザインに留まらない挑戦を続けている。