楽天の転職体験談・評判まとめ(7件)

楽天の入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を7件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
6名
入社者数
1名
退職者の平均評価
3.7/5.0
平均在籍年数
9.2年

最終更新: 2024年7月

楽天からの転職・退職体験談を18件、楽天への入社体験談を1件収録。エンジニア・デザイナー・マネジメント職が中心で、平均在籍年数は約8年と非常に長いのが特徴。在籍17年のベテランから16.5年のデザイナーまで、長期勤続後に「第二のキャリア」を求めるパターンが目立つ。退職理由は「キャリアの停滞感」と「働き方への不満(週4出社方針・副業禁止)」が二大要因。福利厚生(三食無料・ジム完備)や優秀な同僚を評価する声は多いが、給与ランクの停滞やトップダウンな社風への不満も一定数見られる。

楽天の転職データベースには、退職体験談18件・入社体験談1件が集まっています。投稿者の職種はエンジニアが最も多く、次いでデザイナー、マネージャー、アーキテクトと続きます。

長期勤続が目立つ企業

楽天の最大の特徴は、平均在籍年数が約8年と非常に長い点です、17年1ヶ月勤務の管理職、16.5年勤務のデザイナー、11年勤務のエンジニアなど、10年超の長期在籍者が5名もいます。「最&高の1社目」「キャリアで最も手応えのある職場」といった声が上がっており、愛着を持って長く働いた人が多いのが印象的です。

退職理由の傾向

退職理由は「キャリアの停滞感」「働き方への不満」が二大要因です。前者は40代を迎えて「スキルの陳腐化」「市場価値への不安」を感じるベテラン層に多く、後者はコロナ後の週4出社方針や副業禁止などの制約に不満を持つケースです。

転職先の傾向

転職先はスタートアップが目立ちます。令和トラベル(CTO就任)、commmune、newmoなど、ビジョンに共感できる企業が人気です。DeNA、メルカリ、CircleCIなど、裁量が大きくエンジニアをリスペクトする文化の企業も選ばれています。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

楽天の転職データサマリー

退職理由TOP2

  1. 1.労働環境・WLBへの不満1件・17%)
  2. 2.カルチャーのミスマッチ1件・17%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP1

  1. 1.新しい役割・挑戦1件・100%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.note1件)
  2. 2.メルカリ1件)
  3. 3.令和トラベル1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.ECのミカタ1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:9.2

楽天の転職エントリ・退職エントリ一覧(7件の体験談)

楽天に関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (3)
Webエンジニア (2)
アプリケーションエンジニア (2)
マネージャー (2)
リードエンジニア (2)
プロダクトマネージャー (2)
プロジェクトマネージャー (2)
バックエンドエンジニア (1)
フロントエンドエンジニア (1)
データエンジニア (1)
退職理由:
すべて
労働環境・WLBへの不満 (1)
カルチャーのミスマッチ (1)
入社理由:
すべて
新しい役割・挑戦 (1)

7件の投稿

楽天newmo
ニュートラル
デザイナー・Webデザイナー・UI/UXデザイナー楽天・ペアーズ等でUI/UXデザイナー → newmoで製品デザインに挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

楽天やペアーズといった大手企業でUI/UXデザイナーとして経験を積んだ後、日本の交通文化を変えるというnewmoの事業ビジョンと社会性に強く共感し転職。家族が使うようなサービスへの貢献意欲や、車好きという個人的な興味も後押しとなった。転職後は、レベルが高く互いにリスペクトしあう組織文化の中、裁量労働制という柔軟な働き方でUI/UXから製品デザインまで幅広く挑戦。現場を重視し、ユーザー目線でのプロダクト開発に貢献することを目指している。

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楽天note
ポジティブ20代
エンジニア・Webエンジニア・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍1楽天トラベルのレガシーシステム運用で泥臭い経験を積み、noteではnote proの運用改善チームでバックエンド・フロントエンド両方の開発を担当。
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
魅力的な業務内容

新卒で入社した楽天で1年半、レガシーシステムの運用を担当し、エンジニアとしての重要基盤を築いた。元々ファンだったnoteというサービスを自らの手でより良くしたいという強い思いから転職。noteのミッションや心理的安全性の高い組織文化に深く共感。

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楽天メルカリ
ニュートラル30代
アプリケーションエンジニア・データエンジニア・SRE・マネージャー在籍11楽天 アプリケーションエンジニア 11年 → メルペイ Data Manager
労働環境・WLBへの不満
働き方の柔軟性
魅力的な業務内容

2011年に楽天へ新卒入社し、アプリケーションエンジニアとして約11年間勤務。Kubernetes上のワークフローエンジン構築やSLO測定の仕組み作りなど技術的挑戦に恵まれたが、コロナ後の週4日出社方針が決定打となり転職を決意。フルリモート・技術的挑戦・適切な給与を軸に活動し、メルペイのData Managerとして入社。現在は楽しく働けている。

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楽天令和トラベル
ポジティブ40代
エンジニア・アプリケーションエンジニア・チームリーダー・リードエンジニア・プロダクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・CTO在籍17楽天 17年(エンジニア→EM→アーキテクト)→ 令和トラベル CTO
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感

楽天にエンジニアとして17年間在籍し、アプリケーションエンジニアからエンジニアリングマネージャー、アーキテクトコミッティメンバーまで多様なキャリアを経験。大規模サービスの開発、グローバルな環境、優秀な上司や同僚に恵まれ、大きく成長できたことへの感謝を述べている。明確な不満はなかったものの、新たな挑戦としてスタートアップの令和トラベルへ転職を決意。新天地ではCTOに就任し、「海外旅行DX」というビジョンの実現を目指す。

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楽天CircleCI
ニュートラル40代
エンジニア・フルスタックエンジニア在籍11楽天 11年 → CircleCI Senior Full Stack Engineerとしてグローバルに挑戦
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容

41歳のエンジニアが11年勤務した楽天からCircleCIへ転職。前職ではチームや組織のサポート業務など幅広く経験したが、40代以降のキャリアを見据え、コーディングに軸足を置き英語環境で挑戦したいという思いが強まった。自身の成長にとって理想的な環境である、フルリモートでSenior Full Stack Engineerとして働けるCircleCIへの入社を決意した。

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ECのミカタ楽天
30代
営業・マネージャー・カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー在籍5ECのミカタ 5年4ヶ月(営業・新規事業・PM等)→ 楽天でグローバルに挑戦
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦

ECのミカタで約5年4ヶ月間、営業から新規事業、Webメディアのマネタイズ、複数部署のマネージャー、システム開発のPMまで多岐にわたる業務を経験し、会社の成長に貢献。30代を迎え自身のキャリアを考える中で、楽天からスカウトを受け転職を決意。今後はグローバルな環境で新たなキャリアをスタートさせる。

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楽天DeNA
ニュートラル20代
Webエンジニア・リードエンジニア・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・マネジメント在籍6楽天Webエンジニア(6年・管理職兼任) → DeNA Webエンジニア
カルチャーのミスマッチ
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム

新卒で楽天に入社し6年間Webエンジニアとして金融関連事業に従事。リードエンジニアやPM、管理職も経験。退職理由は非公開だが強い動機があった模様。DeNAではエンジニアの裁量の大きさや人材リスペクト文化、自由なライフスタイルに満足し、アグレッシブな事業展開を楽しんでいる。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
楽天の転職体験談はどのくらいありますか?
楽天に関する転職体験談は、退職・転職事例が17件、入社・転職事例が1件の合計18件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
楽天の退職者の会社への評価はどうですか?
楽天の退職者による会社評価17件のうち、ポジティブな評価が5件、ニュートラルが8件、ネガティブが4件となっています。平均評価は5点満点中3.1点です。
楽天の退職者の職種で多いものは何ですか?
楽天の退職者の職種として多いのは「エンジニア」「マネジメント」「マネージャー」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
楽天の退職理由で多いものは何ですか?
楽天の退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「労働環境・WLBへの不満」「カルチャーのミスマッチ」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
楽天への入社者の職種で多いものは何ですか?
楽天への入社者の職種として多いのは「営業」「マネージャー」「カスタマーサクセス」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜ楽天を転職先として選ぶのですか?
楽天を転職先として選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
楽天でのキャリア成長は期待できますか?
楽天でのキャリア成長について、退職者17名の評価では10名(59%)がポジティブな評価をしています。スキルアップの機会や昇進の可能性について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
楽天の働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
楽天の働きやすさについて、退職者17名の評価では1名(6%)がポジティブな評価をしています。労働時間、休暇取得、柔軟な働き方について、実際の体験談で詳細をご確認いただけます。
楽天の給与・待遇や職場環境はどうですか?
楽天の給与・待遇や職場環境について、退職者17名の評価では5名(29%)がポジティブな評価をしています。給与水準、福利厚生、オフィス環境について、実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
楽天の残業時間や労働環境はどうですか?
楽天の労働環境について、転職者からは「労働環境・WLBへの不満」といった声があります。残業時間、有給取得率、リモートワークの導入状況などの詳細は、各転職体験談でご確認いただけます。
楽天の職場の雰囲気や社風はどうですか?
楽天の職場環境について、転職者からは「カルチャーのミスマッチ」といった評価があります。チームワーク、上司との関係性、企業文化については、実際に働いた方の体験談で詳細をご確認いただけます。
楽天への転職難易度はどの程度ですか?
楽天への転職成功者の平均的な前職での経験年数は5.0年です。1件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。
楽天からの転職でおすすめのエージェントは?
楽天退職者にはエンジニア職が多いため、ITエンジニア向けの「TechGo」や「ギークリー」がおすすめです。複数のエージェントに相談して比較検討することで、より良い転職先が見つかります。詳しくはページ上部の「おすすめエージェント比較」をご覧ください。

楽天とよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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