楽天の退職理由・評判｜転職先/入社理由までわかる企業研究【実例18件（退職17/入社1）】

「新卒からUXデザイナーとして大きく成長できる環境。70以上のサービスや巨大な会員基盤というアセットを活かし、マーケティングや戦略を含む広範な視点を学べる。一方で、組織の規模から「小さい歯車の一つ」と感じる側面や、副業が認められていないという制約もあった。」

「文系のマーケティング専攻から技術部門へ配属され、希望と異なるキャリアパスを歩むことになった。しかし会社自体への不満はなく、むしろカオスな環境で成長できたことや、周囲のサポートに感謝している。主体的に動けば評価される文化はある。」

「成長し続ける刺激的な環境であり、周囲のサポートも手厚かった。しかし、16年半という長期在籍により、自身のスキルが社内に最適化され、市場価値が低下することへの不安があった。また、組織の巨大化と役割の細分化が進み、自身の仕事が事業にどれだけ貢献しているかという手触り感が薄れていた。」

「17年間在籍し、終盤は権限移譲も進み快適だった。給与や福利厚生（三食無料など）、労働環境（定時退社、休暇取得のしやすさ）は非常に良く、人間関係にも恵まれていた。一方で、自身が担当する事業分野の将来性には懸念を感じていた。」

「同僚やPCスペック、無料の食事といった働く環境は非常に恵まれていた。一方で、8年間給与ランクが上がらず、副業禁止やエンジニアが社外で発表しにくい文化には不満を感じていた。」

「新卒からUXデザイナーとして大きく成長できる環境。70以上のサービスや巨大な会員基盤というアセットを活かし、マーケティングや戦略を含む広範な視点を学べる。一方で、組織の規模から「小さい歯車の一つ」と感じる側面や、副業が認められていないという制約もあった。」

「新卒からUXデザイナーとして大きく成長できる環境。70以上のサービスや巨大な会員基盤というアセットを活かし、マーケティングや戦略を含む広範な視点を学べる。一方で、組織の規模から「小さい歯車の一つ」と感じる側面や、副業が認められていないという制約もあった。」

「SNS経由でのスカウトがきっかけで入社。配属先のデジタルコンテンツ＆メディアサービス開発部は、部署の3分の1が海外の方というグローバルな環境であることに、期待と少しの不安を感じている。」