note

「ユーザー（クリエイターと読者）を第一に考え、プロダクトが良ければ人が集まるというプロダクトアウトの思想を体現している。この環境でプロダクト開発に関われたことは得がたい経験であり、大きな学びがあった。一方で、ビジネスモデル（有料コンテンツの手数料）はユーザーファースト故にアンコントローラブルに感じられ、自身の「マネタイズに関わりたい」という志向とはズレがあった。」

「フルリモートでの採用に深く感謝。SWEとして開発から基盤整備、EMとして採用や組織作りに貢献し、マネジメントやビジネスへの理解を深めるなど多くの成長機会を得た。特に未経験だったマネジメント職での挑戦や、会社のグロース期から上場まで関われたことは貴重な経験。ミッションへの情熱や技術スタックも魅力的だった。全体的に感謝の気持ちが強く、ポジティブな経験だった。」

「noteでの4年間は非常にポジティブな経験だった。CEO加藤氏やCXO深津氏をはじめとするユニークでクリエイティブな経営陣と直接仕事ができ、刺激的だった。コロナ禍での急成長を事業開発として体感し、多様な専門性を持つ優秀で良い人たちと共に働けた。IPOも経験。フルリモートやフレックス制度、子育て支援の部活動など、働きやすい環境も整っていた。スタートアップならではのスピード感で多くの経験を積めた。」

「小さな組織で希少性を発揮し、新たなナレッジを吸収できる点に期待を寄せている。」