DeNAの転職体験談・評判まとめ（30件）

ソフトウェアエンジニアとして約3年間DeNAに在籍後、newmoへ転職。特定の技術に特化する「これしかできない」という生き方に限界と不安を感じ、「もっと人に頼り、人生を楽しみたい」という価値観の変化が転職の大きなきっかけとなった。ライドシェア事業の社会的な意義やストーリーに強く共感し、そのワクワク感を決め手に入社を決意。前職のフルリモートから週5出社の環境に変わったが、未経験の領域への挑戦や協力的な同僚との関係を楽しみ、新たなキャリアを歩み始めている。

ソフトウェアエンジニア・エンジニアリングマネージャー・バックエンドエンジニア・ゲームエンジニア・スクラムマスター・エンジニア在籍3年

DeNA→Cloudbase

ニュートラル20代

DeNAに新卒入社し3年間、バックエンドやUnity開発など多様な経験を積んだエンジニアの転職事例。自身の「未経験領域に挑戦したい」という探究心から、同期が転職していたクラウドセキュリティのスタートアップCloudbaseに興味を持つ。最終的な決め手は、未知の領域であること、そしてエンジニアが商談に同席するなどビジネスサイドの知見も深められる業務内容の魅力。入社後は、優秀な同僚に囲まれ、顧客と直接対話しながら本質的な開発に携われる環境に大きなやりがいを感じている。

新卒で入社したDeNAに約3年間在籍。同社を高く評価しており、挑戦できる環境や価値観、同僚に恵まれ、ファーストキャリアとして非常に良い経験だったと語る。会社への不満ではなく、同期からの誘いや他社からの声かけをきっかけに自身のキャリアと向き合い始めた。その中で、自身の「人のきっかけになりたい」という想いとキャリア市場への課題意識が、YOUTRUSTのビジョンと合致。事業内容やビジネスモデル、働き方をサポートする誠実な制度に魅力を感じ、転職を決意した。

DeNA→ナレッジワーク

ポジティブ30代

営業・人事・採用担当・マネジメント在籍8年

魅力的な組織・カルチャー

新卒から8年間在籍したDeNAを退職し、スタートアップのナレッジワークへ転職。DeNAは事業の多様性、変化の速さ、人材水準の高さから素晴らしい成長環境であり、営業や人事としてキャリアを積んだ。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアにおいて事業領域やカルチャーに新たなこだわりが生まれたことが理由。そのこだわりを実現できる、稀有なビジョン・戦略・チームを持つナレッジワークに惹かれ、HRとして参画することを決意した。

DeNA→10X

エンジニア・QAエンジニア・Software Development Engineer・SWET・SET

DeNAにSWETとして長年勤務後、自身のスキルを外部で試したいという思いから、一人目のSETとして10Xへ転職。現職に不満はなかったが、以前からあった「武者修行」への思いと、10Xからの継続的なアプローチ、自身のキャリアや家族の状況といったタイミングが重なり決断。転職先では未整備なQA体制の土台づくりから関わることになり、この新たな挑戦にやりがいと期待を感じている。職種を変えずに環境を変えることで、さらなる成長を目指すキャリアチェンジである。

DeNA→カウシェ

ポジティブ30代

マネージャー・専門職（労務/人事）在籍8年

新卒で8年間在籍したDeNAから、創業2年目のスタートアップであるカウシェへ一人目の人事として転職。DeNAではEC事業のマネージャーやプロ野球球団のHRとして多様な経験を積み、自己成長の機会を得た。退職に際し明確な不満はなく、副業で関わっていたカウシェの「Try First」などのカルチャーや、ソーシャルECという事業の将来性に強く惹かれた。最終的な決め手は、ゼロから組織を作る未来を考えた時の「ワクワクとゾクゾク」というポジティブな感情だった。

新卒でDeNAに入社し7年間エンジニアとして勤務。ミッションに集中できる文化や社内異動による成長機会に恵まれ、素晴らしいキャリアのスタートだったと評価。明確な不満はなかったが、自分に最も向いているのは0から事業を作ることだと考え、CTOとしてmishを共同創業。少人数チームでの迅速な意思決定と開発プロセスに楽しみを見出しており、今後は動画領域で最先端を目指すことに意欲を示している。

エンジニア・Androidエンジニア・プロダクトオーナー・CTO在籍8年

DeNA→TEPCOライフサービス

ポジティブ40代

DeNAにAndroidエンジニアとして入社後、8年間で音楽アプリ開発、SHOWROOMの立ち上げと事業成長、オートモーティブ事業でのハードウェア開発など、職種の垣根を越えて多様な経験を積む。特にSHOWROOMでは事業のゼロイチフェーズを当事者として経験し、大きな成長実感を得た。友人の死をきっかけに人生を見つめ直し、「今やるべきこと」への挑戦を決意。これまでの経験を活かし、「サスティナブルな世界の実現」と「エンジニア組織づくり」を目標に、TEPCOライフサービスへCTOとして転職した。

DeNA→エウレカ

エンジニア・サーバーサイドエンジニア在籍3年

iemo時代から含めると3年半在籍したDeNAを退職したエンジニアの記録。同社を「エンジニアとしての武器を授けてくれた本当にいい会社」とポジティブに評価しており、円満な退職であることが伺える。明確な退職理由や転職先の企業名、入社理由は記載されていないが、転職後も引き続きGopher（Go言語エンジニア）としてキャリアを継続する意向を示している。

iOSエンジニアとして4年間在籍したFiNCから、DeNAのSWETグループへ転職。FiNCには不満はなく、裁量権のある環境で設計スキルを向上させられたことに満足している。転職の動機は、自身の興味が強い「形式手法」を業務として探求できること、そしてiOS開発から一時的に離れて新たな視点を得たいというキャリア上の期待から。大学院進学や副業といった個人の希望に合わせた柔軟な働き方が可能な点も入社の決め手となった。

DeNA→起業

ポジティブ20代

企画・人事・ライター・スピーチライター在籍3年

独立・起業

新卒で2年半在籍したDeNAを退職し、株式会社カエカを設立して起業。DeNAでは企画職を経て、自身の関心領域である「スピー-チ」を社内業務として開拓し、スピーチライターとして活躍した。年次に関係なく挑戦を後押しするDeNAの社風に深く感謝しつつも、「人前で話す技術」を日本に広めるという強い使命感から、この分野に人生をかけることを決意。事業を最速で成長させるため、独立・起業という道を選択した。

DeNA→実験

エンジニア・iOSエンジニア・バックエンドエンジニア・Androidエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍2年

DeNAに約2年間在籍し、iOSエンジニアとして入社後、バックエンド、Android、Webフロントエンドとフルスタックに担当。大規模サービスのリニューアルプロジェクトを通じて、技術的・人間的に大きく成長した。明確な退職理由は述べられていないが、DeNAでの経験に感謝しつつ、更なる挑戦の場を求めて新会社へ転職。転職先では唯一の正社員エンジニアとして、これまでのスキルを総動員して新規サービス開発に取り組む。

DeNA→freee

ニュートラル

ソフトウェアエンジニア・エンジニア在籍3年

魅力的な組織・カルチャー

約3年間勤務したディー・エヌ・エーを退職し、ソフトウェアエンジニアとしてfreeeへ転職。転職の決め手は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの強い共感と、個人の活躍を後押しできる業務へのやりがい。入社後は、弱みも開示し互いに補い合う「あえて共有」という文化に魅力を感じている。転職活動では転職ドラフトを利用し、自身のSIer出身という経歴が評価されたこともポジティブな経験となった。

フリーランス→DeNA

Webエンジニア・DevOpsエンジニア在籍3年

給与・待遇の向上

約3年間フリーランスのWebエンジニアとして活動後、会社員へ転身。フリーランスとしての働き方にあった目に見えないデメリットや、特定の場所に腰を据えたいという思いが転職のきっかけ。転職ドラフトでDeNAから指名を受け、提示された条件や業務内容に納得感があったため入社を決意。入社後は共通基盤部でDevOpsエンジニアとしてキャリアを再スタートさせた。

フリーランス→DeNA

Webエンジニア・DevOpsエンジニア在籍3年

給与・待遇の向上

フリーランスとして約3年間、Webアプリケーション開発やDevOps業務に従事。案件の豊富さや身軽さにメリットを感じつつも、フリーランス特有の目に見えないデメリットから腰を据えて働くことを希望。転職ドラフトでDeNAから指名を受け、提示された条件や業務内容に総合的に納得感があったため入社を決意。現在は共通基盤部でDevOps業務を担当している。

エンジニア・インフラエンジニア・データエンジニア・SRE・技術顧問在籍6年

DeNA→ZOZOテクノロジーズ

ポジティブ30代

DeNAでインフラエンジニア、データエンジニアとして6年弱勤務し、OSS活動などで貴重な経験を積んだ。成果主義でロジカルな社風や高い給与水準を持つ良い会社だったが、キャリアの節目として転職を決意。当初の軸とは異なったが、ZOZOテクノロジーズの「第2創業期」というフェーズ、自身の経験を活かせる事業貢献の可能性、高い給与に魅力を感じ、SRE/インフラエンジニアとして入社した。

Webエンジニア・リードエンジニア・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・マネジメント在籍6年

楽天→DeNA

20代

優秀な同僚・チーム

魅力的な組織・カルチャー

新卒で6年間Webエンジニアとして在籍した楽天を退職し、DeNAへ転職。楽天では、多様な業務経験や英語力向上、手厚い福利厚生、高い給与などポジティブな点が多かったが、詳細は伏せられているものの強い退職動機があった。転職先のDeNAでは、エンジニアの裁量が大きく、人材をリスペクトするカルチャーや優秀な同僚に魅力を感じており、自由な働き方を実現しながら刺激的な環境で活躍している。

2014年に新卒でミクシィに入社し、約4年間在籍。在籍中は新人賞の受賞や、採用にも繋がった学生向け技術イベント「git challenge」を主催するなど活躍した。記事内では具体的な退職理由は語られておらず、円満退社であったことが伺える。退職から次職までの間は技術書の執筆活動を行い、次のキャリアとしてDeNAに入社、「テストおじさん」として新たな挑戦を始めることを報告している。

2014年に新卒でミクシィに入社し、約4年間在籍後にDeNAへ転職。在籍中は新人賞の受賞や、採用にも繋がった学生向け技術イベント「git challenge」を主催するなど、主体的に活動していた。記事では退職理由や転職先の選択理由について具体的に触れられていないが、ミクシィへの感謝が述べられており、円満な退職であることがうかがえる。転職先では『テストおじさん』として新たなキャリアを歩む予定。

エンジニア・ソフトウェアエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・Webエンジニア

エムティーアイ→DeNA

20代

新卒でエムティーアイに入社し、エンジニアとしてWebAPI、iOS/Androidアプリ開発など多様なプロジェクトを経験。特に自社サービスのゼロからの開発では、大きな成長とやりがいを感じた。チームや同期に恵まれ、自由に挑戦させてもらえる環境に感謝しつつも、自身の市場価値を知り、夢を叶えるために転職を決意。より良い待遇と、Webとアプリの両方に携われる環境を求めてDeNAへ移った。

10年弱在籍したKDDI研究所からDeNAへ研究開発エンジニアとして転職。円満退社としつつ、居心地の良い環境にいることでキャリアが停滞する感覚や、研究とビジネスの間に距離を感じたことが退職のきっかけとなった。博士号取得など社外での評価を意識した活動も行っており、自身の興味やキャリアの方向性に合致したDeNAで、ビジネスに直結した分野での新たな成長を目指す。

新卒でKDDI研究所に入社し約10年間、画像検索などの研究開発に従事。自由な環境で博士号取得など成長機会を得た一方、居心地の良さからキャリアの停滞感を感じるように。また、研究とビジネスの間の距離感を再認識し、テクノロジーがよりビジネスに直結する仕事をしたいという思いが強まった。自身の興味とキャリアの方向性に合致する機会としてDeNAから声がかかり、研究開発エンジニアとして新たな挑戦を始めることを決意した。

DeNA→リクルート

エンジニア・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア・サーバーサイドエンジニア在籍3.5年

個人的事情（家庭・健康）

DeNAでエンジニアとして3年半、多様なプロジェクトに携わり有意義なキャリアを築いたが、子供の誕生というライフステージの変化を機に転職を決意。会社への不満ではなく、自身のキャリアや条件を総合的に判断した結果。転職先のリクルートテクノロジーズは、自身の専門であるNode.jsをサービスで活用し、OSS活動も奨励している点が魅力だった。今後はサービス開発、OSS活動、そして育児を両立していく。

エンジニア・Webエンジニア・フロントエンドエンジニア・クリエイター職在籍3年

DeNA→Make It Real

ニュートラル

裁量権の不足

キャリアの停滞感

DeNAに約3年間、ウェブフロントエンドエンジニアとして在籍。バックエンドやインフラなど幅広く担当し実績を積んだものの、より主体的にWeb、ネイティブ、サーバ、インフラまで一気通貫で開発したいという思いが強まる。裁量権を持って幅広い技術領域に挑戦でき、優秀なエンジニアがいる環境を求め、Make It Realへ転職。入社後は希望通りネイティブアプリ開発などを担当し、楽しく業務に取り組んでいる。

エンジニア・サーバーサイドエンジニア・ソリューションアーキテクト在籍6年

DeNA→Amazon

ポジティブ20代

エンジニア未経験から約6年間勤務したDeNAを退職し、AWSのSolution Architectに転職。DeNAでは遺伝子解析サービスの立ち上げなど、成長機会に恵まれ感謝している。現職への不満ではなく、キャリアの多様性を求め、これまでと全く異なるB2B領域へ挑戦することを決意。多様なシステム・ビジネスに触れることでのスキルセット拡大、巨大システムAWSの内部構造への知的好奇心、将来的な米国本社でのキャリアの可能性を魅力に感じての転職。

筆者は東芝で約4年、携帯端末の実世界センサ技術開発などに携わった後、2011年夏にDeNAへ転職。しかしソーシャルゲームへの疑問や英語力不足でモチベーションが上がらず、わずか1年ほどで退職。2013年よりフリーランスの翻訳者として活動を開始し、技術職で得た知識や英語力を活かしつつ、在宅で多様な案件に取り組んでいる。

エンジニア・ソフトウェアエンジニア・翻訳者在籍1年

東芝→DeNA

20代

業務内容のミスマッチ

事業・方針への懸念

キャリアの停滞感

研究開発職として東芝に4年弱勤務後、自身で物を作るスキルを求めDeNAへソフトウェアエンジニアとして転職。しかし、DeNAでは自身のスキル不足やソーシャルゲーム事業への疑念からモチベーションが維持できず約1年半で退職。以前から関心のあった翻訳業での独立を決意し、フリーランスとなる。当初は仕事の確保に苦労するも、チェッカーとして実績を積み、IT業界の経験を強みに徐々に仕事を獲得。現在は働き方に満足しつつも、報酬面の課題から将来的には会社員に戻る選択も視野に入れている。

富士ゼロックスに数年間在籍後、DeNAへ転職したソフトウェアエンジニアの体験談。前職では、ハードウェア主体の保守的な文化や、ソフトウェア開発が軽視される風潮に不満を感じ、キャリアの停滞感を覚えていた。知人を通じてDeNAの技術に前向きな文化や、Web業界の最前線で活躍する優秀なエンジニアが集う環境に魅力を感じ、入社を決意。「ユーザーの生活・働き方が変わるようなイノベーティブな製品を作りたい」という目標の実現を目指す。

ホンダで社内SEとして勤務していたが、開発業務が外部委託中心になり自身でコードを書く機会が減少。このままではソフトウェア設計者として時代遅れになるというキャリアへの危機感を覚えた。また、副業が認められない企業文化にも疑問を感じていた。プログラマー35歳定年説も意識し、スキルアップとモダンな技術環境を求め、知人の評判も良かったDeNAへの転職を決意。クラウド技術やPythonスキルを活かせる環境、ユーザーに近いプロダクト開発に携われる点に魅力を感じた。IT業界を盛り上げたいという想いも転職を後押しした。

DeNA→起業

エンジニア・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア・サーバーサイドエンジニア・ゲームエンジニア

独立・起業

DeNAでゲーム開発エンジニアとしてサーバー・クライアント開発に従事後、退職。在籍中は優秀な同僚との出会いやチーム開発、採用面接などを通じて大きな糧を得たとポジティブに振り返っている。明確な退職理由は述べられていないが、退職後は宗教の立ち上げ、書籍の出版、そしてアメリカでの起業という新たな挑戦を開始。「ソフトウェアをインストールする必要のない世界」というビジョンに共感し、Web上でネイティブアプリ並みの体験ができる環境開発に取り組む意欲を示している。