DeNAの転職体験談・評判まとめ（30件）

DeNAで約3年間フルタイムRailsコミッターとして活動後、newmoへ転職。「これしかできない」という専門特化の生き方に限界と不安を感じ、人生をもっと楽しみたいという価値観の変化が転職のきっかけ。ライドシェア事業のストーリーと社会的意義に強く共感し入社。

DeNAに新卒入社し約3年間、ヘルスケア事業でバックエンドやUnity開発、スクラムマスターを経験。未経験領域への挑戦にワクワクする性格から、クラウドセキュリティのスタートアップCloudbaseに転職。エンジニアが商談に同席できる点も決め手の一つ。

新卒でDeNAに入社し約3年間勤務。同期からの誘いや外部からの声かけをきっかけにキャリアと向き合い、「人のきっかけになりたい」という原点とキャリア市場の課題意識がYOUTRUSTのビジョンと合致。DeNAへの不満ではなく、想いの実現のために転職を決意した。

2014年に新卒でDeNAに入社し、8年間営業・人事を担当。事業の多様性・変化の速さ・人材水準の高さから素晴らしい成長環境だったと評価。事業領域・カルチャーへの新たなこだわりが生まれ、ナレッジワークへHRとして転職。

DeNAのSWETグループに長年勤務後、10Xに一人目のSETとして転職。現職に不満はなかったが、以前からあった「武者修行」への思いえ10Xからの継続的なアプローチ、家族の状況などのタイミングが重なり決断。未整備なQA体制の土台作りから携わる挑戦にワクワク。

新卒でDeNAに入社し約8年間勤務。EC事業のマネージャーや横浜DeNAベイスターズのHRなど多様な経験を積んだ。副業で関わっていたカウシェの組織の未来を考えた時の「ワクワクとゾクゾク」が決め手となり、一人目人事として創業2年目のスタートアップに転職。

新卒でDeNAに入社し約7年間エンジニアとして勤務。「ことに向かう」文化の中でミッションに集中し、社内異動でエンジニアとしての幅を広げた。自分に最も向いているのが起業だと気づき、CTOとしてmishを共同創業。少人数チームでの素早い開発に楽しさを見出している。

DeNAにAndroidエンジニアとして中途入社し約8年間勤務。音楽アプリ開発、SHOWROOM立ち上げ、オートモーティブ事業のハードウェア開発など職種の垣根を越えて多様な経験を積む。友人の死をきっかけに「今やるべきこと」への挑戦を決意し、TEPCOライフサービスのCTOへ。

iemo時代を含めると約3年半、DeNA単体では3年弱在籍。エンジニアとしての武器を授けてくれた本当にいい会社だったと評価。Go言語エンジニアとして引き続きキャリアを継続するため、東京タワー近くの企業に転職。

iOSエンジニアとして4年間FiNCに業務委託で在籍。不満は全くなく、裁量権のある環境で設計スキルを大きく向上させた。自身の興味が強い形式手法を業務として探求できるDeNA SWETグループに惹かれ、大学院進学や副業も許容する柔軟な働き方も決め手になり正社員として入社。

新卒で2年半在籍した DeNAを退職し、株式会社カエカを設立。小説投稿サイトの企画職を経て、自ら提案したスピーチライター業務で人事部に異動。「仕事はつくるもの」というDeNAのマインドを胸に、スピーチ技術を日本に広めるため起業。

DeNAに約2年在籍しiOSエンジニアとして入社後、バックエンド・Android・Webフロントとフルスタックに担当。大規模サービスのリニューアルプロジェクトを通じて技術的・人間的に大きく成長。新会社の唯一の正社員エンジニアとして新規サービス開発に挑戦するため転職。

約3年勤務したDeNAを退職し、freeeにソフトウェアエンジニアとして入社。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに強く共感し、個人が強みを活かして活躍できる世界をエンジニアとして後押ししたいという思いで転職。「あえて共有」の文化に感銘。

約3年間フリーランスとしてRuby on RailsやReactを用いたWebアプリ開発とDevOpsに従事。案件は豊富で見聞も広がったが、フリーランス特有の目に見えないデメリットが気になり一つの組織に腰を据えたい思いが強まる。転職ドラフト経由でDeNAから指名を受け、条件に納得し共通基盤部でDevOpsを担当。

約3年間フリーランスのWebエンジニアとしてRuby on RailsやReactを用いた開発とDevOpsに従事。案件に困ることはなかったが、フリーランスの目に見えにくいデメリットが気になり、腰を据えたい思いが強まり転職ドラフト経由でDeNAに入社。共通基盤部でk8sとAWSのDevOpsを担当。

DeNAに6年弱在籍し、インフラ・データエンジニア・技術顧問として活躍。CRuby/Fluentd/ChainerのOSSコミッタ。成果主義でロジカルな社風や高い給与を評価。キャリアの節目としてZOZOテクノロジーズの「第2創業期」に魅力を感じSREとして転職。

新卒で楽天に入社し6年間Webエンジニアとして金融関連事業に従事。リードエンジニアやPM、管理職も経験。退職理由は非公開だが強い動機があった模様。DeNAではエンジニアの裁量の大きさや人材リスペクト文化、自由なライフスタイルに満足し、アグレッシブな事業展開を楽しんでいる。

2014年に新卒でミクシィに入社し約4年間勤務。新人賞受賞や学生向け技術イベント「git challenge」の主催など活躍。具体的な退職理由は語られず円満退社。退職後はGit技術書執筆を経てDeNAでQAエンジニア「テストおじさん」として新たなキャリアをスタート。

2014年に新卒でミクシィに入社し約4年間勤務。新人賞を受賞し、学生向け技術イベント「git challenge」を主催するなど活躍。具体的な退職理由は語られておらず円満退社の模様。退職後はGit技術書の執筆活動を経て、DeNAで「テストおじさん」として新たなキャリアを開始。

新卒でエムティーアイに入社し、WebAPI・iOS/Androidアプリ開発など多様なプロジェクトを経験。自由に挑戦させてもらえる環境に感謝しつつも、自身の市場価値を知り夢を叶えるために転職活動を開始。より良い待遇とiOS/Webの両方に携われるDeNAへ移籍。

2007年新卒でKDDIに入社し約10年間KDDI研究所で勤務。画像検索やdeep learningの研究に従事し博士号も取得。自由な研究環境への感謝と同時に、居心地の良さからのキャリア停滞感や研究とビジネスの乖離を感じ、DeNAで研究開発エンジニアとして新たなステージへ。

2007年新卒でKDDIに入社し約10年間、KDDI研究所で画像検索・deep learning等の研究開発に従事。博士号も取得。自由な研究環境で成長できたことに感謝しつつ、居心地の良さからのキャリア停滞感や研究とビジネスの距離感を感じ、DeNAで研究開発エンジニアとして新たな挑戦を開始。

DeNAでエンジニアとして約3年半勤務。海外向けゲーム開発、Webサイト構築、Node.jsでのリアルタイムゲームR&Dなど多様なプロジェクトに携わり有意義なキャリアを築いた。子供の誕生を機に、Node.jsをサービスで活用しOSS活動も奨励するリクルートテクノロジーズへ転職。

DeNAに約3年間、ウェブフロントエンドエンジニアとして在籍。バックエンドやインフラなど幅広く担当したが、より主体的にWeb・ネイティブ・サーバーまで一気通貫で開発したいという思いからMake It Realへ転職。ネガティブな退職ではなく、キャリアアップのための転職。

DeNAに6年弱勤務し、エンジニア未経験から大きく成長。最後の1年は遺伝子解析サービスMYCODEをゼロから立ち上げるエキサイティングな経験も。キャリアの多様性を求め、全く異なるB2B領域の挑戦としてAWSのSolution Architectに転職。

東芝で約4年勤務後、自分で手を動かす仕事を求めてDeNAに転職。しかしソーシャルゲームへの疑念やスキル・英語力の不足でモチベーションが上がらず約1年で退職。その後フリーランスの翻訳者として独立し、技術職の経験を活かして産業翻訳で活動中。

東芝で約4年間研究開発職として勤務後、自分で手を動かして物を作る仕事を求めDeNAに転職。しかしスキル不足やソーシャルゲーム事業への疑念からモチベーションを維持できず約1年半で退職。その後フリーランス翻訳者として独立。

富士ゼロックスに新卒入社し数年間エンジニアとして勤務。ハードウェア主体の保守的な企業文化の中で新技術を活かせない不満や、ソフトウェア開発が軽視される風潮に疑問。コミュニティで出会った優秀なエンジニアたちに刺激を受け、技術に前向きでノリが良いDeNAへの転職を決意。

本田技研で社内SEとして勤務していたが、開発業務の外部委託化が進み自分でコードを書く機会が減少。ソフトウェア技術者としてのキャリア危機感や副業禁止の企業文化に疑問を感じ、知人の評判も良かDeNAへ転職。クラウド技術や大規模ユーザー向けサービス開発に携われる環境に魅力を感じている。

DeNAのゲーム制作部門で国内・海外向けソーシャルゲームのサーバ・クライアント開発に従事。優秀な同僚との出会いやチーム開発が大きな糳に。退職後は宗教の立ち上げ、検索エンジンの書籍出版、アメリカでの起業と多彩な活動を開始。