本田技研工業の転職体験談・口コミ・評判(3件掲載)
HONDA
最新分析サマリー
本田技研工業の退職理由トップ3(2021年7月時点 / 退職者3名の実例):1位「業務内容のミスマッチ」(2件)、2位「キャリアの停滞感」(2件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中3.0点、退職後の主な転職先は元湯陣屋、Kyash、DeNAなどです。
※公開された退職・転職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。
実際の転職者の口コミで本田技研工業の実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
本田技研工業の退職者の評価
本田技研工業の退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブエンジニア研究員プロジェクトリーダー経営者在籍期間: 8年 「次世代燃料電池の研究開発に従事。退職理由は家庭の事情であり、企業への不満ではない。「松明は自分の手で」という経営マインドや、プロジェクトリーダーとしてのロジカルな仕事の進め方など、後の旅館経営に活きる多くの経験を積めたとポジティブに捉えている。」 “”詳細を見る →
- ニュートラルエンジニアAndroidエンジニア在籍期間: 1年 「自由な環境で、上司や同僚から多くのことを学び技術的に大きく成長できた。人間関係や労働環境に不満はなかったが、受託開発のビジネスモデルのため、自分が社会に貢献しているという実感を得にくい点が退職のきっかけとなった。」 “”詳細を見る →
- ネガティブ0SEエンジニアプログラマー「開発業務が外部委託中心に移行し、社員が直接コーディングする機会が減少。そのため、ソフトウェア設計者としてのスキルが陳腐化するキャリアへの危機感があった。また、副業が認められないなど、保守的な企業文化も存在した。ユーザーの顔が見えにくい社内システム開発が中心だった。」 “”詳細を見る →
年別入社数・退社数
転職動向
本田技研工業の転職事例
本田技術研究所(ホンダ)で約8年間、研究エンジニアとして勤務後、家業である老舗旅館『元湯陣屋』が経営者不在と売上低迷で存続の危機に陥ったことを機に退職し、代表に就任。これは会社への...
大学中退後、A社でAndroidエンジニアとして1年間勤務し技術的に大きく成長。会社自体に不満はなかったものの、受託開発のビジネスモデルでは社会貢献の実感が得にくく、また将来の起業...
ホンダで社内SEとして勤務していたが、開発業務が外部委託中心になり自身でコードを書く機会が減少。このままではソフトウェア設計者として時代遅れになるというキャリアへの危機感を覚えた。...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。