Kyashの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例5件・2025年11月2日更新}

「フリーランスから事業会社のインハウスデザイナーへと成長できる環境。デザインチームは優秀で、CEOのデザインへの関心も高く、手を挙げれば挑戦できる文化がある。一方で、ジェネラリストとして幅広く業務をこなす中で、自身の専門性や役割を見失い、キャリアの停滞感を覚える可能性もある。」

「代表がデザインの力を信じ、会社のビジョンに強く共感して入社。デザイン責任者として経営視点を学び、ブランド戦略や組織構築など、事業会社内部での貴重な経験を積むことができた。代表やチームメンバーとの関係も良好で、人間的にも素晴らしい人々に囲まれた優れた労働環境だったと高く評価している。」

「元々プロダクトのファンであり、イベントでCTOらと話した際に、会社の魅力だけでなく課題も率直に伝える風通しの良い社風に魅力を感じた。条件面も合意に至り、課題解決に貢献することに意欲を見せている。」

「「新しいお金の文化を創る」というビジョンとCEOの熱意に強く共感して入社。入社後は、手厚いリモートオンボーディングや職種を超えて活発に議論できるコミュニケーション文化、チーム全体の技術レベルの高さに魅力を感じている。」

「ビジョンや戦略、やりがいに最も魅力を感じている。扱っているプロダクトは革新的で社会に大きなインパクトを与えられると確信しており、入社後は毎日が非常に充実している。」