NTTの転職体験談・評判まとめ（14件）

新卒で9年間在籍したNTTデータから独立・起業。同社ではエンジニア、ディレクター、データサイエンティスト、PdMと多様なキャリアを経験させてもらい、上司にも恵まれ、素晴らしい会社だと感じていた。しかし、学生時代からの「自分で事業を経営したい」という夢を実現するため、十分な経験を積んだ社会人10年目の節目で退職を決意。2024年に株式会社NEXASPARKを設立し、これまでの経験と人脈を活かして好調なスタートを切っている。

NTTグループの保守専門のひ孫会社に10年間勤務した37歳のエンジニアが、フリーランスとして独立した事例。9年間NWエンジニアとして監視業務に従事する中でキャリアに限界を感じ、AWSエンジニアへ転向。1年間でAWS12冠を取得するなどのスキルを身につけ、フリーランスのクラウドエンジニアとして新たなキャリアに挑戦することを決意した。エリート層ではない保守人材のリアルなキャリアチェンジとして語られている。

NTT研究所に研究員として7年間在籍後、外資系IT企業へデータサイエンティストとして転職。研究よりも事業貢献への意欲が高まったが、所属部署がネットワーク分野中心のため、自身の専門である機械学習を活かせる環境ではなくキャリアの停滞感を覚えた。専門家が他にいないことによる成長機会の不足や、異動の難しさ、「背番号」制度による将来的なキャリアパスへの懸念が退職の決め手となった。より待遇が良く、専門性を活かして切磋琢磨できる魅力的な環境を求め転職を決意した。

ベルフェイスからNTTコミュニケーションズへ転職。WebRTCプラットフォームSkyWayの運用保守チームに参加。WebRTCへの携わり方の選択肢が広く、アジャイル開発環境、充実の福利厚生、優秀な技術顧問が決め手。

NTT研究所に研究員として5年間勤務。希望とは異なる研究テーマやデスマーチ、不当な評価などで心身を疲弊。研究者としてのキャリア継続が危ぶまれる中、研究を続けるために転職を決意。大学との共同研究体制が整い、D進に理解のあるサイバーエージェントへ移籍、6年越しの社会人博士課程への入学を実現。

NTTコミュニケーションズに約1年半在籍し、WebRTC関連の業務に従事していたが、会社との価値観のズレやキャリアの停滞感、大企業的な文化への不満から退職を決意。最終的に、以前在籍していたピクセルグリッドへ出戻りという形で転職した。転職の決め手は、元々リモートワークが文化として根付いている点や、子供が生まれた直後の家庭の状況に合わせて柔軟な働き方ができるという点だった。

NTTに6年間勤務し、当初は会社への愛着も強かったが、東京本社への転勤後に周囲に同期がいない環境で孤立し壁にぶつかる。希望しないキャリアパスや転勤の可能性など、思い通りにならない状況が重なり、心が折れてしまう。明確な目標がないままコンサルティング会社へ転職するも1年で挫折。その後もベンチャー企業で苦労し、一時はNTTを辞めたことを死ぬほど後悔した。自身の経験から、安易な転職に警鐘を鳴らし、現職で全力を尽くしてから辞めるべきだと説いている。

NTTComのエンジニアが、年功序列の旧来の雇用体系にキャリアの限界を感じ転職活動を開始。しかし、社内の新しい「スペシャリスト社員」制度の提示を受け、同社に再入社する決意を固める。この制度変更により、テックリードとして課長相当職への昇進と昇給を実現。終身雇用を捨て、自らがロールモデルとなり、優秀なエンジニアの待遇改善とキャリアパスを切り開くという新たな挑戦を選択した。

NTTComのエンジニアが、年功序列の旧来の雇用体系にキャリアの限界を感じ転職活動を開始。しかし、社内の新しい「スペシャリスト社員」制度の提示を受け、同社に再入社する決意を固める。この制度変更により、テックリードとして課長相当職への昇進と昇給を実現。終身雇用を捨て、自らがロールモデルとなり、優秀なエンジニアの待遇改善とキャリアパスを切り開くという新たな挑戦を選択した。

Nで始まりTで終わる組織（国立研究所）からGoogleへ転職。博士課程在籍中に既にGoogleへの就職が決まっており、前職は1年契約のイレギュラーな経緯。前職は研究者が自由に活動できる良い職場で、C++の深層学習ツールを公開する程度の自由度があった。自然言語処理の研究者。

NTT研究所に新卒入社し6年間勤務。人材・研究環境・裁量労働制など満足できる点が多かったが、給与の伸び代がないこと、セキュリティ施策の低リテラシーさ、経営層の判断への絶望から退職。金も夢も誇りも失ったと述べる。Googleのsearchチームに参加。

NTT系SIerにエンジニアとして6年4ヶ月在籍後、事業会社であるピクシブへ転職。前職は安定しておりインフラに関わる誇りを感じていたが、30歳を目前に自身のスキルがネット系に向いていると考え、より価値を発揮できる環境を求めて決断。転職後は、大企業とベンチャーの文化や事業スピードの違いに戸惑いながらも、事業を成長させる開発の楽しさを実感。今後は自身の経験を活かし、組織が抱える課題解決にも貢献していきたいと考えている。

NTT CS研に研究員としてインターン含め4年間在籍。AAAIやEMNLP等の国際学会に参加できる非常に恵まれた研究環境だったが、自然言語処理・機械学習分野で研究と開発の境界がなくなってきたことを実感し、リアルデータに技術を活用するエンジニアへの転身を決意。はてなにWebアプリケーションエンジニアとして入社。

プログラマとして8年間在籍したNTTデータ先端技術を2014年3月末に退職し、翌4月からビズリーチへ転職。「プログラマ35歳定年説」という言葉を引用し、キャリアの節目での転職であることを示唆している。転職元への具体的な不満は述べられていないが、転職先のビズリーチについては「体育会系」との印象を持ち、自身のワークライフバランスとカルチャーが合うか、試用期間を乗り切れるかについて不安を吐露している。