DMMの退職理由・評判｜転職先/入社理由までわかる企業研究【実例16件（退職14/入社2）】

「組織横断的なチームで、クラウドマイグレーションやインフラ改善など多岐にわたる経験を積むことができた。しかし、各サービスへの関わりがスポット的になりがちで、一つのプロダクトに長期的な視点で関与したいという希望とは乖離があった。」

「担当していた単一事業への関心が薄れ、プロダクトへの情熱を失った。多くの事業的制約の中で理想とするコードを書けず、モチベーションが低下。また、自身の特性とリードエンジニアとしての責務が合わず、キャリアに行き詰まりを感じていた。」

「多くの事業とエンジニアを抱えポテンシャルは高いが、プロジェクト管理に課題がありデスマが発生することも。制度や組織体制にも改善点が多く、個人の異動希望が通りにくい側面があった。」

「新卒入社後、多様なサービスに横断的に関わり、リーダー経験やUXの社内啓蒙など幅広く経験を積ませてもらった。一方で、プロダクトの意思決定に深く関わるプロダクトオーナーのような職域が確立されておらず、自身のキャリアの方向性と合わなくなった。」

「労働環境は非常にホワイトで、データエンジニアとしてチームリーダーや課長職も経験でき、成長機会に恵まれたことに感謝している。一方で、筆者の持つ英語力を活かす機会がなく、キャリアの観点から自身の市場価値と社内での評価に乖離を感じるようになった。」

「組織横断的なチームで、クラウドマイグレーションやインフラ改善など多岐にわたる経験を積むことができた。しかし、各サービスへの関わりがスポット的になりがちで、一つのプロダクトに長期的な視点で関与したいという希望とは乖離があった。」

「担当していた単一事業への関心が薄れ、プロダクトへの情熱を失った。多くの事業的制約の中で理想とするコードを書けず、モチベーションが低下。また、自身の特性とリードエンジニアとしての責務が合わず、キャリアに行き詰まりを感じていた。」

「サーバサイドエンジニアとして勤務予定。自身のキャリアパスを実現するための新しい挑戦の場として選ばれた。」

「サーバサイドエンジニアとして勤務予定。自身のキャリアパスを実現するための新しい挑戦の場として選ばれた。」