ノハナの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例2件・2025年11月2日更新}
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ノハナ作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年11月2日
メタ情報
退職体験談: 1件 / 入社体験談: 1件 / 出典: 2件このページでわかること
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ノハナの要点サマリー
退職理由TOP2（n=1（2021年3月時点 / 退職者1名の実例））：1位 事業・方針への懸念（1件） / 2位 キャリアの停滞感（1件）
入社理由TOP2（n=1（2021年3月時点 / 入社者1名の実例））：1位 キャリア成長への期待（1件） / 2位 新しい役割・挑戦（1件）
評価：退職者の平均評価 5.0 / 5.0（n=1）
キャリアの行き先：退職後は LayerX などが目立つ
前職：入社者の主な前職は DMM など
退職体験談: 1件 / 入社体験談: 1件 / 出典: 2件
※ 公開された転職・退職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで分類し、人手で確認のうえ集計。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
ノハナの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を2件の公開エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
ノハナの退職理由と退職者の評価
退職体験談 1件
5.0/5
ノハナの退職理由の分布
1名のデータを集計
企業評価（6軸評価）
※ 退職者1名の評価を集計
退職者の在籍年数分布
5-9年
1件
平均在籍年数: 6.0年
データ件数: 1件
ノハナへの入社理由と入社者の職種
入社体験談 1件
ノハナの入社理由の分布
1名のデータを集計
転職動向
ノハナへの転職：1件ノハナからの転職：1件
ノハナの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
ミクシィからの出向を経てノハナでCTOとして6年間、組織の立て直しや技術的負債の解消、MBOによる独立などを経験。マネジメントを通じて自身も成長したが、インターネットと社会の変化を...
エンジニア
CTO
ソフトウェアエンジニア
年別入社数・退社数
入社数
退社数
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。