「事業・方針への懸念」で転職を考えている方へ

新卒から10年以上在籍したLINEヤフーで、編集部からUIUXデザイナー、課長へとキャリアを重ねた。リモートワーク恒久化を信じ郊外に家を建てたが、会社が出社回帰方針に転換。ライフスタイルとの両立が困難になり夫婦で退職を決意し、それぞれリモートワーク中心の会社へ転職。仕事と暮らしの調和を大切にする新たな生活を始めている。

専門商社、リクルート、マネーフォワードグループでセールス職を経験後、EDEYANSの1人目のインサイドセールスとして転職。前職では顧客ニーズと合わないサービス提供やノルマへのプレッシャーがあった可能性が示唆される。転職先では、ホテル業界の働き方を変革する事業の挑戦に面白みを感じ、裁量権を持って事業拡大に貢献できる点にやりがいと楽しさを見出している。

約6年半在籍した株式会社ゆめみから、株式会社カミナシへ転職。ゆめみではエンジニアから取締役、採用広報まで多様な役割を経験したが、自身の成長の鈍化とキャリア再構築の必要性を感じ退職を決意。受託開発中心の環境から自社サービスへ移り、ビジネスへの貢献をより強く意識したいという思いや、技術志向の強い組織文化とのギャップも理由。転職先は、未経験のEM職に挑戦できる環境と、選考で会った「人」の魅力や採用の「熱意」が決め手となった。新たな環境で挑戦者として貢献していく意欲を示している。

前職のSaaS企業で上場を目指すも、競合に敗れ事業方針が転換したことに悔しさを感じ転職を決意。転職活動では「プロダクトのポテンシャル」と「上場への戦略と人材」を重視。元上司からの誘いをきっかけに、プロダクトの優位性、優秀な人材、挑戦できるカルチャーに魅力を感じHelpfeelへ入社した。現在はカスタマーサクセスとして、過去の経験を活かしながらやりがいを感じている。

BPO企業で人事として働く中でコールセンター業務の課題を感じ、その解決策となるサービスを提供するHelpfeelへ転職。初のSaaS業界・スタートアップ・フルリモートに不安を抱えていたが、入社後はオープンな情報共有文化や迅速な意思決定プロセス、協力的な同僚に支えられ、コミュニケーションの不安なく業務に励んでいる。現在は採用担当を主軸に、プレスリリース作成など幅広い業務に挑戦でき、学びの多い環境に満足している。