NECの転職事例（出典3件）
NECの転職事例を、出典URL公開の実例3件から整理。登録不要で閲覧できます。
NECのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
NECの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
NECの研究所に研究員として勤務していたが、技術への無理解が甚だしい経営陣に絶望し退職。特に当時の研究所トップE氏の独断で、将来性のある研究テーマが打ち切られたことが大きな転機とな...
新卒から14年間勤務したNECを退職し、自身が開発したデータベース高速化技術「PG-Strom」を事業化するため、ヘテロDB株式会社を設立し起業。社内での事業化を模索したが、大企業...
新卒から5年間在籍したNECを退職。ハードウェア設計開発とソフトウェアエンジニアを経験し、上司やWLBには恵まれたものの、技術から離れていくキャリアパスや若手が少なく硬直化した組織...
NECの退職理由と退職者の評価
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ネガティブ研究員マネジメントへの不満事業・方針への懸念評価制度への不満キャリアの停滞感給与・待遇への不満
「経営陣、特に研究所トップの技術への無理解が深刻で、有望な研究もトップの一存で打ち切られる。業績不振や不祥事の責任者が昇進するなど、不透明な人事が横行。個人の努力が報われず、優秀な人材が流出し、管理能力のない上司が滞留する組織風土に問題がある。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍14年ソフトウェアエンジニアエンジニア+2事業・方針への懸念キャリアの停滞感業務内容のミスマッチマネジメントへの不満
「若手時代はコミュニティ活動など比較的自由な開発が許されたが、新規事業の立ち上げにおいては、会社の求める事業規模と自身の目指すスモールスタートのビジネスモデルに乖離があった。結果、注力していたプロジェクトは縮小され、自身の技術を活かす機会が失われた。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍5年ソフトウェアエンジニアハードウェアエンジニア+2キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満事業・方針への懸念
「上司や同僚には恵まれ、ハード・ソフト両方の開発経験を積めたが、技術職としてのキャリアパスや、若手が少なく新陳代謝の悪い組織体制に強い懸念を感じた。エンジニアとしての成長環境や待遇面で将来性が低いと判断した。」
詳細を見る →
3件キャリアの停滞感
NECを検討中の方が次にやること
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転職先と前職
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
NECの退職者の会社への評価はどうですか？
NECの退職者の職種で多いものは何ですか？
NECの退職理由で多いものは何ですか？
NECでのキャリア成長は期待できますか？
NECの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
NECの給与・待遇や職場環境はどうですか？
NECの転職体験談はどのくらいありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。