LayerXの転職体験談・口コミ・評判(12件掲載)
最新分析サマリー
LayerXの入社理由トップ3(2024年12月時点 / 入社者9名の実例):1位「事業・ビジョンへの共感」(8件)、2位「魅力的な組織・カルチャー」(8件)、3位「優秀な同僚・チーム」(8件)。
退職者の平均評価は5点満点中5.0点、退職後の主な転職先は起業など、入社者の前職企業はChatwork、overflow、GameWithなどです。
※公開された退職・転職エントリ10件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全12件掲載。
実際の転職者の口コミでLayerXの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
LayerXの退職者の評価
LayerXの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
年別入社数・退社数
LayerXの転職者の評価
LayerXの入社理由の分布
入社者の職種
他28件のタグ
口コミ一覧
- エンジニアソフトウェアエンジニア
「顧客の課題解決を第一に考える文化が浸透しており、オープンな情報共有と誠実なコミュニケーションが特徴。開発者を支援する横断組織も機能している。一方で、事業・組織の急成長によりリソースが追いつかず、多忙な状況にあることが課題として挙げられている。」
“”詳細を見る → - システムエンジニアコンサルタントデータアナリストカスタマーサクセスマネージャープロジェクトマネージャー
「「自分が全く知らない事業ドメイン」である点、代表のnoteで語られる事業ビジョン、そしてMeetyで話した社員の優秀さと人柄に魅力を感じた。入社後はプロダクトの高速な改善、優秀なメンバーとの協業、顧客への価値提供にやりがいを感じている。」
“”詳細を見る → - カスタマーサクセス
「事業ビジョンやD&Iポリシーに強く共感。選考は爆速で進み、「全員採用」を実践している姿勢にポジティブな印象を受けた。トライアル入社では、チームの一体感や心理的安全性の高さを実感。自身の提案が即日採用フローに組み込まれるなど、適切な意思決定ができる文化が決め手となった。」
“”詳細を見る →
転職動向
LayerXの転職事例
LayerXで5年4ヶ月間、BizDevやCS、PdMなど「遊撃隊員」として多岐にわたる業務、特に立ち上げフェーズで活躍。同社での経験と機会に深く感謝しつつ、自身の法人「インストー...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。