LayerXの退職理由・評判｜転職先/入社理由までわかる企業研究【実例16件（退職2/入社14）】
LayerXのサマリー
- 1新しい役割・挑戦11件
- 2事業・ビジョンへの共感11件
- 3魅力的な組織・カルチャー11件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
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LayerXの退職理由と退職者の評価
LayerXの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示LayerXを検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
LayerXへの入社理由と入社者の職種
LayerXの入社理由の分布
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示11件新しい役割・挑戦
- デザイナープロダクトデザイナー魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「行動指針に共感し、自身の「人間の能力を拡張できる」という仕事の軸と事業内容が合致している点に魅力を感じた。入社後は、予想以上にユーザーとの距離が近く、0→1と10→100の多様な事業フェーズに関われることに面白さを感じている。」
詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアソリューションアーキテクト+3新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チームキャリア成長への期待
「若く熱量の高いメンバーが多く、会社が圧倒的なスピードで成長している。短期的な売上を追うのではなく、顧客や社会への貢献を重視する行動指針「徳」に強く共感し、入社の決め手となった。自身の経験を活かし、組織と若手の成長に貢献できる環境に魅力を感じている。」
詳細を見る → - データエンジニアエンジニア新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー事業・ビジョンへの共感
「選考過程（特にトライアル選考）の透明性が高く、入社前に社内の文化や働き方を理解できた。入社後は"羅針盤"と呼ばれる明確な方針の下、チームで協力しながら未来を見据えたデータ基盤開発などに携われ、自身の成長を実感できる環境である。」
詳細を見る → - システムエンジニアコンサルタント+4新しい役割・挑戦魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム
「「自分が全く知らない事業ドメイン」である点、代表のnoteで語られる事業ビジョン、そしてMeetyで話した社員の優秀さと人柄に魅力を感じた。入社後はプロダクトの高速な改善、優秀なメンバーとの協業、顧客への価値提供にやりがいを感じている。」
詳細を見る → - ソフトウェアエンジニアサーバーサイドエンジニア+4新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー事業・ビジョンへの共感
「「行動指針が染み渡った組織カルチャー」が自身に合うと感じたことが最大の魅力。特に「徳」「Bet Technology」といった価値観に共感している。3つの事業が未来で繋がるミッションにも惹かれており、トライアル制度を通じて入社後の活躍イメージが持てた。」
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転職動向
LayerXの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
2年4ヶ月在籍したLayerX社には、事業の成長性、優秀な仲間、裁量権など非常に満足していた。しかし、IVRy社代表からの1年半にわたるサウナ等を通じた熱烈な勧誘を受け、その人柄と...
LayerXで5年4ヶ月間、BizDevやCS、PdMなど「遊撃隊員」として多岐にわたる業務、特に立ち上げフェーズで活躍。同社での経験と機会に深く感謝しつつ、自身の法人「インストー...
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全16件掲載しています。