LayerXの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例12件・2025年11月2日更新}

「遊撃隊員としてBizDevからPdMまで幅広い業務、特に「立ち上げ」を任せてもらえ、カスタマーサクセス領域でプロフェッショナリズムを磨く機会を得た。従業員数が急成長する中で非常に充実した期間を過ごし、経営陣や同僚に深く感謝している。」

「顧客の課題解決を第一に考える文化が浸透しており、オープンな情報共有と誠実なコミュニケーションが特徴。開発者を支援する横断組織も機能している。一方で、事業・組織の急成長によりリソースが追いつかず、多忙な状況にあることが課題として挙げられている。」

「「自分が全く知らない事業ドメイン」である点、代表のnoteで語られる事業ビジョン、そしてMeetyで話した社員の優秀さと人柄に魅力を感じた。入社後はプロダクトの高速な改善、優秀なメンバーとの協業、顧客への価値提供にやりがいを感じている。」

「事業ビジョンやD&Iポリシーに強く共感。選考は爆速で進み、「全員採用」を実践している姿勢にポジティブな印象を受けた。トライアル入社では、チームの一体感や心理的安全性の高さを実感。自身の提案が即日採用フローに組み込まれるなど、適切な意思決定ができる文化が決め手となった。」