LayerXの転職体験談・口コミ・評判（12件掲載）
最新分析サマリー
LayerXの入社理由トップ3（2024年12月時点 / 入社者9名の実例）：1位「事業・ビジョンへの共感」（8件）、2位「魅力的な組織・カルチャー」（8件）、3位「優秀な同僚・チーム」（8件）。
退職者の平均評価は5点満点中5.0点、退職後の主な転職先は起業など、入社者の前職企業はChatwork、overflow、GameWithなどです。
※公開された退職・転職エントリ10件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全12件掲載。
実際の転職者の口コミでLayerXの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
LayerXの退職者の評価
LayerXの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
年別入社数・退社数
LayerXの転職者の評価
LayerXの入社理由の分布
入社者の職種
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口コミ一覧
- エンジニアソフトウェアエンジニア
「顧客の課題解決を第一に考える文化が浸透しており、オープンな情報共有と誠実なコミュニケーションが特徴。開発者を支援する横断組織も機能している。一方で、事業・組織の急成長によりリソースが追いつかず、多忙な状況にあることが課題として挙げられている。」
“”詳細を見る → - システムエンジニアコンサルタントデータアナリストカスタマーサクセスマネージャープロジェクトマネージャー
「「自分が全く知らない事業ドメイン」である点、代表のnoteで語られる事業ビジョン、そしてMeetyで話した社員の優秀さと人柄に魅力を感じた。入社後はプロダクトの高速な改善、優秀なメンバーとの協業、顧客への価値提供にやりがいを感じている。」
“”詳細を見る → - カスタマーサクセス
「事業ビジョンやD&Iポリシーに強く共感。選考は爆速で進み、「全員採用」を実践している姿勢にポジティブな印象を受けた。トライアル入社では、チームの一体感や心理的安全性の高さを実感。自身の提案が即日採用フローに組み込まれるなど、適切な意思決定ができる文化が決め手となった。」
“”詳細を見る →
転職動向
LayerXの転職事例
2023年3月にLayerXへ転職し8ヶ月が経過したエンジニアの体験記。転職元に関する言及はない。現職では「いいものをつくる」という文化や情報のオープン性、誠実な組織風土に強く共感...
Chatworkで4年半カスタマーサクセスの立ち上げとマネジメントを経験し、一定のやりきった感を得たことから転職を決意。未知の事業ドメインで優秀なメンバーと働けるスタートアップを軸...
overflow社でCS正社員1人目として経営陣直下で裁量権を持って濃密な経験を積んだ後、再びSaaS業界でキャリアを築きたいという思いから転職を決意。LayerXの事業ビジョンや...
GameWithで5年間、ソフトウェアエンジニアやEMとして多様な役割を経験。後任が育ち、35歳を目前にキャリアを見つめ直した結果、技術よりも「人」への関心が強いと再認識し、人事領...
テクニカルサポートとして勤務していたベルフェイス社で、情シスへの異動希望が叶わず、妊娠による体調不良も重なり退職。YOUTRUST経由でLayerXからスカウトを受け、当初は興味が...
ミクシィからの出向を経てノハナでCTOとして6年間、組織の立て直しや技術的負債の解消、MBOによる独立などを経験。マネジメントを通じて自身も成長したが、インターネットと社会の変化を...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。