営業の退職理由・入社理由|93件の転職体験談から分析

2025年12月12日 更新

営業のサマリー

転職体験談 93
出典 92

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

営業の転職体験談93件を分析。退職理由1位は「キャリアの停滞感」(56%)、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(84%)。平均在籍年数は5.8年。主な転職元はリクルート・はてな・SaaS企業(記載なし)。

営業の退職理由・入社理由

退職理由の分布

93名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

93名のデータを集計

営業の退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

営業の入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示
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営業の転職体験談一覧

93

転職体験談

全93件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
サイバーエージェントNEL
ポジティブ30代
営業・セールス・事業開発・執行役員・COO在籍8
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

サイバーエージェントに新卒入社後8年間、Webマーケティングや事業立ち上げで多様な経験。会社への満足度は非常に高かったが、「一度きりの人生で挑戦したい」という思いから退職。1万人規模から10人規模のスタートアップNELへ執行役員・COOとして転職。

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コンサルティングファーム(記載なし)iCARE
ネガティブ
営業
業務内容のミスマッチ
労働環境・WLBへの不満
事業・ビジョンへの共感

コンサルティング会社で産業保健師として勤務する中で、クライアント調整の苦労やアナログな管理手法、多忙な労働環境に課題を感じていた。自身の担当クライアントが導入していた「Carely」を知り、より効果的・効率的な産業保健活動ができる環境を求めて開発元のiCAREへ転職。会社の明確なビジョン、プロダクトの機能性、チームの雰囲気、ライフステージに合わせた働き方ができる点が決め手となった。専門職としてスキルアップしつつ、ワークライフバランスの改善にも期待している。

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SaaS企業(記載なし)iCARE
ネガティブ40代
営業企画・営業
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
事業・方針への懸念

40歳を節目に、歯科医院向けSaaS企業からiCAREへ転職。前職ではプロダクト自体は好きだったものの、「なんでも屋」としてキャリアの特徴が薄れていくことへの停滞感や、当初説明された事業が始まらないといった方針への懸念から転職を決意。転職先は、面接で感じたチームの良い雰囲気や、「楽しまなければプロじゃない」というクレドへの共感が決め手となった。入社後は、活発なコミュニケーションやフレックスタイム制など、心理的安全性の高いカルチャーと柔軟な働き方に魅力を感じている。

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セールスフォース・ジャパンLayerX
ネガティブ40代
ソフトウェアエンジニア・ソリューションアーキテクト・営業・セールス・マネージャー
業務内容のミスマッチ
事業・方針への懸念
キャリアの停滞感

40代を迎え、より顧客志向で働きたい、また若い世代の育成や新しい挑戦をしたいという思いから、15年以上勤めた外資IT業界のセールスフォース・ジャパンを退職し、スタートアップのLayerXへ転職。知人の紹介がきっかけで、面談で出会ったメンバーの熱意や会社の急成長性、そして「短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求」するという行動指針『徳』に強く共感し入社を決意。現在はエンプラセールス責任者として、自身の経験を活かし組織の立ち上げと若手の育成に貢献している。

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Sansanファインディ
ニュートラル
インサイドセールス・営業・マーケティング・事業開発
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感

Sansanでインサイドセールスやマーケティングを経験後、キャリアの幅を広げるため未経験の事業開発職へ挑戦。ファインディから事業開発ポジションのオファーを受け、ユーザーへの新たな価値提供というミッションに共感し入社を決意した。入社直後は代表の配慮でDevRelチームに配属され、イベント企画等を通して事業解像度を高めつつ、社内の信頼を構築。1年が経過し、現在は仮説検証を回しながら本格的に新規事業に取り組んでおり、会社のビジョン達成に向けて非連続な成長を目指している。

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Retty記載なし
ポジティブ30代
プロダクトマネージャー・人事・営業・マーケティング・サーバーサイドエンジニア・リサーチャー・マネージャー在籍8
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感

約9年間在籍したRetty株式会社から、自身の原体験に基づく「不妊治療」領域での課題解決に挑戦するため退職。インターンから新卒入社し、PMを中心に多様な職種を経験。裁量権の大きさや挑戦を応援するカルチャー、素敵な同僚に恵まれ、プロダクトマネジメントスキルと人間性の両面で大きく成長できたと振り返る。Rettyへの強い感謝と愛着を感じつつも、新たな使命感のために次のステップへ進むことを決意した円満退職。

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マイナビnote
ポジティブ20代
営業・コンサルタント・フィールドセールス
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感

新卒でマイナビに入社し、採用支援の営業として恵まれた環境でやりがいを感じていた。しかし、「これからスケールアップする会社」で自分の能力を試したいという思いから転職を決意。MVVへの共感、オープンな社風、前職で感じていた情報発信の課題を解決できるプロダクトである点に魅力を感じnoteへ入社。

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note記載なし
ポジティブ20代
営業・セールス・フィールドセールス在籍1
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
キャリア成長への期待

約1年3ヶ月在籍したnote株式会社から、シニアDX推進事業を行う企業へ転職。noteではセールスとして多様な経験を積み、素晴らしい組織と仲間に恵まれたが、「やらない後悔はしたくない」という想いから、新たな挑戦を決意。転職先では、事業ビジョンへの共感に加え、営業以外の「事業作り」や「採用」といった未経験スキルを身につけ、より視座を高くして会社全体の成長に貢献することを目指す。

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記載なしメディカルフォース
ニュートラル20代
事業開発・セールス・フィールドセールス・営業在籍4
キャリアの停滞感
裁量権の不足
新しい役割・挑戦

WEB広告のアドテク企業で約4年半、セールスおよび事業開発を経験。事業開発を通じてオーナーシップを持つ面白さや成長を実感するも、ミドル〜メガベンチャーの環境ではより経営上流での挑戦に物足りなさを感じ、キャリアアップを目指して転職を決意。転職先として、成長市場で多角的な事業戦略を持つスタートアップのメディカルフォースを選択。まずは自身の経験が活かせるセールス職でバリューを発揮し、現場を深く理解した上で、将来的にはジェネラリストとして事業責任者を目指すキャリアを描いている。

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ベーシックスカイディスク
ポジティブ
営業・企画・カスタマーサクセス・マネージャー
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

前職のベーシック社でカスタマーサクセス及びマネージャーとして充実した日々を送るも、更なる成長機会を求めて転職を決意。転職活動では、ハイタッチなCS、カオスな環境、チームでの協業、事業課題への共感を軸とした。一度はスカウトを断ったスカイディスク社だったが、事業の成長戦略やPMF前の組織フェーズがもたらす困難なチャレンジに魅力を感じ、入社。入社後もギャップはなく、誠実な仲間と共に事業を前進させる環境にやりがいを感じている。

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営業のよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
営業の転職者はどの企業から転職していますか?
営業の転職者は、リクルート、はてな、SaaS企業(記載なし)などから転職しています。転職DBでは93件の営業の転職体験談を掲載しています。
営業の転職先として人気の企業はどこですか?
営業の転職先として、IVRy、起業、LayerXなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
営業に関連する職種は何ですか?
営業に関連する職種として「営業」「マネージャー」「セールス」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
営業の主な退職理由は何ですか?
営業の退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
営業が転職先を選ぶ理由は何ですか?
営業が転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
営業のキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
営業のキャリアパスは多様です。転職DBでは93件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全92件掲載しています。