記載なし→Gaudiyの転職体験談（コミュニケーションデザイナー・デザイナー・営業・プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナー・Webデザイナー・グラフィックデザイナー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
Gaudiyのお試し入社期間、3ヶ月のリアル体験記｜Keigo Arakaki / Gakky
プロスポーツクラブチームのデザイナーから、Gaudiy社へコミュニケーションデザイナーとして転職。転職活動では10回ものカジュアル面談を通じ、「ファン国家」という壮大なビジョンやメンバーの魅力に惹かれた。3ヶ月のお試し入社期間では、手厚いオンボーディングや多様なメンバーが集う組織文化に感銘を受ける一方、事業・組織の変化が激しいカオスさも体感。この環境が挑戦しがいのあるフィールドだと確信し、自身のキャリアの問いである「どうすればより多くの人がいきいきと生きていけるか？」の答えがGaudiyにあると感じ、正式入社を決意した。
公開日: 2025年10月1日
更新日: 2025年10月10日
勤続年数: 年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
スポーツチーム運営にデザイナーとして関わる中で、働く時間だけでなく余暇を豊かにすることの重要性に気づいた。AIの活用機会はほとんどなく、自身のキャリアの問いをより深く追求するため、新たな挑戦の場を求めた。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「ファン国家」という壮大なビジョンやグローバルな挑戦、多様なメンバーの魅力に惹かれた。手厚いオンボーディングがある一方、事業・組織は変化が激しく主体性が求められるが、挑戦の機会が多く未来を共創できるポテンシャルを感じている。
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よくある質問
記載なしからGaudiyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：プロスポーツクラブチームのデザイナーから、Gaudiy社へコミュニケーションデザイナーとして転職。転職活動では10回ものカジュアル面談を通じ、「ファン国家」という壮大なビジョンやメンバーの魅力に惹かれた。3ヶ月のお試し入社期間では、手厚いオンボーディングや多様なメンバーが集う組織文化に感銘を受ける一方、事業・組織の変化が激しいカオスさも体感。この環境が挑戦しがいのあるフィールドだと確信し、自身のキャリアの問いである「どうすればより多くの人がいきいきと生きていけるか？」の答えがGaudiyにあると感じ、正式入社を決意した。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はニュートラルです。スポーツチーム運営にデザイナーとして関わる中で、働く時間だけでなく余暇を豊かにすることの重要性に気づいた。AIの活用機会はほとんどなく、自身のキャリアの問いをより深く追求するため、新たな挑戦の場を求めた。
なぜGaudiyを転職先として選んだのですか？
「ファン国家」という壮大なビジョンやグローバルな挑戦、多様なメンバーの魅力に惹かれた。手厚いオンボーディングがある一方、事業・組織は変化が激しく主体性が求められるが、挑戦の機会が多く未来を共創できるポテンシャルを感じている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「コミュニケーションデザイナー」「デザイナー」「営業」「プロダクトデザイナー」「UI/UXデザイナー」「Webデザイナー」「グラフィックデザイナー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 子会社として立ち上がったプロスポーツクラブチームの一人目デザイナーとして出向・転籍。
転職先企業名の根拠: 株式会社Gaudiy にコミュニケーションデザイナーとして入社した
転職元のレビュー要約の根拠: けれど、“働く時間を豊かにする”だけではどうにもならないこともある。むしろ、残りの余暇の時間を豊かにすることも大切だと気づきました。
転職元の評価極性の根拠: 記事内に前職への明確なネガティブな記述はなく、自身のキャリアの問いの変化による転職であるため、中立と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: その過程で「ファン国家」というビジョンの壮大さ、そこに向き合う面白さやチャンジすることの規模の大きさ、職能に関わらず似た思想の元で集っているメンバーの魅力を知りました。…事業も組織も日々大きく変化していて、情報はオープンですがコンテキストは複雑です。だからこそ、自分で主体的にコミュニケーションを取りに行かないと理解できません。
職種の根拠: コミュニケーションデザイナーとして入社した新垣です。…新卒でIT企業の事業会社で自社サービスの法人営業を担当したあと、HR領域のIT企業でデザイナーに転身。自社サービスのプロダクトデザイン(UIUX,web)を担当したのち…ブランドデザインからグッズ、webやグラフィック全般まで幅広く携わり…
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する具体的な記述なし
性別の根拠: 記事内での一人称「僕」および名前から判断。
年齢の根拠: 年代に関する具体的な記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自身のキャリアの問いが「働く時間を豊かにする」から「いきいきと生きていけるか？」に変化し、前職のスコープではそれを追求しきれないと感じたため。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する具体的な言及なし