グラフィックデザイナーの退職理由・入社理由｜転職体験談7件【2025年最新】

「クライアントワークが中心のため、一つの事業に長く携わることができず、また社内にデザイナーやエンジニアの専門部隊がなかったため、制作に関する知見が蓄積しにくい環境だった。この点にキャリアの停滞感ともどかしさを感じていた。」

「スポーツチーム運営にデザイナーとして関わる中で、働く時間だけでなく余暇を豊かにすることの重要性に気づいた。AIの活用機会はほとんどなく、自身のキャリアの問いをより深く追求するため、新たな挑戦の場を求めた。」

「自由で放任主義な社風で、非常に居心地の良い職場。チームの距離感も適切で、協力して案件を行う際は楽しく、人間関係や職場環境は非常に良好だった。」

「ゲームやデザイン好きには非常にマッチした環境で、希望の部署で尊敬できる上司や後輩に恵まれていた。会社自体も面白く、満足度は高かった。一方で、大企業ならではの出社義務や副業禁止、会議の増加といった「サラリーマンとしての縛り」には強いストレスを感じていた。」

「キービジュアル開発を強みとし、代理店経由の案件が多く様々なクライアントワークを経験できる。一方で、商流や制作体制の影響で労働環境はタフな傾向にあり、制作物の成果が見えにくく長期的な関わりが難しいという課題があった。」

「ゲームやデザイン好きには非常にマッチした環境で、希望の部署で尊敬できる上司や後輩に恵まれていた。会社自体も面白く、満足度は高かった。一方で、大企業ならではの出社義務や副業禁止、会議の増加といった「サラリーマンとしての縛り」には強いストレスを感じていた。」

「クライアントワークが中心のため、一つの事業に長く携わることができず、また社内にデザイナーやエンジニアの専門部隊がなかったため、制作に関する知見が蓄積しにくい環境だった。この点にキャリアの停滞感ともどかしさを感じていた。」

「「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という経営理念に共感。完成されていないスタートアップの環境で成長したいという自身の考えとマッチしていた。チームは心理的安全性が高く、協力して改善に取り組める雰囲気がある。」

「「ファン国家」という壮大なビジョンやグローバルな挑戦、多様なメンバーの魅力に惹かれた。手厚いオンボーディングがある一方、事業・組織は変化が激しく主体性が求められるが、挑戦の機会が多く未来を共創できるポテンシャルを感じている。」

「職人気質を活かし、ゲーム業界以外のデザインにも挑戦することで、一生をかけてデザインを極めていきたいという思いがある。サラリーマンとしての様々な「縛り」から解放された環境を求めて独立した。」

「自社事業のために長期的な視点でクリエイティブに携わることができる。特に、会社のブランディングをこれから創り上げていくフェーズに関われる点に魅力がある。社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりがあり、仕組み化や言語化能力が高いため安心して業務に集中できるカルチャーを持つ。」

「「良い景気を作ろう。」というミッションに強く共感。選考過程で社員の価値観や姿勢に触れ、自身のビジョンを真剣に聞いてもらえたことが入社の決め手となった。入社後は、インハウスデザイナーとして自分のデザインが会社の成長に直結するやりがいを感じ、幅広い業務に挑戦できる環境に魅力を感じている。」

「「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という経営理念に共感。完成されていないスタートアップの環境で成長したいという自身の考えとマッチしていた。チームは心理的安全性が高く、協力して改善に取り組める雰囲気がある。」

「「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という経営理念に共感。完成されていないスタートアップの環境で成長したいという自身の考えとマッチしていた。チームは心理的安全性が高く、協力して改善に取り組める雰囲気がある。」