起業、独立、フリーランス転身を目指して退職・転職する状態です。自分の事業を始める、個人で活動するなどが含まれます。
「独立・起業」を入社理由に挙げた転職体験談は151件。平均在籍5.8年で退職を決断しており、3-4年での退職が最も多い傾向です。退職者の68%が前向きな形で転職しており、キャリアアップにつなげている方が多いです。この理由で入社した人の前職での退職理由は「キャリアの停滞感」が最多(36%)です。
前職での不満(退職理由)
在籍年数分布
「独立・起業」の転職体験談
転職体験談
リクルートに約1年在籍後、大学時代から運営していたInstagramアカウント「エスニックマガジン」を事業として本格的に成長させるため独立・起業を決意。「日本と海外を繋ぐ架け橋になる」という長年の目標をエスニック料理を通じて実現するために、SNSマーケティングのスキルも活かしつつ法人化も見据えている。リクルートへの不満ではなく、自己の事業への情熱が転職の最大の動機。
約9年間、技術者として勤務した東芝を円満退職。在籍中は多くの人に支えられ、多彩な経験を通じて成長できたと感謝を述べている。退職理由は、以前からの夢であった独立・新規事業立ち上げのため。特に近年の生成AIの波に乗り、これまでの経験を活かして新しい挑戦をすることを目指しており、ポジティブなキャリアチェンジであることが伺える。
新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職しフリーランスへ転身。会社は働きやすく待遇にも満足していたが、ワンオペ育児と仕事の両立に困難を感じ、フルタイム時のパフォーマンスを出せない自分への葛藤やキャリアの停滞感が募った。子供の待機児童問題が決め手となり、子育てとのバランスを最適化するため独立。
28歳の筆者が、note株式会社での2年半の勤務を経てフリーランスへ転身。退職の主な理由は、個人的に実現したいことがあり、そのために仕事の時間をより柔軟にコントロールできる働き方を求めたため。note社への不満はなく、退職後も取引先として良好な関係を継続する円満退社。
株式会社YOUTRUSTに社員2人目のビジネスサイド責任者として入社し、後にCOOとして約4年間、事業と組織の立ち上げから成長期までを牽引。会社が大きく成長する中で、自身の得意分野やスキルと、会社が求める役割との間にミスマッチが生じ、バリューを発揮できていないと感じるようになった。会社に迷惑をかけたくないという思いから退職を決意。今後は、以前からの目標であった起業を見据え、フリーランスとして独立。これまでの経験を活かし、シリーズA〜B前後のスタートアップ支援を行いながら、自身の事業を模索していく。
「独立・起業」を挙げた方は、以下の理由も挙げていることが多い傾向があります。
「独立・起業」で辞めるのはよくある?
面接で退職理由をどう説明する?
次の職場で確認すべきポイントは?
似ている入社理由カテゴリとの違いは?
本ページは公開された転職・退職エントリを集計・要約したものです。個人の体験談に基づくものであり、特定の企業や組織を評価・批判する意図はありません。
データ件数
151件の体験談
分類方法
LLMによる分類+人手確認
最終更新
2026-04-03
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