入社理由

入社理由独立・起業」の実例・転職元・多い企業/職種

データ概要

件数:145

最終更新:2026-02-15

入社理由独立・起業」とは

起業、独立、フリーランス転身を目指して退職・転職する状態です。自分の事業を始める、個人で活動するなどが含まれます。

含む例
  • 自分の会社を立ち上げる
  • フリーランスとして独立する
  • 共同創業者として参画する
含まない例(別カテゴリ)
  • 副業でやっていたものを本業に(→新しい役割・挑戦)

近いカテゴリ:

「独立・起業」を入社理由に挙げた転職体験談は145件。多い職種はエンジニア・ソフトウェアエンジニア・ライター。多い企業はリクルート・サイボウズ・メルカリ。

独立・起業」で辞めた人の傾向(145件)

テキスト集計(カテゴリ別件数)

職種分布(上位10)

職種分布(上位10)のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
エンジニア48
ソフトウェアエンジニア19
ライター16
デザイナー15
ディレクター15
事業開発11
マネージャー11
編集者11
プロダクトマネージャー10
マーケティング9

転職元企業(上位10)

転職元企業(上位10)のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
リクルート6
サイボウズ4
メルカリ4
LIG4
ヤフー3
DeNA3
東芝2
note2
NTT2
LINE2

在籍年数分布

在籍年数分布のカテゴリ別件数
カテゴリ件数
1-2年25
3-5年60
6-10年29
10年以上15
独立・起業」で辞めた人の傾向(145件)

職種分布(上位10)

転職元企業(上位10)

在籍年数分布

独立・起業」を理由に入社した人が多い企業

※「多い=悪い」ではなく、傾向として語られやすい企業です。サンプル数2件以上の企業を掲載しています。

起業(70件)

約9年間、技術者として勤務した東芝を円満退職。在籍中は多くの人に支えられ、多彩な経験を通じて成長でき...」

企業詳細
フリーランス(61件)

新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職し、フリーランスへ転身。会社は働きやすく待...」

企業詳細
独立・起業」が多い職種
エンジニア(48件)
職種詳細
ソフトウェアエンジニア(19件)
職種詳細
ライター(16件)
職種詳細
デザイナー(15件)
職種詳細
ディレクター(15件)
職種詳細
事業開発(11件)
職種詳細
マネージャー(11件)
職種詳細
編集者(11件)
職種詳細
プロダクトマネージャー(10件)
職種詳細
マーケティング(9件)
職種詳細
この入社理由の人はどこから転職している?

転職元として多い企業

リクルート(6件)
企業詳細
サイボウズ(4件)
企業詳細
メルカリ(4件)
企業詳細
LIG(4件)
企業詳細
ヤフー(3件)
企業詳細
DeNA(3件)
企業詳細
東芝(2件)
企業詳細
note(2件)
企業詳細

独立・起業」の転職体験談

転職体験談

全145件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
東芝起業
在籍9
独立・起業
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

約9年間、技術者として勤務した東芝を円満退職。在籍中は多くの人に支えられ、多彩な経験を通じて成長できたと感謝を述べている。退職理由は、以前からの夢であった独立・新規事業立ち上げのため。特に近年の生成AIの波に乗り、これまでの経験を活かして新しい挑戦をすることを目指しており、ポジティブなキャリアチェンジであることが伺える。

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ヤフーフリーランス
デザイナー・UI/UXデザイナー・フロントエンドエンジニア・マネジメント在籍8
働き方の柔軟性
独立・起業
新しい役割・挑戦

新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職し、フリーランスへ転身。会社は働きやすく待遇にも満足していたが、ワンオペ育児と仕事の両立に困難を感じていた。時短勤務でもフルタイム時のパフォーマンスを出せない自身への葛藤や、社内でのキャリアの停滞感が募る中、子供の待機児童問題が決め手となった。子育てとのバランスを最適化し、より柔軟な働き方を実現するためにフリーランスという道を選択した。

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noteフリーランス
在籍3
新しい役割・挑戦
働き方の柔軟性
独立・起業

28歳の筆者が、note株式会社での2年半の勤務を経てフリーランスへ転身した体験談。退職の主な理由は、個人的に実現したいことがあり、そのために仕事の時間をより柔軟にコントロールできる働き方を求めたため。note社への不満はなく、むしろ「素敵な方々、チームに恵まれた」と感謝を述べており、退職後も取引先として良好な関係を継続する円満退社である。フリーランスとしての活動は既に他の契約も決まっており、順調なスタートを切る見込み。

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YOUTRUSTフリーランス
事業責任者・COO・人事・採用担当在籍3
独立・起業
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

株式会社YOUTRUSTに社員2人目のビジネスサイド責任者として入社し、後にCOOとして約4年間、事業と組織の立ち上げから成長期までを牽引。会社が大きく成長する中で、自身の得意分野やスキルと、会社が求める役割との間にミスマッチが生じ、バリューを発揮できていないと感じるようになった。会社に迷惑をかけたくないという思いから退職を決意。今後は、以前からの目標であった起業を見据え、フリーランスとして独立。これまでの経験を活かし、シリーズA〜B前後のスタートアップ支援を行いながら、自身の事業を模索していく。

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Relic起業
在籍1
独立・起業
新しい役割・挑戦

新卒で1年半在籍したRelic社を退職し、同期と共に「地方×新卒」領域で起業。在職中に「完璧を目指さず走り出すこと」「自己効力感」の重要性などを学び、リスクの少ない若いうちに挑戦することを決意した。Relic社への具体的な不満はなく、むしろ多くの学びや温かい人間関係への感謝が述べられている。今後はまず堅実にキャッシュを生み出す事業を展開し、将来的にはスタートアップ的な取り組みも視野に入れている。

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ヤフー起業
在籍20
独立・起業

LINEヤフーに約20年間在籍後、経済的自立を達成したためFIRE(サイドFIRE)を目的に退職。会社への不満が理由ではなく、給与や待遇、自由度の高い職場環境には満足していた。退職後は自身で設立した会社を経営し、これまでの副業を本業として自分のペースで働きながら、社会とゆるく繋がっていくことを目指している。

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MOLTS起業
コミュニケーションプランナー・編集長・事業開発在籍1
新しい役割・挑戦
独立・起業

コミュニケーションプランナーとして約1年間MOLTSに在籍。自身の専門性を再認識できるなど、充実した時間を過ごす。会社が「THE MOLTS」へと組織体制を大きく変更し、メンバーに「やるか、辞めるか」を問うたことをきっかけに、自身のキャリアを見つめ直す。MOLTSに留まるよりも、未経験である「独立」が自身にとってよりチャレンジングな道だと考え、円満退社を決意。独立後はプロジェクト単位で様々な企業に関わり、ハブとして価値を発揮することを目指す。

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NTTフリーランス
エンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア・NWエンジニア・AWSエンジニア在籍10
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
独立・起業

NTTグループの保守専門のひ孫会社に10年間勤務した37歳のエンジニアが、フリーランスとして独立した事例。9年間NWエンジニアとして監視業務に従事する中でキャリアに限界を感じ、AWSエンジニアへ転向。1年間でAWS12冠を取得するなどのスキルを身につけ、フリーランスのクラウドエンジニアとして新たなキャリアに挑戦することを決意した。エリート層ではない保守人材のリアルなキャリアチェンジとして語られている。

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noteフリーランス
エンジニア・iOSエンジニア・チームリーダー在籍3
働き方の柔軟性
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦

noteでiOSエンジニア兼リーダーとして3年4ヶ月勤務。アプリの機能改善やチーム再建に貢献したが、正社員としての目標設定や評価制度に疲れを感じ、キャリアの停滞感を覚えるようになった。また、副業と両立する中で個人開発や学習の時間が不足していることにも課題を感じていた。これらの理由から、一度フリーランスとなり、インプットとアウトプットの時間を確保しながら今後のキャリアを模索することを決意し、退職に至った。

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ニジボックス起業
執行役員・事業部長・Webデザイナー・フロントエンドエンジニア在籍10
新しい役割・挑戦
独立・起業

リクルートからの出向でニジボックスの執行役員を務め、UX事業の立ち上げから成長までを牽引した筆者が、自身で掲げた目標をすべて達成したことを機に卒業を決意。経営層が新陳代謝することで会社がさらに成長するという考えのもと、後進に道を譲る円満退社であり、両社への深い感謝を表明している。今後は特定の企業に属さず、顧問や投資家として独立し、これまでの経験を活かして挑戦し続ける人々を応援するという新しいキャリアに踏み出す。

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よくある質問
「独立・起業」で辞めるのはよくある?
はい、145件の転職体験談でこの理由が挙げられています。同時に「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「働き方の柔軟性」なども理由として挙げられることが多いです。
面接で退職理由をどう説明する?
「独立・起業」を決め手として伝える場合、なぜそれが自分にとって重要なのか、具体的なエピソードを交えて説明すると説得力が増します。
次の職場で確認すべきポイントは?
「独立・起業」を重視する場合、入社前に以下を確認しましょう: ・実際の働き方や1日のスケジュール ・チームメンバーとの面談 ・期待される成果と評価基準
似ている入社理由カテゴリとの違いは?
「独立・起業」と似たカテゴリには「新しい役割・挑戦」、「魅力的な業務内容」などがあります。起業、独立、フリーランス転身を目指して退職・転職する状態です。自分の事業を始める、個人で活動するなどが含まれます。...といった点で区別されます。
データについて

本ページは公開された転職・退職エントリを集計・要約したものです。個人の体験談に基づくものであり、特定の企業や組織を評価・批判する意図はありません。

データ件数

145件の体験談

分類方法

LLMによる分類+人手確認

最終更新

2026-02-15

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