マネージャーの退職理由・入社理由|115件の転職体験談から分析

2025年12月12日 更新

マネージャーのサマリー

転職体験談 115
出典 115

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

マネージャーの転職体験談115件を分析。退職理由1位は「キャリアの停滞感」(52%)、入社理由1位は「新しい役割・挑戦」(90%)。平均在籍年数は5.9年。主な転職元はメルカリ・リクルート・はてな。

マネージャーの退職理由・入社理由

退職理由の分布

115名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

115名のデータを集計

マネージャーの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

マネージャーの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示
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マネージャーの転職体験談一覧

115

転職体験談

全115件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
メルカリヘラルボニー
ネガティブ30代
プロデューサー・広報・人事・マネージャー
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感

元Webメディアプロデューサーの筆者は、34歳で末期がんを宣告され障害当事者となる。復職したメルカリでは、PR担当として車椅子での業務遂行に困難を感じ疎外感を味わう。この経験から人事部の障害者雇用チームへ異動し、個々の「できないこと」を認め「異彩」を活かすことの重要性を学ぶ。その学びがヘラルボニーの「異彩を、放て。」というミッションと完全に合致し、自身の使命と感じて転職を決意。現在はECチームのマネージャーとして、障害が持つ可能性を追求する難易度の高い仕事にワクワクしながら取り組んでいる。

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セールスフォース・ジャパンLayerX
ネガティブ40代
ソフトウェアエンジニア・ソリューションアーキテクト・営業・セールス・マネージャー
業務内容のミスマッチ
事業・方針への懸念
キャリアの停滞感

40代を迎え、より顧客志向で働きたい、また若い世代の育成や新しい挑戦をしたいという思いから、15年以上勤めた外資IT業界のセールスフォース・ジャパンを退職し、スタートアップのLayerXへ転職。知人の紹介がきっかけで、面談で出会ったメンバーの熱意や会社の急成長性、そして「短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求」するという行動指針『徳』に強く共感し入社を決意。現在はエンプラセールス責任者として、自身の経験を活かし組織の立ち上げと若手の育成に貢献している。

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メルカリUbie
ニュートラル40代
コーポレートエンジニア・マネージャー在籍6
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

メルカリに約6年間Corporate Engineerとして在籍後、44歳でUbieへ転職。メルカリでの豊富な経験を他社で試し、キャリアの可能性を広げたいという思いが転職のきっかけ。組織やIT基盤が成熟期に入ったことで、自身の役割に変化を感じたことも背景にある。Ubieの社会貢献性の高いミッション、ホラクラシーという自律的な組織文化、そして採用過程で感じたメンバーやカルチャーの魅力に惹かれ入社を決意。現在はIT基盤構築から組織開発まで幅広く携わり、大きなやりがいを感じている。

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Retty記載なし
ポジティブ30代
プロダクトマネージャー・人事・営業・マーケティング・サーバーサイドエンジニア・リサーチャー・マネージャー在籍8
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感

約9年間在籍したRetty株式会社から、自身の原体験に基づく「不妊治療」領域での課題解決に挑戦するため退職。インターンから新卒入社し、PMを中心に多様な職種を経験。裁量権の大きさや挑戦を応援するカルチャー、素敵な同僚に恵まれ、プロダクトマネジメントスキルと人間性の両面で大きく成長できたと振り返る。Rettyへの強い感謝と愛着を感じつつも、新たな使命感のために次のステップへ進むことを決意した円満退職。

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YOUTRUSTフリーランス
ポジティブ20代
広報・人事・マネージャー・ライター・編集者・採用担当・カスタマーサポート在籍2
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
キャリア成長への期待

株式会社YOUTRUSTで約2年半、広報から人事責任者までを経験。業務を通じて自身の興味が広報単体よりも「ヒト・組織」の領域にあると気づき、体系的な学びの必要性を感じた。家族の海外移住も重なり、フルタイム勤務との両立が困難と判断し、退職を決意。今後は大学院で専門知識を学びながらフリーランスのPR/HRとして理論と実践を往復するキャリアを歩む。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門とすることを目指している。

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ベーシックスカイディスク
ポジティブ
営業・企画・カスタマーサクセス・マネージャー
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

前職のベーシック社でカスタマーサクセス及びマネージャーとして充実した日々を送るも、更なる成長機会を求めて転職を決意。転職活動では、ハイタッチなCS、カオスな環境、チームでの協業、事業課題への共感を軸とした。一度はスカウトを断ったスカイディスク社だったが、事業の成長戦略やPMF前の組織フェーズがもたらす困難なチャレンジに魅力を感じ、入社。入社後もギャップはなく、誠実な仲間と共に事業を前進させる環境にやりがいを感じている。

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記載なし記載なし
ポジティブ20代
デザイナー・プロダクトデザイナー・デザインマネージャー・マネージャー在籍2
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
事業・ビジョンへの共感

DeNAでプロダクトデザイナーとして仕事に満足していたが、知人であるCEOからの誘いでCloudbaseの業務に副業で関わるように。ワーケーションを通じてメンバーとの相性の良さや共にプロダクトを作る意欲が高まり、事業の成長性や1人目デザイナーとしての大きな裁量権に魅力を感じて転職を決意。現在はデザイン領域全般を担い、組織構築にも意欲を見せている。

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ブイキューブSmartHR
ポジティブ30代
総務・マネージャー在籍3
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦

約3年半勤めたブイキューブ社で総務・マネージャーとして順風満帆なキャリアを築いていたが、30代半ばで息子が誕生したことを機に「このままで良いのか」と自身のキャリアを見つめ直す。以前から総務の先進企業として参考にしていたSmartHR社の求人を目にし、挑戦を決意。ブイキューブでの成長と経験に感謝しつつ、新たな環境で総務としてさらに邁進していくことへの期待を胸に転職した。

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NOT A HOTEL家業
ポジティブ
営業・セールス・マネージャー・事業開発在籍3
個人的事情(家庭・健康)
新しい役割・挑戦

創業期のNOT A HOTELに約2年半在籍し、セールス、商品設計、オーナーリレーションチームの立ち上げなど、事業成長の中核を担った。後進の活躍に自身の役割の一区切りを感じ、幼い頃からの夢だった実家の花屋を父と共に経営するため「卒業」を決意。スタートアップで培った事業開発の経験を家業に活かすという新たな挑戦であり、一部業務は業務委託として継続するなど円満な退職となっている。

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コンサルティングファーム(記載なし)MNTSQ
ネガティブ
マネージャー・コンサルタント・カスタマーサクセス
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ
マネジメントへの不満

総合コンサルファームのマネージャーとして勤務していたが、クライアントワークの持続性や大規模組織における経営と現場の乖離に課題を感じ、自らの労働力が事業成長に直結し、その成果がスケールする環境を求めていた。そこで、AI SaaSベンチャーであるMNTSQへ転職。入社後はカスタマーサクセス領域のコンサルタントとして、プロダクトの価値向上に最前線で関わることに大きなやりがいを感じている。SaaSビジネスならではの、自身の貢献が全ユーザーに影響を与えるスケール感に魅力を感じており、転職に満足している。

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マネージャーのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
マネージャーの転職者はどの企業から転職していますか?
マネージャーの転職者は、メルカリ、リクルート、はてななどから転職しています。転職DBでは115件のマネージャーの転職体験談を掲載しています。
マネージャーの転職先として人気の企業はどこですか?
マネージャーの転職先として、フリーランス、起業、IVRyなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
マネージャーに関連する職種は何ですか?
マネージャーに関連する職種として「マネージャー」「エンジニア」「営業」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
マネージャーの主な退職理由は何ですか?
マネージャーの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
マネージャーが転職先を選ぶ理由は何ですか?
マネージャーが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
マネージャーのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
マネージャーのキャリアパスは多様です。転職DBでは115件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全115件掲載しています。