NOT A HOTELの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「個人的事情（家庭・健康）」が挙げられています。

家業を選んだ具体的な理由は何ですか？

家業を選んだ理由として「新しい役割・挑戦」が挙げられています。

NOT A HOTELの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: +1、事業・プロダクト: +1、マネジメント: +1、組織・チーム: +1、働きやすさ: -1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「営業」「セールス」「マネージャー」「事業開発」の職種に関するものです。

NOT A HOTELから家業への転職体験談

Q: NOT A HOTELから家業への転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：創業期のNOT A HOTELに約2年半在籍し、セールス、商品設計、オーナーリレーションチームの立ち上げなど、事業成長の中核を担った。後進の活躍に自身の役割の一区切りを感じ、幼い頃からの夢だった実家の花屋を父と共に経営するため「卒業」を決意。スタートアップで培った事業開発の経験を家業に活かすという新たな挑戦であり、一部業務は業務委託として継続するなど円満な退職となっている。

Q: NOT A HOTELへの評価はどうでしたか？

NOT A HOTELへの評価はポジティブです。創業期メンバーとしてセールスから事業開発まで幅広い業務に裁量を持って携われた。経営陣や顧客との距離が近く、密度の濃い経験を通じて大きく成長できる環境。一方で、創業期特有の多忙さから「365日NOT A HOTELのことを考えていた」と語るほど、ワークライフバランスよりコミットメントが求められる側面もあった。

NOT A HOTELを卒業し、父と花屋の経営へ。創業期を支えたオーナーリレーション富吉夏樹の決めた道｜NOT A HOTEL inc.

創業期のNOT A HOTELに約2年半在籍し、セールス、商品設計、オーナーリレーションチームの立ち上げなど、事業成長の中核を担った。後進の活躍に自身の役割の一区切りを感じ、幼い頃からの夢だった実家の花屋を父と共に経営するため「卒業」を決意。スタートアップで培った事業開発の経験を家業に活かすという新たな挑戦であり、一部業務は業務委託として継続するなど円満な退職となっている。

公開日: 2023年10月23日

更新日: 2025年10月20日

勤続年数: 3年

職種:

女性

企業レビュー

創業期メンバーとしてセールスから事業開発まで幅広い業務に裁量を持って携われた。経営陣や顧客との距離が近く、密度の濃い経験を通じて大きく成長できる環境。一方で、創業期特有の多忙さから「365日NOT A HOTELのことを考えていた」と語るほど、ワークライフバランスよりコミットメントが求められる側面もあった。