YOUTRUST→フリーランスの転職体験談（広報・人事・マネージャー・ライター・編集者・採用担当・カスタマーサポート）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
大学院生 × フリーランスPR/HRのキャリアを始めます｜おがしょ / Shoko Ogata
株式会社YOUTRUSTで約2年半、広報から人事責任者までを経験。業務を通じて自身の興味が広報単体よりも「ヒト・組織」の領域にあると気づき、体系的な学びの必要性を感じた。家族の海外移住も重なり、フルタイム勤務との両立が困難と判断し、退職を決意。今後は大学院で専門知識を学びながらフリーランスのPR/HRとして理論と実践を往復するキャリアを歩む。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門とすることを目指している。
公開日: 2023年1月30日
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 2年
女性
20代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
YOUTRUST
企業レビュー
未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。
退職理由
キャリアの停滞感
個人的事情（家庭・健康）
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
フリーランス
企業レビュー
大学院でHRや組織論に関する理論や知見をインプットしつつ、フリーランスとして現場での実践経験を積むことで、理論と実践を行き来するキャリアを目指す。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門分野として確立するための鍛錬の期間と位置づけている。
入社理由
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
YOUTRUSTを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社YOUTRUSTを退職しました
転職先企業名の根拠: 大学院生とフリーランスのPR/HRの二足の草鞋を履くことにしました
転職元のレビュー要約の根拠: 1人目広報として未経験でジョインし、...責任者・室長として、チームも持たせていただきました。 ... 2年半かけがえない自分のキャリアのステージを創ってくれた、YOUTRUSTという環境とチーム仲間...には、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職元の評価極性の根拠: 「感謝の気持ちでいっぱいです」というポジティブな表現から1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 組織・ヒトが持つエネルギーを最大化するにはどうしたら良いかという理想を探索・追求するために、大学院生とフリーランスのPR/HRの二足の草鞋を履くことにしました。 ... 理論や知見のインプットと現場での実践を行き来する経験をしたいと思っています。
職種の根拠: 1人目広報として...人事/広報など組織と事業のコミュニケーションを束ねる責任者・室長...ライター・編集チームの採用〜マネジメント・カスタマーサポート立ち上げ
在籍年数の根拠: フルタイムとして約2年・副業期間を含めると約2年半お世話になった
性別の根拠: 筆者名（Shoko Ogata / 緒方祥子）と文体から女性と判断
年齢の根拠: 社会人経験年数と大学院進学という経歴から20代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 1人目広報として未経験でジョインし...責任者・室長として、チームも持たせていただきました。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する直接的な評価の言及なし
マネジメント: 当時のCOO中心に経営ボード陣と議論を重ねながら、以下のプロジェクトを引っ張ってきました。
組織・チーム: YOUTRUSTという環境とチーム仲間...には、感謝の気持ちでいっぱいです。
働きやすさ: 事業推進・組織運営と学業どちらも中途半端になるくらいなら...と思い直し決断に至っています。（直接的なWLBへの不満ではないため0）
待遇・環境: 評価制度の導入・運用・福利厚生の新設・運用 などに自身が関わっており、待遇・環境への不満は見られないため