YOUTRUSTの転職体験談・評判まとめ(8件)

YOUTRUSTの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を8件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
2名
入社者数
6名
退職者の平均評価
3.0/5.0
平均在籍年数
2.5年

最終更新: 2023年11月

YOUTRUSTには8件の転職体験談があります。退職理由1位は「キャリアの停滞感」。退職者の平均評価は3.0/5.0。入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」。

YOUTRUSTの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感2件・100%)
  2. 2.個人的事情(家庭・健康)1件・50%)
  3. 3.業務内容のミスマッチ1件・50%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.事業・ビジョンへの共感6件・100%)
  2. 2.新しい役割・挑戦5件・83%)
  3. 3.魅力的な組織・カルチャー4件・67%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.フリーランス2件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.DeNA1件)
  2. 2.キャスター1件)
  3. 3.コンサルティングファーム(記載なし)1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:2.5

YOUTRUSTの転職エントリ・退職エントリ一覧(8件の体験談)

YOUTRUSTに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
人事 (2)
採用担当 (2)
広報 (1)
マネージャー (1)
ライター (1)
編集者 (1)
カスタマーサポート (1)
事業責任者 (1)
COO (1)
エンジニア (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (2)
個人的事情(家庭・健康) (1)
業務内容のミスマッチ (1)
マネジメントへの不満 (1)
入社理由:
すべて
事業・ビジョンへの共感 (6)
新しい役割・挑戦 (5)
魅力的な組織・カルチャー (4)
魅力的な業務内容 (2)
優秀な同僚・チーム (2)
キャリア成長への期待 (1)
働き方の柔軟性 (1)

8件の投稿

コンサルティングファーム(記載なし)YOUTRUST
20代
コンサルタント・システムエンジニア・セールス・インサイドセールス在籍1
業務内容のミスマッチ
カルチャーのミスマッチ
魅力的な業務内容

新卒で入社したITコンサル企業でSEとして約1年半勤務後、自身の業務価値の実感の薄さや組織の一体感の欠如に悩み退職。半年間の海外経験を経て自己分析を行い、「ビジョンへの共感」と「カルチャーフィット」を軸に転職活動を開始しました。その結果、YOUTRUSTの「日本のモメンタムを上げる」というビジョンと、「正直」「外交的」なオープンなカルチャーに強く惹かれ、セールス職として入社。入社後のギャップもなく、満足度の高い転職を実現した事例です。

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YOUTRUSTフリーランス
ポジティブ20代
広報・人事・マネージャー・ライター・編集者・採用担当・カスタマーサポート在籍2
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
キャリア成長への期待

株式会社YOUTRUSTで約2年半、広報から人事責任者までを経験。業務を通じて自身の興味が広報単体よりも「ヒト・組織」の領域にあると気づき、体系的な学びの必要性を感じた。家族の海外移住も重なり、フルタイム勤務との両立が困難と判断し、退職を決意。今後は大学院で専門知識を学びながらフリーランスのPR/HRとして理論と実践を往復するキャリアを歩む。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門とすることを目指している。

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YOUTRUSTフリーランス
ネガティブ30代
事業責任者・COO・人事・採用担当在籍3
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
マネジメントへの不満

株式会社YOUTRUSTに社員2人目のビジネスサイド責任者として入社し、後にCOOとして約4年間、事業と組織の立ち上げから成長期までを牽引。会社が大きく成長する中で、自身の得意分野やスキルと、会社が求める役割との間にミスマッチが生じ、バリューを発揮できていないと感じるようになった。会社に迷惑をかけたくないという思いから退職を決意。今後は、以前からの目標であった起業を見据え、フリーランスとして独立。これまでの経験を活かし、シリーズA〜B前後のスタートアップ支援を行いながら、自身の事業を模索していく。

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DeNAYOUTRUST
20代
在籍3DeNA(サーバーエンジニア/3年) → YOUTRUST(サービス開発)
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

新卒でDeNAに入社し約3年間勤務。同期からの誘いや外部からの声かけをきっかけにキャリアと向き合い、「人のきっかけになりたい」という原点とキャリア市場の課題意識がYOUTRUSTのビジョンと合致。DeNAへの不満ではなく、想いの実現のために転職を決意した。

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エイチームYOUTRUST
20代
営業・企画・カスタマーサクセス在籍2
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

新卒でエイチームブライズに企画営業として約2年半勤務。良好な人間関係の中で営業スキルを身につけたが、2021年を「新しいことに挑戦する年」と決め、異動後に挑戦感を得られなかったことから転職を検討。そんな中、YOUTRUSTからスカウトを受け、同社の「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションや、面談で感じたメンバーの人柄の良さに強く惹かれ入社を決意した。今後はカスタマーサクセスとして、ミッションの実現に貢献していく。

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GoogleYOUTRUST
30代
広報PR在籍3リクルート・Googleを経てキャリアSNSスタートアップの広報PRへ転身
裁量権の不足
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感

30歳を迎え、約3年間勤めたGoogleを退職しスタートアップのYOUTRUSTへ広報PRとして転職。リクルートからGoogleへの転職でグローバルなダイナミズムを経験したが、大企業ゆえに自分の貢献が見えにくいと感じるように。事業成長へのダイレクトな手触り感を求め、新しい働き方を広めるビジョンに共感して入社。

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リクルートYOUTRUST
20代
プロダクトマネージャー・プロデューサー在籍1リクルートでの副業を通じてYOUTRUSTにPMとして転職、新しいキャリアの切り開き方を実現
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

リクルート住まいカンパニーに約1年在籍後、副業で関わっていたYOUTRUSTにプロダクトマネージャーとして転職。前職に大きな不満はなかったが、副業を通じて信頼関係を築いた仲間と「新しい社会をつくる」ビジョンに強く共感。副業から転職という新しいキャリアの切り開き方を実現した事例。

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キャスターYOUTRUST
エンジニア
事業・方針への懸念
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー

キャスターでプロダクト開発に従事していたが、担当事業のクローズを機に転職。従来の採用手法に課題意識を持っていたところ、YOUTRUSTの「今、がんばる人が報われる」というビジョンに強く共感した。自身に合うと感じたカルチャーと、これから大きく成長していく会社のフェーズにも魅力を感じて入社を決意した。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
YOUTRUSTの転職体験談はどのくらいありますか?
YOUTRUSTに関する転職体験談は、退職・転職事例が2件、入社・転職事例が6件の合計8件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
YOUTRUSTの退職者の会社への評価はどうですか?
YOUTRUSTの退職者による会社評価2件のうち、ポジティブな評価が1件、ニュートラルが0件、ネガティブが1件となっています。平均評価は5点満点中3.0点です。
YOUTRUSTの退職者の職種で多いものは何ですか?
YOUTRUSTの退職者の職種として多いのは「人事」「採用担当」「広報」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
YOUTRUSTの退職理由で多いものは何ですか?
YOUTRUSTの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「個人的事情(家庭・健康)」「業務内容のミスマッチ」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
YOUTRUSTへの入社者の職種で多いものは何ですか?
YOUTRUSTへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「コンサルタント」「システムエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜYOUTRUSTを転職先として選ぶのですか?
YOUTRUSTを転職先として選ぶ理由として「事業・ビジョンへの共感」「新しい役割・挑戦」「魅力的な組織・カルチャー」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
YOUTRUSTへの転職難易度はどの程度ですか?
YOUTRUSTへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は2.0年です。6件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

YOUTRUSTとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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