YOUTRUSTの評判｜入社/退職理由・転職先（出典8件）
YOUTRUSTのサマリー
- 1キャリアの停滞感2件
- 2個人的事情（家庭・健康）1件
- 3業務内容のミスマッチ1件
- 1事業・ビジョンへの共感5件
- 2新しい役割・挑戦4件
- 3魅力的な組織・カルチャー3件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
YOUTRUSTの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
株式会社YOUTRUSTで約2年半、広報から人事責任者までを経験。業務を通じて自身の興味が広報単体よりも「ヒト・組織」の領域にあると気づき、体系的な学びの必要性を感じた。家族の海外...
株式会社YOUTRUSTに社員2人目のビジネスサイド責任者として入社し、後にCOOとして約4年間、事業と組織の立ち上げから成長期までを牽引。会社が大きく成長する中で、自身の得意分野...
YOUTRUSTの退職理由と退職者の評価
退職理由一覧（2件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
- キャリアの停滞感2件
- 個人的事情（家庭・健康）1件
- 業務内容のミスマッチ1件
- マネジメントへの不満1件
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- ポジティブ在籍2年広報人事+5キャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍3年事業責任者COO+2業務内容のミスマッチキャリアの停滞感マネジメントへの不満
「スタートアップの立ち上げから成長期まで、COOとして身の丈以上のミッションを担い、多大な成長機会を得られたことに深く感謝している。一方で、事業・組織のフェーズが進むにつれ、自身のスキルや得意分野とのミスマッチを感じ、バリューを発揮できなくなったことが退職の直接的な理由となった。」
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キャリアアップを考えている方へ
YOUTRUSTからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
YOUTRUSTへの入社理由と入社者の職種
YOUTRUSTの入社理由の分布
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示5件事業・ビジョンへの共感
- 事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容キャリア成長への期待新しい役割・挑戦働き方の柔軟性
「「転職市場の課題を解決する」というビジョンに強く共感。事業関係者から直接スカウトが届くサービスモデルや、月額利用料金制のビジネスモデルを高く評価している。また、退職後のSO行使が可能な点など、多様な働き方をサポートする制度に誠実さを感じ、入社の決め手となった。」
詳細を見る → - エンジニア事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦
「「今、がんばる人が報われる」というミッション・ビジョンに強く共感。また、会社の雰囲気が自分に合っており、気持ちよく働けそうな環境だと感じた。これから事業が拡大していくフェーズである点も魅力だった。」
詳細を見る → - コンサルタントシステムエンジニア+2魅力的な業務内容事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー
「「日本のモメンタムを上げる」というビジョンに強く共感。また、社員がSNSなどでオープンに発信するなど「外交的」で「正直」なカルチャーがあり、自分らしく働ける環境だと感じている。」
詳細を見る → - プロダクトマネージャープロデューサー事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「DeNA時代の同期が創業したスタートアップ。副業を通じて事業内容や「日本を元気にしたい」というビジョンに共感し、信頼できる仲間と日本の文化を変えるチャレンジができることに強い魅力を感じた。正社員5名、副業メンバー含め15名程度の刺激的で楽しい環境。」
詳細を見る → - 営業企画+1事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションと創業時のブログに強く共感。面談や体験入社を通してメンバーの人柄やコミュニケーションの良さを感じ、「この人たちと働きたい」という気持ちが強まった。入社後もギャップはなく、非常に良い組織だと感じている。」
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全8件掲載しています。