YOUTRUSTの入社理由・前職・退職理由（出典8件）

「「転職市場の課題を解決する」というビジョンに強く共感。事業関係者から直接スカウトが届くサービスモデルや、月額利用料金制のビジネスモデルを高く評価している。また、退職後のSO行使が可能な点など、多様な働き方をサポートする制度に誠実さを感じ、入社の決め手となった。」

「「今、がんばる人が報われる」というミッション・ビジョンに強く共感。また、会社の雰囲気が自分に合っており、気持ちよく働けそうな環境だと感じた。これから事業が拡大していくフェーズである点も魅力だった。」

「「日本のモメンタムを上げる」というビジョンに強く共感。また、社員がSNSなどでオープンに発信するなど「外交的」で「正直」なカルチャーがあり、自分らしく働ける環境だと感じている。」

「DeNA時代の同期が創業したスタートアップ。副業を通じて事業内容や「日本を元気にしたい」というビジョンに共感し、信頼できる仲間と日本の文化を変えるチャレンジができることに強い魅力を感じた。正社員5名、副業メンバー含め15名程度の刺激的で楽しい環境。」

「「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションと創業時のブログに強く共感。面談や体験入社を通してメンバーの人柄やコミュニケーションの良さを感じ、「この人たちと働きたい」という気持ちが強まった。入社後もギャップはなく、非常に良い組織だと感じている。」

「「転職市場の課題を解決する」というビジョンに強く共感。事業関係者から直接スカウトが届くサービスモデルや、月額利用料金制のビジネスモデルを高く評価している。また、退職後のSO行使が可能な点など、多様な働き方をサポートする制度に誠実さを感じ、入社の決め手となった。」

「「今、がんばる人が報われる」というミッション・ビジョンに強く共感。また、会社の雰囲気が自分に合っており、気持ちよく働けそうな環境だと感じた。これから事業が拡大していくフェーズである点も魅力だった。」

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「スタートアップの立ち上げから成長期まで、COOとして身の丈以上のミッションを担い、多大な成長機会を得られたことに深く感謝している。一方で、事業・組織のフェーズが進むにつれ、自身のスキルや得意分野とのミスマッチを感じ、バリューを発揮できなくなったことが退職の直接的な理由となった。」

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「スタートアップの立ち上げから成長期まで、COOとして身の丈以上のミッションを担い、多大な成長機会を得られたことに深く感謝している。一方で、事業・組織のフェーズが進むにつれ、自身のスキルや得意分野とのミスマッチを感じ、バリューを発揮できなくなったことが退職の直接的な理由となった。」