DeNA→YOUTRUSTの転職体験談｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【退職エントリ】 想いと出会って、新卒で入社したDeNAを退職して、YOUTRUSTへ入社しました。｜naro143
新卒でDeNAに入社し約3年間勤務。同期からの誘いや外部からの声かけをきっかけにキャリアと向き合い、「人のきっかけになりたい」という原点とキャリア市場の課題意識がYOUTRUSTのビジョンと合致。DeNAへの不満ではなく、想いの実現のために転職を決意した。
公開日: 2022年9月26日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 3年
20代
企業レビュー
「DeNA Quality」が浸透し、「こと」に向かって率直に議論できる文化。挑戦を後押しする環境で成長機会が多く、同期との繋がりも強い。ファーストキャリアとして非常に良い経験ができたと高く評価。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
転職市場の課題解決というビジョンに共感。事業関係者からの直接スカウト、月額制ビジネスモデル、退職後SO行使可能など誠実な制度を評価。企業とユーザーが応援し合える仕組みに魅力を感じた。
よくある質問
DeNAからYOUTRUSTへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒でDeNAに入社し約3年間勤務。同期からの誘いや外部からの声かけをきっかけにキャリアと向き合い、「人のきっかけになりたい」という原点とキャリア市場の課題意識がYOUTRUSTのビジョンと合致。DeNAへの不満ではなく、想いの実現のために転職を決意した。
DeNAへの評価はどうでしたか？
DeNAへの評価はポジティブです。「DeNA Quality」が浸透し、「こと」に向かって率直に議論できる文化。挑戦を後押しする環境で成長機会が多く、同期との繋がりも強い。ファーストキャリアとして非常に良い経験ができたと高く評価。
なぜYOUTRUSTを転職先として選んだのですか？
転職市場の課題解決というビジョンに共感。事業関係者からの直接スカウト、月額制ビジネスモデル、退職後SO行使可能など誠実な制度を評価。企業とユーザーが応援し合える仕組みに魅力を感じた。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 新卒で入社したDeNAを退職して
転職先企業名の根拠: YOUTRUSTへ入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: DeNA Qualityという価値観が浸透している気持ちの良い会社でした。経験から来る自分なりの価値観を持っている方が多く、「こと」に向かうために、それぞれの価値観で議論ができる場所でした。挑戦を取り上げず、正直な意見を言い合える環境があり、自身と向き合い成長できる機会が多かったです。ファーストキャリアでDeNAを選んで本当に良かったです。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体でDeNAをポジティブに評価しているため1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 私の原点と想いと合致する会社と出会いました。転職時に私が「素晴らしい！」と感じた点をそのまま記載しています。事業に関わっている方から信頼できるスカウトがくる...成功報酬ではなく、利用料金のビジネスモデルである...企業とユーザーがお互いに応援し合う「仲間」になれる...社内制度が多様な働き方をサポートしていると感じました。
職種の根拠: 「サービスの開発」「ゲームプラットフォームの開発」などの記述はあるが、職種タグリストに合致する明確な職種名の記載はないため空配列とした。
在籍年数の根拠: インターン含めると3年という期間でした。
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 2020年4月に新卒入社し、2022年6月に退職した経歴から20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 挑戦を取り上げず、正直な意見を言い合える環境があり、自身と向き合い成長できる機会が多かったです。
事業・プロダクト: 社内の事業企画コンテストで優勝...株式会社Mobility Technologiesになる渦中にいたため、貴重な経験をしました。
マネジメント: DeNA Qualityという価値観が浸透している気持ちの良い会社でした。特に "「こと」に向かう" と "発言責任" に背中を押されることが多いです。
組織・チーム: 遠慮なく話せる人も沢山できました。特に同期とは退職後も輪読会を継続しており、ほぼ毎週話しています。何にも変え難いです。
働きやすさ: コロナの影響で完全リモートでの入社、研修となりました、という記述はあるが、WLB全般への評価はないため言及なしと判断。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する言及なし