DeNAからナレッジワークへの転職体験談
退職エントリ|DeNAで過ごす20代キャリアの考察｜徳田悠輔(ナレッジワーク| HR)
新卒から8年間在籍したDeNAを退職し、スタートアップのナレッジワークへ転職。DeNAは事業の多様性、変化の速さ、人材水準の高さから素晴らしい成長環境であり、営業や人事としてキャリアを積んだ。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアにおいて事業領域やカルチャーに新たなこだわりが生まれたことが理由。そのこだわりを実現できる、稀有なビジョン・戦略・チームを持つナレッジワークに惹かれ、HRとして参画することを決意した。
企業レビュー
事業の多様性と変化の速さからキャリア選択肢が豊富で経験密度が高い。また、新卒採用基準が高く、優秀な人材が集まることで組織全体のレベルが引き上げられており、20代がキャリアを歩む上で非常に良い成長環境であると評価している。
企業評価
企業レビュー
極めて稀有なビジョン、戦略、カルチャー、チームを持つスタートアップであり、そこでHRを担うことに期待している。
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