10Xの転職体験談・評判まとめ(8件)

10Xの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を8件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
3名
入社者数
5名
退職者の平均評価
3.7/5.0
平均在籍年数
2年

最終更新: 2024年12月

10Xには8件の転職体験談があります。退職理由1位は「裁量権の不足」。退職者の平均評価は3.7/5.0。入社理由1位は「新しい役割・挑戦」。

10Xの転職データサマリー

退職理由TOP2

  1. 1.裁量権の不足1件・33%)
  2. 2.キャリアの停滞感1件・33%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.新しい役割・挑戦5件・100%)
  2. 2.魅力的な業務内容4件・80%)
  3. 3.事業・ビジョンへの共感2件・40%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.newmo2件)
  2. 2.Pizza 4P's1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.メルカリ1件)
  2. 2.ファンズ1件)
  3. 3.フリーランス1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:2

10Xの転職エントリ・退職エントリ一覧(8件の体験談)

10Xに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (5)
ソフトウェアエンジニア (3)
事業開発 (1)
COO (1)
店長 (1)
バックエンドエンジニア (1)
Androidエンジニア (1)
広報PR (1)
採用担当 (1)
組織開発 (1)
退職理由:
すべて
裁量権の不足 (1)
キャリアの停滞感 (1)
入社理由:
すべて
新しい役割・挑戦 (5)
魅力的な業務内容 (4)
事業・ビジョンへの共感 (2)
魅力的な組織・カルチャー (2)
優秀な同僚・チーム (2)
キャリア成長への期待 (2)

8件の投稿

10XPizza 4P's
ポジティブ
事業開発・COO・店長在籍3
裁量権の不足
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦

飲食業界からスタートアップの10Xへ転職し、約2年半BizDevとして従事。当初は苦戦したものの、上司や同僚からの的確なフィードバックを受け成長を実感。事業成功への伴走支援業務で成果を出す中で、より事業のハンドルを握り、影響範囲を広げたいという思いが強くなった。元々魅力を感じていた飲食企業Pizza 4P'sの経営陣やビジョンに共感し、成長著しいインド市場のカントリーマネージャーという挑戦的なポジションへ転職を決意。これまでの経験を全て活かし、新天地で事業を牽引していく。

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10Xnewmo
ニュートラル
ソフトウェアエンジニア・Androidエンジニア・エンジニア在籍2
魅力的な組織・カルチャー
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

10XでFlutterを用いたアプリ開発を経験したソフトウェアエンジニアが、知人主催のイベントをきっかけにnewmoへ転職。当初転職意欲は低かったものの、過去に経験した新規事業立ち上げ期の熱気ある雰囲気や、自身の関心分野である「自由な移動」に合致した事業内容に強く惹かれたことが決め手となった。転職後は週5出社で公私の切り替えをしながら、主体的に仕様策定にも関わるなど、Androidエンジニアとして活躍している。

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10Xnewmo
ニュートラル20代
ソフトウェアエンジニア・エンジニア・バックエンドエンジニア在籍1
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
優秀な同僚・チーム

ソフトウェアエンジニアとして10Xに約1年間在籍後、newmoへバックエンドエンジニアとして転職。自身の交通課題への問題意識に加え、newmoの事業や開発方針、技術的な挑戦、そして優秀な人材が集まる環境に強い魅力を感じ入社を決意。前職のフルリモート環境とは異なり、現在は週5で出社し、オフラインでの密なコミュニケーションを楽しみながら生産性の高さを実感している。Go言語は未経験ながらも入社前にキャッチアップし、現在はステークホルダーの多いプロダクト開発にコミットしている。

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DeNA10X
エンジニア・QAエンジニアDeNA(SWET/長年) → 10X(SET・一人目)
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

DeNAのSWETグループに長年勤務後、10Xに一人目のSETとして転職。現職に不満はなかったが、以前からあった「武者修行」への思いえ10Xからの継続的なアプローチ、家族の状況などのタイミングが重なり決断。未整備なQA体制の土台作りから携わる挑戦にワクワク。

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フリーランス10X
ソフトウェアエンジニア・エンジニア
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

前職を退職後、個人事業主として活動していたが、より大きな挑戦を求めて転職活動を開始。複数の企業と話す中で、株式会社10Xにソフトウェアエンジニアとして入社を決めた。現在は同社のプロダクト『Stailer』のデータ基盤開発を担当しており、データを整備する初期フェーズから関わっている。未経験の技術領域に挑戦しつつ、今後のデータ活用に大きな期待を寄せている。

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ファンズ10X
30代
デザイナー・プロダクトデザイナー在籍4
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満

創業当初から約4年間デザイナーとしてファンズ社に在籍後、30歳を機にキャリアを見直し、プロダクトデザイナーとしてのキャリアパスと実際の業務内容との乖離を感じ転職を決意。転職活動では、ユーザー行動観察を重視する文化や、自律的でスピーディーな組織に魅力を感じ10X社を選択。当初は貢献できるか不安だったが、トライアルを通じてUXデザイン推進やUI品質向上など多くの貢献領域を見出し、入社に至った。

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メルカリ10X
広報PR・採用担当・組織開発メルカリ PR → フリーランスPR → 10X PR/採用/組織づくり
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム

メルカリ退職後、フリーランスPRとして活動する中で業務委託先だった10Xに入社。スーパーという生活インフラを支える事業のインパクト、意思決定の速さや情報透明性の高いカルチャー、優秀なメンバーに魅力を感じた。PRに加えて採用・組織づくりという新たな役割を担えることが決め手。

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ペパボ10X
エンジニア・シニアエンジニア
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待

ペパボにて、シニアエンジニアやチーフテクニカルリードとして技術的挑戦やチーム作りに尽力。優秀な同僚に囲まれ、裁量権を持って働ける成長環境に満足していた。明確な不満はなかったが、「変化し続ける」という自身の価値観に基づき、新たな挑戦の場を求めて5人規模のスタートアップである10Xへ転職。これまでの経験を活かし、新しい環境で貢献していくことへの期待を語っている。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
10Xの転職体験談はどのくらいありますか?
10Xに関する転職体験談は、退職・転職事例が3件、入社・転職事例が5件の合計8件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
10Xの退職者の会社への評価はどうですか?
10Xの退職者による会社評価3件のうち、ポジティブな評価が1件、ニュートラルが2件、ネガティブが0件となっています。平均評価は5点満点中3.7点です。
10Xの退職者の職種で多いものは何ですか?
10Xの退職者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」「事業開発」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
10Xの退職理由で多いものは何ですか?
10Xの退職理由として多く挙げられるのは「裁量権の不足」「キャリアの停滞感」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
10Xへの入社者の職種で多いものは何ですか?
10Xへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「広報PR」「採用担当」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜ10Xを転職先として選ぶのですか?
10Xを転職先として選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
10Xへの転職難易度はどの程度ですか?
10Xへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は4.0年です。5件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

10Xとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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