QAエンジニアの退職理由・入社理由|13件の転職体験談から分析
QAエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感6件
- 2業務内容のミスマッチ3件
- 3事業・方針への懸念1件
- 1新しい役割・挑戦10件
- 2魅力的な業務内容7件
- 3事業・ビジョンへの共感6件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
QAエンジニアの転職体験談は13件。「QA組織やプロセスを一から立ち上げたい」という前向きな挑戦が、退職理由の中心にあります。
退職の傾向
「キャリアの停滞感」6件、「業務内容のミスマッチ」3件と、ネガティブ要因は比較的穏やかです。QAが未整備の会社で、プロセスやチーム作りに挑戦したい思いが強まったケースや、恵まれた環境を離れ、外部でフルコミットして力を試す「武者修行」を選んだケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」10件が突出し、「魅力的な業務内容」7件、「事業・ビジョンへの共感」6件が続きます。転職先はAutify(2件)のほか令和トラベル・ビザスク・ナレッジワークなどへ分散します。
この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます
QAエンジニアの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 6件 |
| 業務内容のミスマッチ | 3件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 10件 |
| 魅力的な業務内容 | 7件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 6件 |
| キャリア成長への期待 | 4件 |
| 働き方の柔軟性 | 2件 |
| 優秀な同僚・チーム | 2件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 2件 |
| 独立・起業 | 2件 |
QAエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示6件キャリアの停滞感
- 不明 → Smart相談室0キャリアの停滞感事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ
「開発部門との距離が近く改善活動は行いやすかったが、ウォーターフォール開発が主流であった。筆者が希望するアジャイル開発の導入には積極的ではなく、キャリアの方向性と合わなかった。」
詳細を見る → - 不明 → estie0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ裁量権の不足
「新卒入社後、チャレンジングな機会を多数与えられ、QAエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できた。チームメンバーやクライアントにも恵まれた環境だったが、アウトソーシングという業態上、解くべき課題が限定されがちで、「良いプロダクトを作る」という上流の課題に取り組むのが難しいと感じていた。」
詳細を見る → - DeNA → 10X0キャリアの停滞感
「SWETとして品質向上・開発生産性向上をミッションに多岐にわたる活動を経験。勉強会主催や技術書執筆、副業も可能な環境。SWETグループの担うことが好きで、不満ではなく武者修行としての転職。」
詳細を見る → - 受託開発会社(記載なし) → Autify0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「QAエンジニアとしてテスト計画から実施まで幅広く担当していたが、次第に「テストをすること」自体に飽きを感じ、業務がマンネリ化。より広い意味での品質管理を志向するも、現状の役割ではスキルアップやキャリアの発展が見込めないという停滞感を抱いていた。」
詳細を見る → - ドリコム → フリーランス0キャリアの停滞感労働環境・WLBへの不満
「強い思いがあれば、自ら仕事を開拓するなどやりたいことを実現させてもらえる恵まれた環境。複数のプロダクトに関われ、やりがいも感じられた。一方で、副業やリモートワークが禁止されており、働き方の柔軟性には課題があった。」
詳細を見る →
QAエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示10件新しい役割・挑戦
- 不明 → Smart相談室0事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「アジャイル的な開発プロセスでスピード感があり、コミュニケーションも活発。E2E自動テスト導入など、個人の裁量で新しい挑戦ができるスタートアップ文化がある。自身の過去の経験からプロダクトにも強く共感している。」
詳細を見る → - 不明 → estie0事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「「攻め続ける」チャレンジングな風土と、目的意識が高く魅力的な人材が集まる組織である点に惹かれた。入社後も、事業のスピード感、優秀で協力的なチーム、学び合う文化を実感しており、QAエンジニアとして0から課題解決に取り組める環境にやりがいを感じている。」
詳細を見る → - LayerX → 起業在籍5年新しい役割・挑戦独立・起業
「自身の法人「株式会社インストーラー」の経営に専念。立ち上げフェーズに特化したIT/DXプロジェクト支援とカスタマーサクセス支援を事業の柱とし、自身の強みを活かして「社会全体の遊撃隊員」としてより大きな価値発揮を目指す。」
詳細を見る → - マネーフォワード → 不明0新しい役割・挑戦
「新しい業界で新たなことにチャレンジすることへの期待が述べられている。」
詳細を見る → - DeNA → 10X0新しい役割・挑戦魅力的な業務内容
「一人目のSETとして未整備のQA体制の土台作りから担う。やるべきことが豊富な状況にワクワクしており、裁量の大きい環境での新たな挑戦に強い意欲。」
詳細を見る →
7件魅力的な業務内容
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QAエンジニアの転職体験談一覧
転職体験談
受託開発のアプリ開発企業でQAエンジニアとして勤務していたが、ウォーターフォール開発が主流で、自身が志向するアジャイル開発の実践が困難だったため転職を決意。アジャイル開発、自社開発、リモートワークを条件に転職活動を行い、株式会社Smart相談室に入社。現在は、スピード感のあるアジャイル的な開発環境で、E2E自動テストの導入など裁量を持って新しい挑戦に取り組んでいる。自身の過去の経験からプロダクトにも共感している。
ソフトウェアテスト専門のメガベンチャーでQAエンジニアとして約3年間勤務し、リーダーも経験。成長を実感する一方、アウトソーシング業態の限界から「良いプロダクト作り」へ根本的に関わりたいという思いが強まり、自身のキャリアがコンフォートゾーンに入りつつあると感じたため転職を決意。よりチャレンジングな環境を求め、事業会社であるestieの「攻め続ける」風土と、目的意識の高い魅力的な人材に惹かれ入社。現在は、事業のスピード感の中で、0からQAの課題解決に取り組める環境に大きなやりがいを感じている。
フリーター、看護助手、テスト業界を経てビザスクへQAエンジニアとして入社。前職は「熱すぎる」環境だったが、ビザスクは温かくもクールなベンチャーという印象。選考時の丁寧な対応や社員の温かさに惹かれた。入社後は家事代行福利厚生に満足し、組織の変化を楽しんでいる。シャイだが親切な社員が多く、共にサービスを創り上げるバリューに共感。品質向上に向けチームを超えた施策に意欲を示す。
LayerXで5年4ヶ月間、BizDevやCS、PdMなど「遊撃隊員」として多岐にわたる業務、特に立ち上げフェーズで活躍。同社での経験と機会に深く感謝しつつ、自身の法人「インストーラー」の経営に専念し「社会全体の遊撃隊員」としてより大きな価値を発揮するために独立を決意。今後はIT/DXプロジェクト支援とカスタマーサクセス支援を事業の軸とし、世の中の幸せの総量を最大化することを目指す。
マネーフォワードにQAEとして2年半在籍。未経験からテスト自動化や登壇に挑戦し、QAとしての基礎や英語力を身につけ大きく成長した。人間関係や挑戦を後押しする文化に感謝しつつも、成果の評価に難しさを感じた側面も語られている。今後のキャリアパスを考え、新しい業界でのチャレンジを決意し円満退社。マネーフォワードはQAとして成長したい人におすすめできる環境だとポジティブに評価している。
14年間在籍したソフトウェアベンダーを退職。同社では、顧客と深く関わるBtoBビジネスや長期的な製品開発を通じて、趣味プログラマからプロの開発者へと大きく成長できた。上司や同僚、多様な環境から多くを学び、「組織は人」という価値観を得るなど、非常に有意義な経験だったと肯定的に評価している。退職理由は明確に述べられていないが、次のステップとして、新しい職場で更なる自己成長と社会課題の解決を目指す。
DeNAのSWETグループに長年勤務後、10Xに一人目のSETとして転職。現職に不満はなかったが、以前からあった「武者修行」への思いえ10Xからの継続的なアプローチ、家族の状況などのタイミングが重なり決断。未整備なQA体制の土台作りから携わる挑戦にワクワク。
QAエンジニアとして4年以上の経験を持つが、テスト実施中心の業務にマンネリとキャリアの停滞感を覚えていた。より広い品質管理への関与とスキルアップを求め、QAという職種にこだわらず転職を決意。元々利用者として愛着のあったテスト自動化ツールを提供するAutify社から、カスタマーサクセスという新たなポジションを提案され入社。多様なテスト状況に触れることで自身の成長に繋げ、将来的にはCQO(最高品質責任者)を目指すためのステップと捉えている。
約17年間QAエンジニアとして在籍したサイボウズを円満退職し、ナレッジワークへ転職。サイボウズに不満はなく、カルチャーやメンバーに恵まれた環境だったが、複業を経験し社外の文化に触れたことで視野が拡大。以前から抱いていた「QAが未整備の会社で、QAプロセスやチーム作りに挑戦したい」という思いが強くなった。そんな折、ナレッジワークから声がかかり、直感的に好機と感じて選考へ。一人目のQAとして、プロダクトと会社を仲間と共に成長させる新たな挑戦を決意した。
BASEで4年3ヶ月、バックエンドエンジニアからEMまで幅広く経験。明確な不満はなかったが、自身の「ソフトウェア開発の改善」という関心事をプロダクトとして提供したいという思いと、「グローバルな環境で挑戦したい」という2つの目標が明確になったため転職を決意。転職先は、ソフトウェア開発者を顧客とし、自身の関心事が直接ビジネスに繋がるテスト自動化プラットフォームを提供するAutify社を選択。公用語が英語のグローバルチームである点も決め手となった。ICのバックエンドエンジニアとして、Unlearnの姿勢で貢献を目指す。
QAエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
QAエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
QAエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
QAエンジニアに関連する職種は何ですか?
QAエンジニアの主な退職理由は何ですか?
QAエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
QAエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全13件掲載しています。