マネーフォワード→記載なしの転職体験談（QAエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【退職エントリ】マネーフォワードでの2年半｜honamin
マネーフォワードにQAEとして2年半在籍。未経験からテスト自動化や登壇に挑戦し、QAとしての基礎や英語力を身につけ大きく成長した。人間関係や挑戦を後押しする文化に感謝しつつも、成果の評価に難しさを感じた側面も語られている。今後のキャリアパスを考え、新しい業界でのチャレンジを決意し円満退社。マネーフォワードはQAとして成長したい人におすすめできる環境だとポジティブに評価している。
公開日: 2023年12月29日
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 3年
職種:
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
マネーフォワード
企業レビュー
挑戦を応援するカルチャーと良好な人間関係が魅力。QAとしての基礎や英語力を身につける機会に恵まれた。一方で、入社当初は組織が未成熟な部分もあり、成果を評価に繋げる難しさも感じた。現在はCQOを迎え、QA組織として更なる成長が期待できると評価している。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
新しい業界で新たなことにチャレンジすることへの期待が述べられている。
入社理由
新しい役割・挑戦
マネーフォワードを検討中の方が次にやること
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ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体を要約
転職元企業名の根拠: 新年を迎えると同時に、私はマネーフォワード（以下マネフォ）を退職いたします。
転職先企業名の根拠: 2024年からはまた新しい業界で新しいことにチャレンジできればいいなと思っています。何をやっているかは来年の私に乞うご期待！
転職元のレビュー要約の根拠: 記事全体、特に「これからQAを極めたい、成長する組織で働きたいという方にはマネフォは推せます！」「接する全ての人とストレスなく2年半を過ごすことができました」「自分のアウトプットをどう評価するのか、これは入社以来ずっと難しかったことのひとつです」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 「これからQAを極めたい、成長する組織で働きたいという方にはマネフォは推せます！」「感謝の気持ちと、これからマネフォの一員になる人に向けて、このエントリを書ければいいなと思います」などのポジティブな表現から「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 2024年からはまた新しい業界で新しいことにチャレンジできればいいなと思っています。
職種の根拠: QAE職での転職活動を行っていました。 / QAエンジニアの方や開発エンジニアの方など、近しい業界の方とたくさんお知り合いになりました。
在籍年数の根拠: この2年半、私にとってとてもいい時間になりました。
性別の根拠: 性別に関する直接的な記述なし。
年齢の根拠: 自分の年齢とこれからのキャリアパスを考えた結果、今回の退職にいたりました。（具体的な年代の記載はない）
企業評価の根拠:
キャリア成長: QA活動において大事な基礎の部分をたくさん学べたことは大きな財産です。 / 英語研修開始前は400点台だったTOEICも780点に。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する直接的な評価の記述なし。
マネジメント: 経営陣やマネジメントに関する直接的な評価の記述なし。
組織・チーム: 接する全ての人とストレスなく2年半を過ごすことができました。これだけ人がいるとひとりくらいは「こいつ・・・！」と思う人がいるものなのですが、そういった純粋な人間関係でのストレスを感じずにすんだのはとてもありがたかったです。
働きやすさ: コロナ禍は完全リモート推奨だったマネフォも、現在は週2出社が基本となっています。いわゆるハイブリッドな状態です...個人的にはハイブリッドが一番柔軟な選択肢なのかなぁと思っています。
待遇・環境: 何を成し遂げたか、に重視した評価が徹底されている印象でした...自分のアウトプットをどう評価するのか、これは入社以来ずっと難しかったことのひとつです。