Amazon→記載なしの転職体験談（エンジニア・ソフトウェアエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
AWSを退職します - Memo
AWSのサービス開発チームに約4年間在籍後、レイオフ（退職推奨）により退職。日本から海外チームへフルリモートで所属していたが、タイムゾーンの違いによる疲弊や、会社の出社方針（RTO/RTH）強化によるリモートワークの困難化が背景にあった。他組織からの仕事の丸投げや昇進の難しさも課題と感じていたが、特殊な働き方を許容してくれた組織への感謝も述べている。
公開日: 2025年10月27日
更新日: 2025年11月7日
勤続年数: 4年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
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企業レビュー
福利厚生は圧倒的であったが、海外チームへのリモート所属のためタイムゾーンの違いに疲弊。他組織からの仕事の丸投げが多く、昇進の難しさも感じていた。最終的には会社の出社方針強化（RTO/RTH）の影響で居場所がなくなり、レイオフ（退職推奨）に至った。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
事業・方針への懸念
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: アマゾンウェブサービスジャパン合同会社を退職します。
転職先企業名の根拠: 教えられません。次回のblogをお待ちください。
転職元のレビュー要約の根拠: 良かったこと: 圧倒的な福利厚生。 悪かったこと: 他組織からの仕事の丸投げが非常に多く、人間に対する期待値がものすごく下がりました。タイムゾーンの違いにはかなり疲弊していましたし、RTHの影響で今の組織に居続けられないことがわかっていた。レイオフされたからです。
転職元の評価極性の根拠: 退職理由がレイオフや労働環境への不満などネガティブな内容であるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 次回のblogをお待ちください。とあり、転職先に関する言及がないため空文字。
職種の根拠: 日本にいながらにしてサービス開発チームに所属するという、とてもレアな仕事をずっとしていました。トラブルシュート、Design doc、コーディング、レビュー、いろいろやりました。
在籍年数の根拠: Amazon EMR Hadoop チーム (インド) に半年ほど、AWS Glue チーム (西海岸や東海岸) に3年半弱所属していました。(合計約4年)
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: そこだけ頑張っていても Principal (L7) への昇進は厳しく、できていないこと (...) をもっと頑張れと言われ続けたような気がします。
事業・プロダクト: 事業やプロダクト自体への評価に関する直接的な言及なし。
マネジメント: レイオフされたからです。とはいえレイオフがなかったとしてもRTH (Return to Hub、チームのハブとなるオフィスに出社せよというもの) の影響で今の組織に居続けられないことがわかっていた
組織・チーム: 一番はとにかく他組織からの仕事の丸投げが非常に多く、その結果として人間に対する期待値がものすごく下がりました。
働きやすさ: 正直なところタイムゾーンの違いにはかなり疲弊していましたし、早朝あるいは深夜のミーティングは少なからず発生します
待遇・環境: 圧倒的な福利厚生だと改めて思った。一方で、RTO・RTHが進むにつれていつかレイオフされるかもしれないと思いながらずっと働いてきました。