マネーフォワードの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例14件・2025年11月2日更新}

「企業文化、チーム、仕事内容のいずれにおいても満足度が高く、気持ち良く働ける環境だった。本人も「かなり好き」と述べており、転職を考えていなかったほど良好な職場であった。」

「長期インターンに対する時給はあまり高くなく、経費精算というtoBプロダクトは学生には共感が難しく、開発の面白さを感じにくい側面があった。一方で、社員は非常に人が良く、挑戦的な環境を提供してくれた。書籍購入やカンファレンス参加など、インターンへの支援も手厚かった。」

「Webバックエンドエンジニアとして、プラットフォームプロダクトの開発に従事。英語でのチームリード、DB/インフラ移行、Goでの新規開発など、刺激的な経験を積むことができた。優秀な同僚に囲まれ、非常に楽しい日々だったと感謝を述べている。」

「BtoB SaaS事業を展開する同社のHR領域を担当するクラウド勤怠チームに、SREとして入社する。」

「「User Focus」というバリューが全社に浸透しており、ユーザー理解を重視する姿勢に強く共感。新設されるユーザーリサーチを中心とした部署で、自身の挑戦したい領域の業務に携われることに大きな期待を寄せている。」

「これまで専門的に取り組んでこなかったフロントエンドエンジニアという職種に挑戦できる点に魅力を感じている。また、福岡拠点が発展途上であり、これから変革していく雰囲気があるため、自身の経験を活かして貢献できると考えている。」