SmartHRの評判・退職理由・転職先（9件の実例）
SmartHRの退職理由・評判を9件の実例から分析。登録不要で全て閲覧可能。
SmartHRのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
SmartHRからの転職で成功する人の特徴
SmartHRを退職した6名のデータを分析すると、 転職成功者には以下の共通点があります。
「自分のスキルを活かせる環境」を求めて転職する傾向が強いことがわかります。
※ 公開された転職エントリ6件の分析に基づく傾向です
前職（転職元）と転職先
SmartHRからの転職で最も多いのは「無職」
他にもBANKEYへの転職実績があります。
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SmartHRへの入社理由と入社者の職種
SmartHRの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 7件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 6件 |
| キャリア成長への期待 | 5件 |
| 優秀な同僚・チーム | 4件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 4件 |
| 魅力的な業務内容 | 3件 |
| 働き方の柔軟性 | 3件 |
| 給与・待遇の向上 | 1件 |
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示7件新しい役割・挑戦
- 総務マネージャー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容
「以前から総務の組織運営やあり方を参考にしており、憧れのあった企業。総務、コーポレートIT、D&Iの領域で先進的な取り組みをしており、優秀なメンバーと働けること、新たな困難や課題に挑戦できることにワクワクしている。」
詳細を見る → - デザイナー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー
「副業で関わる中で一緒に働きたいと思える魅力的な人が多く在籍。自身の専門性であるアクセシビリティを評価され、指名での誘いを受けたことが入社の決め手となった。」
詳細を見る → - プロダクトマネージャーUXデザイナー魅力的な業務内容新しい役割・挑戦優秀な同僚・チーム
「プロダクトの最高責任者である安達氏に強い魅力を感じており、「安達さんと働きたい」という思いが入社の大きな決め手。プロダクトマネジャーとして、プロダクトをより使いやすくすることに貢献したいという期待を持っている。」
詳細を見る → - ディレクター事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性給与・待遇の向上新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー
「自身もユーザーとして体験し感動したプロダクトを提供している点、コアタイムなしフレックスや入社時有給付与など子育て中でも働きやすい制度が整っている点、そして現年収ではなく期待する役割で給与を決定する採用方針など、候補者を大切にする姿勢に強い魅力を感じている。」
詳細を見る → - デザイナー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー事業・ビジョンへの共感
「「人が欲しいものを作ろう」などのバリューに共感。入社後は、会社の雰囲気が面白く、裁量がありデザイン承認が早い点に満足している。一方で、情報量の多さや、デザイン組織がまだ未成熟である点、事業会社ならではの課題の抽象度の高さに苦労も感じている。」
詳細を見る →
SmartHRの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
SmartHRに広報担当として約3年間在籍し、裁量のある環境で貴重な経験を積んだ。しかし、会社の急成長という変化の中で、自身の役割に限界を感じ「自分ではない方が良い」という気持ちが...
新卒でSmartHRに入社し、3年8ヶ月間インサイドセールス、広報・PRとして勤務。セミナー開催、展示会での記録的な名刺獲得、インターン育成、多数のメディア取材対応など、刺激的で多...
SmartHRで広報担当として勤務していた筆者が、退職にあたり経営メンバー3名に広報の役割や戦略についてインタビューを行った記事。経営陣は広報の役割や筆者の貢献を高く評価しており、...
30歳でWeb業界に入り10年間、成長へのプレッシャーから走り続けた結果、バーンアウトに近い状態となり適応障害と診断され休職。在籍したままでは回復が困難と判断し、2025年6月にS...
SmartHRにコーポレートエンジニアとして6年間勤務。裁量権の大きい環境と優秀な同僚に恵まれたが、会社の成長に伴い、業務の分業化・標準化が進み、挑戦機会の減少や成長の停滞感を覚え...
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編...
SmartHRからの転職を検討している方へ
実際の転職事例を参考に、自分に合った転職エージェントに相談してみましょう。
SmartHRの退職理由と退職者の評価
SmartHRの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 2件 |
| カルチャーのミスマッチ | 1件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
| 業務内容のミスマッチ | 1件 |
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
SmartHRの退職者の会社への評価はどうですか？
SmartHRの退職者の職種で多いものは何ですか？
SmartHRの退職理由で多いものは何ですか？
SmartHRへの入社者の職種で多いものは何ですか？
なぜSmartHRを転職先として選ぶのですか？
SmartHRでのキャリア成長は期待できますか？
SmartHRの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
SmartHRの給与・待遇や職場環境はどうですか？
SmartHRの職場の雰囲気や社風はどうですか？
SmartHRへの転職難易度はどの程度ですか？
SmartHRの転職体験談はどのくらいありますか？
SmartHRからの転職でおすすめのエージェントは？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全16件掲載しています。