SmartHR

「6年間在籍。裁量権が大きく、自律駆動の文化があり、失敗しても再挑戦できる風土に感謝。優秀な同僚が多く、共に働くことで自身も成長できた。企業の成長に伴いフェーズが変化し、分業化・標準化が進んだ結果、挑戦機会や成長実感が減少し、ルーティンワークが増えた点に課題を感じた。」

「在職中に多くの機会に恵まれ「面白かった」と総括。スタートアップからスケールアップへの成長期を経験。コーポレートミッション「well-working」を掲げ、労働環境は恵まれていた。従業員200人台の頃から在籍し、勝手知ったる環境であった。」

「入社当初は情報量の多さや未成熟なデザイン組織に戸惑いもあったが、社内の面白い雰囲気、建設的なコミュニケーションを心がける人の多さ、裁量権の大きさ、デザイン承認の速さなどを高く評価。現在はチーフとして、企業貢献とメンバーが楽しく成長できる環境作りにやりがいを感じている。」

「リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能で、子育てと両立しやすい。年齢や性別に関わらずチャレンジできる環境があり、マネジメントやチーム立ち上げなど多様な経験を積むことができる。組織は拡大しているがカオスな状況もあり、関わる余地が大きい。優秀なメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境。」

「SmartHRのデザインシステムを更に発展させ、事業成長のエンジンとすることに期待。自身がデザインシステムの戦略立案と運用管理を担うことで、プロダクトの品質向上や開発者のデザイン素養育成に貢献することを目指している。また、SmartHRでの挑戦を通じて、経営者視点の強化や大規模プロジェクトの経験を得たいという意欲も示されている。」