SmartHR
SmartHRの退職者の評価
SmartHRの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブ広報
在籍期間: 3年
「自律駆動の組織で大きな裁量を与えられ、広報として貴重な経験ができた。一方で、会社の急成長という変化に対し、自身の役割や貢献に限界を感じ、息切れ状態になっていた。」
“”詳細を見る → - ポジティブインサイドセールス広報PRセールス
在籍期間: 3年
「セールスマネージャーの配慮や、様々なチームと協業できる環境があった。セミナー開催やメディア対応など多岐にわたる業務に挑戦でき、刺激的で楽しい経験ができたと語っている。人間関係も良好で、ポジティブな思い出が中心に述べられている。」
“”詳細を見る → - ポジティブ広報広報PR
「経営陣との関係性が良好で、退職時に広報に関する深いテーマでインタビューができるほど信頼関係が構築されている。経営陣は広報の役割を理解し、事業への貢献を認めている。筆者個人の仕事ぶり(行動力、サービス愛など)も高く評価されており、風通しの良い組織文化がうかがえる。」
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年別入社数・退社数
SmartHRの転職者の評価
SmartHRの入社理由の分布
入社者の職種
他7件のタグ
口コミ一覧
- デザイナー
「副業で関わる中で一緒に働きたいと思える魅力的な人が多く在籍。自身の専門性であるアクセシビリティを評価され、指名での誘いを受けたことが入社の決め手となった。」
“”詳細を見る → - エンジニアWebエンジニア
「イベントで人事担当者と直接話す機会があったことがきっかけで選考に進んだ。入社後はWebアプリケーションエンジニアとして、これまで経験が少なかったチームでの開発を楽しんでいる。」
“”詳細を見る → - プロダクトマネージャーUXデザイナー
「プロダクトの最高責任者である安達氏に強い魅力を感じており、「安達さんと働きたい」という思いが入社の大きな決め手。プロダクトマネジャーとして、プロダクトをより使いやすくすることに貢献したいという期待を持っている。」
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転職動向
SmartHRの転職事例
SmartHRに広報担当として約3年間在籍し、裁量のある環境で貴重な経験を積んだ。しかし、会社の急成長という変化の中で、自身の役割に限界を感じ「自分ではない方が良い」という気持ちが...
新卒でSmartHRに入社し、3年8ヶ月間インサイドセールス、広報・PRとして勤務。セミナー開催、展示会での記録的な名刺獲得、インターン育成、多数のメディア取材対応など、刺激的で多...
SmartHRで広報担当として勤務していた筆者が、退職にあたり経営メンバー3名に広報の役割や戦略についてインタビューを行った記事。経営陣は広報の役割や筆者の貢献を高く評価しており、...
30歳でWeb業界に入り10年間、成長へのプレッシャーから走り続けた結果、バーンアウトに近い状態となり適応障害と診断され休職。在籍したままでは回復が困難と判断し、2025年6月にS...
SmartHRにコーポレートエンジニアとして6年間勤務。裁量権の大きい環境と優秀な同僚に恵まれたが、会社の成長に伴い、業務の分業化・標準化が進み、挑戦機会の減少や成長の停滞感を覚え...
約4年半在籍したSmartHRを円満退職し、講談社のグループ会社であるKODANSHAtechへディレクターとして転職。SmartHRは労働環境に恵まれた良い会社だったが、自身の編...