記載なし→SmartHRの転職体験談（ディレクター・マネージャー・デザインプログラムマネージャー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
40代子持ち女性がスタートアップ企業で3年がんばってみた話 - インターネットの備忘録
40代女性がスタートアップのSmartHRに3年間在籍した経験をまとめた記事。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方により、子育てと両立できている点に満足している。年齢や経歴に関係なくマネジメントなどの新しい挑戦ができる環境や、優秀な同僚と共に働けることを高く評価。企業のスケールアップという変化の過程に身を置くことに興奮とやりがいを感じており、今後もキャリアを継続していく意欲を示している。
公開日: 2024年9月5日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 3年
女性
40代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
リモートワークやフルフレックス制度が整っており、子育てをしながらでも非常に働きやすい環境。年齢や性別、経歴に関係なく新しい挑戦が推奨される文化があり、実際にチーム立ち上げやマネジメントを経験できた。副業も可能で、優秀なメンバーと働けることも大きな魅力。
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よくある質問
記載なしからSmartHRへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：40代女性がスタートアップのSmartHRに3年間在籍した経験をまとめた記事。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方により、子育てと両立できている点に満足している。年齢や経歴に関係なくマネジメントなどの新しい挑戦ができる環境や、優秀な同僚と共に働けることを高く評価。企業のスケールアップという変化の過程に身を置くことに興奮とやりがいを感じており、今後もキャリアを継続していく意欲を示している。
なぜSmartHRを転職先として選んだのですか？
リモートワークやフルフレックス制度が整っており、子育てをしながらでも非常に働きやすい環境。年齢や性別、経歴に関係なく新しい挑戦が推奨される文化があり、実際にチーム立ち上げやマネジメントを経験できた。副業も可能で、優秀なメンバーと働けることも大きな魅力。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ディレクター」「マネージャー」「デザインプログラムマネージャー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 記事は現職の在籍エントリであり、転職元企業に関する記述はない。
転職先企業名の根拠: 2021年9月にSmartHRへ入社して、丸3年が経ちました。
転職元のレビュー要約の根拠: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する記述はない。
転職元の評価極性の根拠: 転職元企業に関する記述がないため0とした。
転職先のレビュー要約の根拠: アフターコロナの現在でもいまだにリモートワークができていたり、フルフレックスで勤務時間を自由に組み立てられたり、本当に働きやすい。
職種の根拠: 入社したときはマネージャー直下の1人目ディレクターだった
在籍年数の根拠: 2021年9月にSmartHRへ入社して、丸3年が経ちました。
性別の根拠: 40代子持ち女性がスタートアップ企業で3年がんばってみた話
年齢の根拠: 40代子持ち女性
企業評価の根拠:
キャリア成長: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。
事業・プロダクト: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。
マネジメント: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。
組織・チーム: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。
働きやすさ: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。
待遇・環境: 記事は在籍エントリであり、転職元企業に関する評価はないため0とした。