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記載なし→RevCommの転職体験談（プロダクトマネージャー・PdM・システムエンジニア・コンサルタント・エンジニアリングマネージャー・事業責任者）｜退職理由・入社理由

公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。

【入社エントリ】入社の決め手は「人」だった。コンサル出身PdMが語る、レブコムでの挑戦とリアル｜株式会社RevComm

コンサルティング業界で10年以上の経験を持つプロダクトマネージャーが、アーリーステージのスタートアップからRevCommへ転職。前職では事業方針やプロダクトの安定性、ワークライフバランスに課題を感じたことが転職のきっかけとなった。転職活動では、「未来と強さのあるプロダクト」と「自身の成長と家庭の両立」を軸に設定。RevCommには、選考過程で出会った「人」の魅力に強く惹かれ入社を決意。透明性の高いコミュニケーションや、自身の成長とWLBへの期待感も決め手となった。現在はMiiTelのPdMとして、責任ある領域を担いながらやりがいを感じている。

公開日: 2025年10月8日
更新日: 2025年10月10日
勤続年数: 年
男性
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記載なし

企業レビュー

アーリーステージのスタートアップであり、事業方針やプロダクトの安定性に懸念があった。また、ワークライフバランスを見直す必要性を感じていた。

退職理由

事業・方針への懸念
労働環境・WLBへの不満

企業評価

キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
RevComm

企業レビュー

「未来」と「強さ」のあるプロダクトを持ち、自身の成長と家庭（育児）のバランスが取れる環境である点に魅力を感じた。最大の決め手は選考で会った「人」で、一緒に働きたいと心から思えたこと。また、選考過程で課題も正直に話す透明性の高さに信頼を感じた。

入社理由

事業・ビジョンへの共感
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム

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よくある質問

記載なしからRevCommへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：コンサルティング業界で10年以上の経験を持つプロダクトマネージャーが、アーリーステージのスタートアップからRevCommへ転職。前職では事業方針やプロダクトの安定性、ワークライフバランスに課題を感じたことが転職のきっかけとなった。転職活動では、「未来と強さのあるプロダクト」と「自身の成長と家庭の両立」を軸に設定。RevCommには、選考過程で出会った「人」の魅力に強く惹かれ入社を決意。透明性の高いコミュニケーションや、自身の成長とWLBへの期待感も決め手となった。現在はMiiTelのPdMとして、責任ある領域を担いながらやりがいを感じている。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。アーリーステージのスタートアップであり、事業方針やプロダクトの安定性に懸念があった。また、ワークライフバランスを見直す必要性を感じていた。
なぜRevCommを転職先として選んだのですか？
「未来」と「強さ」のあるプロダクトを持ち、自身の成長と家庭（育児）のバランスが取れる環境である点に魅力を感じた。最大の決め手は選考で会った「人」で、一緒に働きたいと心から思えたこと。また、選考過程で課題も正直に話す透明性の高さに信頼を感じた。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「プロダクトマネージャー」「PdM」「システムエンジニア」「コンサルタント」「エンジニアリングマネージャー」「事業責任者」の職種に関するものです。

要約の根拠

記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 前職はアーリーステージのスタートアップ企業でしたが
転職先企業名の根拠: こんにちは、RevComm（レブコム）HRです。
転職元のレビュー要約の根拠: 前職はアーリーステージのスタートアップ企業でしたが、事業方針やプロダクトの安定性、ワークライフバランスを見つめ直したことが転職のきっかけでした。
転職元の評価極性の根拠: マイナスな表現から-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 転職活動で軸にしていたのは、次の2つです。「未来」と「強さ」のあるプロダクトを持っている企業であること」「自身の成長」と「家庭（特に育児）」のバランスが取れること」「入社の一番の決め手も「人に惹かれた」こと。」「課題やネガティブな面も正直に話していただいたことで、透明性や信頼感を強く感じました。」
職種の根拠: プロダクトマネージャー（PdM）として入社しました。上流工程のシステムエンジニアとして社会人生活をスタートし、その後コンサルティング業界で10年以上を過ごしました。ここ数年は、エンジニアマネージャー、SaaS事業の責任者、AIエージェントのPdMに従事していました。
在籍年数の根拠: 前職の在籍期間に関する具体的な記述なし
性別の根拠: 安本 正秀という名前から男性と判断
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 言及なし
事業・プロダクト: プロダクトの安定性...を見つめ直したことが転職のきっかけでした。
マネジメント: 事業方針...を見つめ直したことが転職のきっかけでした。
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: ワークライフバランスを見つめ直したことが転職のきっかけでした。
待遇・環境: 言及なし