受託開発会社(記載なし)の退職理由・転職先（出典10件）

「受託制作がメインで、様々な案件を掛け持ちながら効率とスピード感を重視する業務スタイル。デザイン業務は主にプロダクトの表層部分を担当することが多かった。」

「分析業務やCRMコンサルティングなど過去のキャリアが活きる業務内容で、会社からの評価も得られていた。しかし、事業が安定し組織が拡大するにつれて官僚的な側面が強くなり、計画や管理に重きが置かれるようになったことに疑問を感じていた。」

「QAエンジニアとしてテスト計画から実施まで幅広く担当していたが、次第に「テストをすること」自体に飽きを感じ、業務がマンネリ化。より広い意味での品質管理を志向するも、現状の役割ではスキルアップやキャリアの発展が見込めないという停滞感を抱いていた。」

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「様々な業界のデータ分析業務を経験できる一方で、特定のドメインに特化したいというキャリア観とは合致しなかった。プロジェクトが数ヶ月単位のため、ドメイン知識を深く学ぶ時間を確保することが難しい環境だった。」

「受託制作がメインで、様々な案件を掛け持ちながら効率とスピード感を重視する業務スタイル。デザイン業務は主にプロダクトの表層部分を担当することが多かった。」

「分析業務やCRMコンサルティングなど過去のキャリアが活きる業務内容で、会社からの評価も得られていた。しかし、事業が安定し組織が拡大するにつれて官僚的な側面が強くなり、計画や管理に重きが置かれるようになったことに疑問を感じていた。」