受託開発会社(記載なし)→ゆめみの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・モバイルエンジニア・Webエンジニア・Androidエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ゆめみに入社しました。｜Kotaro666_dev
受託開発会社で2年間Flutterエンジニアとして勤務後、Androidエンジニアとしての専門性を高めるため転職を決意。成長できる環境、技術に熱意ある仲間、ビジョンへの共感を軸に企業を探す中、株式会社ゆめみからスカウトを受け選考へ。選考過程での丁寧なフィードバックやカルチャー、家族を優先できる働き方に魅力を感じ入社を決意。今後はAndroid開発を楽しみつつ、組織づくりにも関与していきたいと考えている。
公開日: 2023年4月3日
更新日: 2025年11月19日
勤続年数: 2年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
受託開発会社でFlutterを中心としたモバイルアプリケーション開発に従事。会社自体への直接的な評価の言及はないが、「アウトソーシングの時代を終わらせる」という転職先のミッションに共感していることから、受託開発というビジネスモデルに何らかの課題感を持っていた可能性が示唆される。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
エンジニアとして成長できる環境、技術に熱意を持つ仲間、共感できるミッション（アウトソーシングの時代を終わらせる）が魅力。専門軸の構築、優秀なテックリードとの協業、家族を優先できる働き方にも期待している。
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よくある質問
受託開発会社(記載なし)からゆめみへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：受託開発会社で2年間Flutterエンジニアとして勤務後、Androidエンジニアとしての専門性を高めるため転職を決意。成長できる環境、技術に熱意ある仲間、ビジョンへの共感を軸に企業を探す中、株式会社ゆめみからスカウトを受け選考へ。選考過程での丁寧なフィードバックやカルチャー、家族を優先できる働き方に魅力を感じ入社を決意。今後はAndroid開発を楽しみつつ、組織づくりにも関与していきたいと考えている。
受託開発会社(記載なし)への評価はどうでしたか？
受託開発会社(記載なし)への評価はニュートラルです。受託開発会社でFlutterを中心としたモバイルアプリケーション開発に従事。会社自体への直接的な評価の言及はないが、「アウトソーシングの時代を終わらせる」という転職先のミッションに共感していることから、受託開発というビジネスモデルに何らかの課題感を持っていた可能性が示唆される。
なぜゆめみを転職先として選んだのですか？
エンジニアとして成長できる環境、技術に熱意を持つ仲間、共感できるミッション（アウトソーシングの時代を終わらせる）が魅力。専門軸の構築、優秀なテックリードとの協業、家族を優先できる働き方にも期待している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「モバイルエンジニア」「Webエンジニア」「Androidエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体から要約
転職元企業名の根拠: 受託開発会社で Flutter を中心としたモバイルアプリケーション開発に、時々 Web アプリケーション開発に従事してきました。
転職先企業名の根拠: 2023 年 4 月 1 日、株式会社ゆめみに入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 前職に対する直接的な評価の記述はないが、「ゆめみさんが掲げる「アウトソーシングの時代を終わらせる」というミッションに強い共感を持ちました。強い共感を持った背景には、僕が前職でも受託開発をしていたことも影響しています。」という記述から推察。
転職元の評価極性の根拠: 前職に対するネガティブな言及が記事内にないため0（中立）と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: ゆめみさんに入社する決めては、僕が定めていた転職先選びの軸をすべて満たしていたからです。エンジニアとして成長できる環境があるか...技術に対する熱意を持った仲間がたくさんいるか...ミッションやビジョン...に共感できるか...専門的な軸...を作りたい...テックリードと一緒に働く機会...家族を優先的に考えた働き方ができそうだから
職種の根拠: ソフトウェアエンジニアになって過去 2 年は、受託開発会社で Flutter を中心としたモバイルアプリケーション開発に、時々 Web アプリケーション開発に従事してきました。ゆめみさんには、Android エンジニアとして入社しました。
在籍年数の根拠: 過去 2 年は、受託開発会社で Flutter を中心としたモバイルアプリケーション開発に...
性別の根拠: 一人称が「僕」であることから男性と判断。
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 前職のキャリア成長に関する直接的な記述なし
事業・プロダクト: 前職の事業・プロダクトに関する直接的な記述なし
マネジメント: 前職のマネジメントに関する直接的な記述なし
組織・チーム: 前職の組織・チームに関する直接的な記述なし
働きやすさ: 前職のワークライフバランスに関する直接的な記述なし
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する直接的な記述なし