ペパボ
退職者の評価
3件の退職体験談
3.7/5
退職理由の分布
3名のデータを集計
企業評価（6軸評価）
※ 退職者3名の評価を集計
口コミ一覧
- ポジティブインフラエンジニアSREDevOpsエンジニアエンジニア
在籍期間: 4年
「「ナイストライ！」という挑戦を称賛する文化や、「もっとおもしろくできる」という理念が根付いており、働く環境としては非常に良い。2019年に待遇が向上し、リモートワークや居住地選択の自由度も高い。ただし、環境が良すぎるためコンフォートゾーンに陥りやすく、個人の成長速度が鈍化する懸念があった。」
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「同僚には尊敬できる人が多かったが、家族構成の変化に伴い東京での生活費、特に家賃が重荷となった。社内での収入増も模索したが、「可処分所得を増やす」という目的を達成するためには転職が必要だと判断した。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアシニアエンジニアチーフテクニカルリード
「優秀で人間性の良い同僚に囲まれ、裁量権を持って評価もされていた。技術的挑戦や組織作りなど、失敗を許容する文化の中で多様な経験を積み、成長できる環境だった。」
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退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
平均在籍年数: 4.0年
データ件数: 1件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職動向
ペパボからの転職：3件
よくある質問
転職事例
2020/7/16
約4年間インフラエンジニアとして在籍したペパボから、さらなる成長を求めて転職。ペパボは挑戦を称賛する文化や柔軟な働き方など非常に良い環境だったが、コンフォートゾーンに留まることで成...
インフラエンジニア
SRE
DevOpsエンジニア
エンジニア
2018/11/6
ペパボに在籍していたが、子供が生まれ東京での生活費、特に家賃が家計を圧迫するようになり、経済的な理由から転職を決意。給与・待遇の改善が第一の目的だった。転職先のフラーは、給与面の改...
エンジニア
モバイルエンジニア
2018/6/4
ペパボにて、シニアエンジニアやチーフテクニカルリードとして技術的挑戦やチーム作りに尽力。優秀な同僚に囲まれ、裁量権を持って働ける成長環境に満足していた。明確な不満はなかったが、「変...
エンジニア
シニアエンジニア
チーフテクニカルリード