家庭の事情、健康上の理由、ライフイベントなど個人的な理由で退職する状態です。引っ越し、介護、育児、体調不良などが含まれます。
「個人的事情(家庭・健康)」を退職理由に挙げた体験談は146件。会社への評価とは独立して生じる、ライフステージ起点の転職です。
背景にあるもの
出産を機に当事者として事業に携わりたいと考えたケース、オフィス移転による通勤・働き方の負担が決め手になったケース、個人的なストレス要因で退職せざるを得なかったケースなど、事情はさまざまです。
このカテゴリの特徴
入社理由の上位に「働き方の柔軟性」47件が入る点が他の退職理由と異なります。次の職場では勤務地や時間の自由度が重視されやすく、転職先はフリーランス20件・起業11件と、自分で働き方を設計する選択が目立ちます。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
次に求めたもの(入社理由)
在籍年数分布
「個人的事情(家庭・健康)」の転職体験談
転職体験談
新卒で3年間勤めたITコンサルファームでは、挑戦的な環境で成長できたものの、将来祖母の不動産業を継ぐ可能性を考え、不動産知識の不足に危機感を覚えて転職を決意。エージェント経由で知った不動産テックのestieに、選考過程で感じた『人に向き合う姿勢』や事業の将来性に惹かれて入社。入社後は、手厚い研修やサポート体制、『みんなでやる文化』の中でキャッチアップし、現在は金融機関向けのカスタマーサクセスとして巨大産業への理解を深めながら、更なる挑戦に意欲を燃やしている。
バレエダンサーからエンジニアへ転身後、複数の企業で経験を積んだ筆者。直近のウーブン・バイ・トヨタから個人的な理由で転職活動を開始。AI時代に「ただのエンジニア」で終わらないため、社会課題解決とビジネスを両立し、スケールするプロダクト開発ができる環境を求めた。最終的に、事業・技術・組織の3つの成長が重なり、生成AIをコア技術とするIVRyを選択。エンジニアの視点が尊重される文化にも惹かれ、入社を決意した。今後はAI活用の最前線で、真に価値を出せるエンジニアを目指す。
新卒から10年以上在籍したLINEヤフーで、編集部からUIUXデザイナー、課長へとキャリアを重ねた。リモートワーク恒久化を信じ郊外に家を建てたが、会社が出社回帰方針に転換。ライフスタイルとの両立が困難になり夫婦で退職を決意し、それぞれリモートワーク中心の会社へ転職。仕事と暮らしの調和を大切にする新たな生活を始めている。
総合コンサルティングファームでPM/PMOとして約4年半勤務し、大きく成長するも働きすぎで体調を崩したことを機に転職を決意。自身のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)と一致し、採用過程で出会った社員に魅力を感じたカオナビに入社。現在はカスタマーサクセスとして、人が活きる組織づくりを支援することにやりがいを感じており、魅力的な同僚や仕組みが整った環境に満足している。
歯科向けSaaS企業でテクニカルサポートとして勤務していたが、子供の誕生を機に長い通勤時間が課題となり、家族との時間を確保するため転職を決意。自身のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスを両立でき、長期的にキャリアを築ける環境を求めていた。転職エージェント経由で出会ったレブコムは、リモートワーク中心の働き方、エンジニア経験を活かせる業務、事業の成長性、プロダクトへの共感が決め手となり入社。入社後は、働きやすい環境で成長を実感し、更なるスキルアップを目指している。
「個人的事情(家庭・健康)」を挙げた方は、以下の理由も挙げていることが多い傾向があります。
「個人的事情(家庭・健康)」で辞めるのはよくある?
面接で退職理由をどう説明する?
次の職場で確認すべきポイントは?
似ている退職理由カテゴリとの違いは?
本ページは公開された転職・退職エントリを集計・要約したものです。個人の体験談に基づくものであり、特定の企業や組織を評価・批判する意図はありません。
データ件数
146件の体験談
分類方法
LLMによる分類+人手確認
最終更新
2026-07-04
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次の一歩:転職を考えはじめたら
2026年に実際に転職した運営者の一次体験コラムです。