Woven by Toyota→IVRyの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】AI時代。「ただのエンジニア」で終わらないための挑戦｜ivry_yumayeah
元プロバレエダンサーという異色の経歴を持つソフトウェアエンジニアが、複数社の経験を経てIVRyに入社。転職活動では、生成AI時代を見据え「ただのエンジニア」で終わらないために、ビジネスと社会課題解決の両面でスケールするプロダクト開発、エンジニアの視点が活かされる組織、そして自身のスキルアップに繋がる環境を重視。IVRyが「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる奇跡的なタイミングであり、自身のキャリアの方向性と完全に合致したことが入社の決め手となった。AI活用が当たり前の環境で、本当に価値を出せるエンジニアへの成長を目指す挑戦を記している。
公開日: 2025年10月10日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数: 年
男性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
転職理由は「個人的な理由」とされており、転職元であるウーブン・バイ・トヨタの業務内容や組織、待遇に関する具体的な評価や不満についての記述はない。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる点に魅力を感じ入社。ビジネスと社会課題解決の両面でスケールするプロダクトであり、エンジニアの視点が尊重される組織文化がある。また、生成AIをプロダクトのコアに据え、自身のスキルアップに繋がる環境であることも大きな決め手となった。
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よくある質問
Woven by ToyotaからIVRyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：元プロバレエダンサーという異色の経歴を持つソフトウェアエンジニアが、複数社の経験を経てIVRyに入社。転職活動では、生成AI時代を見据え「ただのエンジニア」で終わらないために、ビジネスと社会課題解決の両面でスケールするプロダクト開発、エンジニアの視点が活かされる組織、そして自身のスキルアップに繋がる環境を重視。IVRyが「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる奇跡的なタイミングであり、自身のキャリアの方向性と完全に合致したことが入社の決め手となった。AI活用が当たり前の環境で、本当に価値を出せるエンジニアへの成長を目指す挑戦を記している。
Woven by Toyotaへの評価はどうでしたか？
Woven by Toyotaへの評価はニュートラルです。転職理由は「個人的な理由」とされており、転職元であるウーブン・バイ・トヨタの業務内容や組織、待遇に関する具体的な評価や不満についての記述はない。
なぜIVRyを転職先として選んだのですか？
「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる点に魅力を感じ入社。ビジネスと社会課題解決の両面でスケールするプロダクトであり、エンジニアの視点が尊重される組織文化がある。また、生成AIをプロダクトのコアに据え、自身のスキルアップに繋がる環境であることも大きな決め手となった。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ウーブン・バイ・トヨタに転職。ウーブンでは...貢献しました。今年に入って、個人的な理由もあり転職活動に臨むことになったので...
転職先企業名の根拠: 2025年9月、ソフトウェアエンジニアとしてIVRyに入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 今年に入って、個人的な理由もあり転職活動に臨むことになったので...
転職元の評価極性の根拠: 転職元企業に対するポジティブ・ネガティブな記述がないため0と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 選考を受ける上で一番大事にしたのは...その全てに対して一つの方向性を明快に示してくれたのが、IVRyでした...「事業・技術・組織」の3つの成長が重なっている奇跡的なタイミングなのだ、という説明には感銘を受けました...私がIVRyを選ぶ大きな決め手になりました。
職種の根拠: ソフトウェアエンジニアとしてIVRyに入社しました。
在籍年数の根拠: ウーブン・バイ・トヨタでの在籍期間に関する具体的な記述がないため
性別の根拠: 鷲見雄馬（すみゆうま）という名前から男性と判断
年齢の根拠: プロバレエダンサーからエンジニアに転身し、複数社（シードスタートアップ、ブレインパッド、ウーブン・バイ・トヨタ）を経験しているキャリアパスから30代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 転職元企業に関する評価の記述がないため
事業・プロダクト: 転職元企業に関する評価の記述がないため
マネジメント: 転職元企業に関する評価の記述がないため
組織・チーム: 転職元企業に関する評価の記述がないため
働きやすさ: 転職元企業に関する評価の記述がないため
待遇・環境: 転職元企業に関する評価の記述がないため