Woven by Toyota→IVRyの転職体験談（エンジニア・ソフトウェアエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】AI時代。「ただのエンジニア」で終わらないための挑戦｜ivry_yumayeah
バレエダンサーからエンジニアへ転身後、複数の企業で経験を積んだ筆者。直近のウーブン・バイ・トヨタから個人的な理由で転職活動を開始。AI時代に「ただのエンジニア」で終わらないため、社会課題解決とビジネスを両立し、スケールするプロダクト開発ができる環境を求めた。最終的に、事業・技術・組織の3つの成長が重なり、生成AIをコア技術とするIVRyを選択。エンジニアの視点が尊重される文化にも惹かれ、入社を決意した。今後はAI活用の最前線で、真に価値を出せるエンジニアを目指す。
公開日: 2025年10月10日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 年
男性
30代
企業レビュー
スキルベースの人材マネジメントおよびラーニングマネジメントシステムの構築、技術教育のカリキュラム作成や大規模デリバリーに貢献。退職理由は個人的なものとされており、企業に対する具体的な評価の記述はない。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる環境で、スケールするプロダクト開発に携われる点に魅力を感じている。生成AIをコア技術とし、社会課題解決とビジネス成長を両立している点、エンジニアの視点がプロダクトに活かされている組織文化も高く評価している。
よくある質問
Woven by ToyotaからIVRyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：バレエダンサーからエンジニアへ転身後、複数の企業で経験を積んだ筆者。直近のウーブン・バイ・トヨタから個人的な理由で転職活動を開始。AI時代に「ただのエンジニア」で終わらないため、社会課題解決とビジネスを両立し、スケールするプロダクト開発ができる環境を求めた。最終的に、事業・技術・組織の3つの成長が重なり、生成AIをコア技術とするIVRyを選択。エンジニアの視点が尊重される文化にも惹かれ、入社を決意した。今後はAI活用の最前線で、真に価値を出せるエンジニアを目指す。
Woven by Toyotaへの評価はどうでしたか？
Woven by Toyotaへの評価はニュートラルです。スキルベースの人材マネジメントおよびラーニングマネジメントシステムの構築、技術教育のカリキュラム作成や大規模デリバリーに貢献。退職理由は個人的なものとされており、企業に対する具体的な評価の記述はない。
なぜIVRyを転職先として選んだのですか？
「事業・技術・組織」の3つの成長が重なる環境で、スケールするプロダクト開発に携われる点に魅力を感じている。生成AIをコア技術とし、社会課題解決とビジネス成長を両立している点、エンジニアの視点がプロダクトに活かされている組織文化も高く評価している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約
転職元企業名の根拠: ウーブン・バイ・トヨタに転職。ウーブンでは、スキルベースの人材マネジメントおよびラーニングマネジメントシステムの構築...に貢献しました。
転職先企業名の根拠: 2025年9月、ソフトウェアエンジニアとしてIVRyに入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 「ウーブンでは、スキルベースの人材マネジメントおよびラーニングマネジメントシステムの構築、技術教育のカリキュラム作成や大規模デリバリーに貢献しました。」「今年に入って、個人的な理由もあり転職活動に臨むことになった」これらの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 転職元企業へのネガティブな言及がなく、退職理由も「個人的な理由」とされているため、中立(0)と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「ビジネスとしても、社会課題解決という観点でも、スケールするプロダクト開発に携われること」「営業だけでなくエンジニアの視点がプロダクトの成長に活かされているような組織」「『事業・技術・組織』の3つの成長が重なっている奇跡的なタイミング」これらの記述から要約。
職種の根拠: ソフトウェアエンジニアとしてIVRyに入社しました。
在籍年数の根拠: 転職元企業での在籍年数に関する具体的な記述がないため0とした。
性別の根拠: 筆者名「鷲見雄馬」から男性と判断。
年齢の根拠: 年齢や年代に関する具体的な記述がないため「記載なし」とした。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 転職元企業でのキャリア成長に関する直接的な評価の記述なし。
事業・プロダクト: 転職元企業の事業やプロダクトに関する評価の記述なし。
マネジメント: 転職元企業のマネジメントに関する評価の記述なし。
組織・チーム: 転職元企業の組織やチームに関する評価の記述なし。
働きやすさ: 転職元企業の働きやすさに関する評価の記述なし。
待遇・環境: 転職元企業の待遇や環境に関する評価の記述なし。