CastingONE→IVRyの転職体験談（カスタマーサクセス・CS）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【IVRy入社エントリ】過去と未来を紡ぐ意志｜Takuro kaneko
人材系SaaS企業でカスタマーサクセスとして組織立ち上げなどを経験後、自身の「未知でワクワクする選択をする」という意志に基づき、更なる成長機会を求めて転職。転職活動では、事業の将来性、挑戦的な環境、優秀な仲間との共創を重視。最終的に、AIの社会実装という高い目標を掲げるホリゾンタルSaaS企業IVRyの事業内容と、プロフェッショナルで熱量の高い組織文化に強く惹かれ入社を決意した。未知のドメインで優秀な仲間と共に挑戦できることに期待を寄せている。
公開日: 2025年1月24日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0年
男性
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
非正規雇用向けの採用管理サービスを提供する企業。カスタマーサクセスとして、オンボーディングの組織立ち上げやオペレーション構築等を担当していた。記事内では特にネガティブな言及はない。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
AIの社会実装を目指すホリゾンタルSaaS企業。高い目標を掲げる事業の将来性にワクワクし、プロフェッショナル意識が高く熱量のある組織文化に魅力を感じている。
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よくある質問
CastingONEからIVRyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：人材系SaaS企業でカスタマーサクセスとして組織立ち上げなどを経験後、自身の「未知でワクワクする選択をする」という意志に基づき、更なる成長機会を求めて転職。転職活動では、事業の将来性、挑戦的な環境、優秀な仲間との共創を重視。最終的に、AIの社会実装という高い目標を掲げるホリゾンタルSaaS企業IVRyの事業内容と、プロフェッショナルで熱量の高い組織文化に強く惹かれ入社を決意した。未知のドメインで優秀な仲間と共に挑戦できることに期待を寄せている。
CastingONEへの評価はどうでしたか？
CastingONEへの評価はニュートラルです。非正規雇用向けの採用管理サービスを提供する企業。カスタマーサクセスとして、オンボーディングの組織立ち上げやオペレーション構築等を担当していた。記事内では特にネガティブな言及はない。
なぜIVRyを転職先として選んだのですか？
AIの社会実装を目指すホリゾンタルSaaS企業。高い目標を掲げる事業の将来性にワクワクし、プロフェッショナル意識が高く熱量のある組織文化に魅力を感じている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「カスタマーサクセス」「CS」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体から、転職の経緯、理由、今後の展望を要約。
転職元企業名の根拠: 「2社目：株式会社CastingONE」の記述から法人格を除いて抽出。
転職先企業名の根拠: 「【IVRy入社エントリ】」「2025年1月に入社した...IVRy」の記述から抽出。
転職元のレビュー要約の根拠: 「株式会社CastingONE採用数最大化・効率化をコンセプトとして...カスタマーサクセスとして支援しておりました。また、オンボーディングの組織立ち上げやオペレーション構築等を行っていました。」という業務内容の記述から要約。ネガティブな言及がないため、その旨も記載。
転職元の評価極性の根拠: 転職元企業に対するネガティブな言及が見られないため、0（中立）と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「本質的に提供しているのは”AI”であり、AIの社会実装によって収集すらできていない情報や活用できていない情報が、価値ある情報へ転換する可能性を持っていること」「目指している目標がとても高い事を知りとてもワクワクしました」「実際に入ってみて感じるIVRyは「熱量が渦巻く組織」と捉えています」などの記述から要約。
職種の根拠: 「カスタマーサクセスとして支援しておりました。」「MID領域のCustomer Successを担当しております。」から抽出。
在籍年数の根拠: 転職元企業での在籍年数に関する記述がないため0とした。
性別の根拠: 「金子拓朗（かねこたくろう）と申します」「サッカー少年でした」「3兄弟の末っ子」という記述から「男性」と判断。
年齢の根拠: 年齢や年代に関する直接的な記述がないため「記載なし」とした。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 転職元企業でのキャリア成長に関する直接的な評価の記述がないため0とした。
事業・プロダクト: 転職元企業の事業・プロダクトに関する直接的な評価の記述がないため0とした。
マネジメント: 転職元企業のマネジメントに関する直接的な評価の記述がないため0とした。
組織・チーム: 転職元企業の組織・チームに関する直接的な評価の記述がないため0とした。
働きやすさ: 転職元企業の働きやすさに関する直接的な評価の記述がないため0とした。
待遇・環境: 転職元企業の待遇・環境に関する直接的な評価の記述がないため0とした。