ピクシブの転職体験談・評判まとめ(8件)
ピクシブの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を8件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
最終更新: 2023年11月
ピクシブ株式会社は「創作活動がもっと楽しくなる場所を創る」をミッションに、イラスト・マンガ・小説の投稿プラットフォーム「pixiv」を中心に、BOOTH、VRoid Studio、pixivコミックなど複数のクリエイター向けサービスを展開するメガベンチャー。代々木に本社を構え、社員数は200名規模。
ピクシブの転職・退職データ概要
当サイトには、ピクシブからの退職体験談が10件、ピクシブへの入社体験談が3件集まっています。退職者の平均在籍年数は約3.4年で、在籍期間は2年〜6年4ヶ月と幅広いのが特徴です。
退職者の傾向
10件中6件がポジティブまたは中立的な退職で、「新しい挑戦を求めて」「円満退社」が多数。一方で、分業制の強化やマネジメント層への不満、長時間労働を理由に退職した声も複数あります。エンジニア比率が高く、iOSエンジニア、サーバーサイドエンジニア、PdM、開発マネージャーなど多様な職種からの退職が見られます。
入社者の傾向
入社者はSIer出身者やWeb広告代理店出身者など、異業種からの転職が目立ちます。クリエイターファーストの理念への共感や、事業会社でのモノづくりへの意欲が入社動機として語られています。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
ピクシブの転職データサマリー
退職者の平均在籍年数:3.6年
ピクシブの転職エントリ・退職エントリ一覧(8件の体験談)
ピクシブに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。
8件の投稿
カヤックに約3年半在籍したエンジニアがピクシブへ転職。記事はヘッダー情報のみで転職理由や企業評価の詳細記載なし。
Web広告代理店の広告運用者からピクシブのプロダクトマネージャー(PdM)へ転職。前職では担当領域がWeb広告のみであることにキャリアのもどかしさを感じていた。現職では、プロダクト開発全体に関われることに大きなやりがいを感じている。過去の広告運用や広報、Webサイト制作などの多様な経験が現在の業務に活きている実感を得ながら、ユーザーにより良い広告体験を届けるため、チームと共にプロダクト開発を推進している。
元SIerのソフトウェアエンジニアが、30歳を前にピクシブへ転職。在籍6年4ヶ月の間に、エンジニアリング組織改善から執行役員CCO、事業責任者など多様な役割を経験。特に、会社の創業期から成長期への転換期におけるマネジメントの難しさや組織課題に直面し、多くの学びを得た。会社が安定期に入ったことを機に、自身のキャリアゴールである「エンジニアリング組織と事業開発の両立」と「世界No.1」を目指し、同業界のメディアドゥへVPoEとして新たな挑戦を決意した。
ピクシブ社に約3年半、WebディレクターやPdM/CMとして在籍。個人で運営する文芸Webマガジンの収益化に見通しが立ったこと、そしてライター業へ本格的に挑戦したいという思いから、個人事業主として独立することを決意。また、5年間の会社員生活で感じた精神的な疲労から一度休息を取りたいという気持ちも退職を後押しした。会社での多様な業務経験には感謝しつつも、自身のキャリアとライフスタイルを優先するためのポジティブな転身。
新卒から約4年間ピクシブで決済基盤のバックエンドエンジニアとして勤務後、Reproへ転職。ピクシブは良い会社で不満はなかったが、新しいことに挑戦したい前向きな理由で人生初の転職。
新卒でピクシブに入社し、3年間エンジニアとして新規サービスの立ち上げや開発リーダーを経験。非常に充実した日々を過ごしていたが、プロジェクトの引き継ぎを終え、新しい挑戦を考えていたタイミングでFintech企業からオファーを受けた。全く知識のない未経験の業界の事業ドメインに魅力を感じ、新たな挑戦の場として転職を決意した。前職へのネガティブな理由はなく、円満な退職であることがうかがえる。
NTT系SIerにエンジニアとして6年4ヶ月在籍後、事業会社であるピクシブへ転職。前職は安定しておりインフラに関わる誇りを感じていたが、30歳を目前に自身のスキルがネット系に向いていると考え、より価値を発揮できる環境を求めて決断。転職後は、大企業とベンチャーの文化や事業スピードの違いに戸惑いながらも、事業を成長させる開発の楽しさを実感。今後は自身の経験を活かし、組織が抱える課題解決にも貢献していきたいと考えている。
ピクシブで開発マネージャとして約2年間、広告技術開発や採用・育成などの組織作りに貢献。同社での経験を活かし、更なるチャレンジを求めてアニメイトグループの新設会社であるアニメイトラボへ転職を決意。転職先では最高技術責任者(CTO)として、技術組織をゼロから作り上げるという新たな役割を担う。明確な退職理由はなく、新しいフィールドでの挑戦意欲が主な動機となっている。
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか?
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ピクシブとよく比較される企業
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