リクルートの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例27件・2025年11月2日更新}

「最高の仲間と共に、新規開発の技術選定からEngineering Managerとしての組織設計まで幅広く貴重な経験を積むことができた。社会的に意義のあるプロダクトに携われたことも大きな財産となった。多くの人におすすめできる良い環境である。」

「部下の成長を人生単位で本気で考えてくれる上司や、優秀な同僚に恵まれた非常に良い環境。本人の意向を尊重する文化があり、希望すれば短期間で技術、マネジメント、事業理解など多様な経験を積むことができる。」

「高い目標設定と過程を重視する文化があり、FBが豊富な環境。優秀な同僚とオープンなコミュニケーションが取れ、上司や仲間からの温かいサポートを受けながら成長できる。入社当初は厳しい指導もあるが、それが本人の成長に繋がったとポジティブに捉えられている。本人にとっては最高の環境であったと評されている。」

「転職後も引き続きブリッジエンジニアとして活動予定。前職とは異なるオフショア拠点の扱い方や企業文化に期待と不安を感じている。長期的な在籍は想定しておらず、次のキャリアステップとして新しいビジネスの立ち上げなども視野に入れている。」

「EdTech事業をグローバルに展開しており、エンジニアの裁量が大きく技術力が高いことで知られている。優秀な若手エンジニアが多く在籍し、そのポテンシャルに期待を寄せている。これまでの経験を活かし、教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。」

「データサイエンティストとして引き続き勤務。前職を上回る給与提示があり、経済的な課題を解決できる見込み。また、以前から興味のあったeコマースや広告などのリアルプロダクトに関われる点も魅力に感じている。」