リクルート→IVRyの転職体験談（企画・営業・マネージャー・取締役・事業開発・法人営業・アライアンス担当）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【IVRy入社エントリ】41歳、初めての転職。「パパ、僕たちの生活はどうなりますか…？」と問うた長男への手紙｜川波 佑吉@IVRy
リクルートに18年間勤務した41歳の筆者が、初めての転職でIVRyに入社。合弁会社の副社長も経験。年齢と共に自身の価値提供を模索し、「やりたいことを仕事にする」決意からIVRyへ。各々が得意なことに集中する文化とISSUEプロジェクト制に魅力を感じた。
公開日: 2024年4月25日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 18年
男性
40代
企業レビュー
18年在籍し仕事は面白いと胸を張って言える環境。優秀な人材も多いが、大企業のため職能や職層で役割が固定化される側面も。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
各々が得意なことに集中する文化と、ISSUEプロジェクト制で「やりたい」を形にできる環境。尊敬する知人との協業も魅力。
よくある質問
リクルートからIVRyへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：リクルートに18年間勤務した41歳の筆者が、初めての転職でIVRyに入社。合弁会社の副社長も経験。年齢と共に自身の価値提供を模索し、「やりたいことを仕事にする」決意からIVRyへ。各々が得意なことに集中する文化とISSUEプロジェクト制に魅力を感じた。
リクルートへの評価はどうでしたか？
リクルートへの評価はニュートラルです。18年在籍し仕事は面白いと胸を張って言える環境。優秀な人材も多いが、大企業のため職能や職層で役割が固定化される側面も。
なぜIVRyを転職先として選んだのですか？
各々が得意なことに集中する文化と、ISSUEプロジェクト制で「やりたい」を形にできる環境。尊敬する知人との協業も魅力。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「企画」「営業」「マネージャー」「取締役」「事業開発」「法人営業」「アライアンス担当」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2006年に新卒で入社してから2024年3月末までリクルートで18年間お世話になりました。
転職先企業名の根拠: 2024年4月にIVRyに入社した
転職元のレビュー要約の根拠: リクルート在籍時の仕事も「面白い」と胸を張って言えたし、実際に子どもたちにも言っていました。…ただ悩ましいかな、仕事はある程度、職能や職層で期待されること、実際やることが固まってくるわけです。
転職元の評価極性の根拠: 「仕事はある程度、職能や職層で期待されること、実際やることが固まってくる」という記述が、キャリアの停滞感を示唆していると判断し-1。
転職先のレビュー要約の根拠: 「得意としていることに集中して、力を発揮しようとしている人々が揃っている」ところでした。…IVRyでは「やりたい、やってみたい」と言う思いが日常的にアウトプットされ、形にしていく文化があり…
職種の根拠: 企画や営業のマネージャーを、最後1年のキャリアは、株式会社ANAじゃらんパックというリクルート社とANA社の合弁会社にて代表取締役（副社長）を経験させていただきました。…自分の場合は、主軸を「Enterprise Sales」に起きつつ、「Bizdev（事業開発）」「Partner（アライアンス）」「渉外（国・行政対応）」を掛け持ちさせてもらっています。
在籍年数の根拠: リクルートで18年間お世話になりました。
性別の根拠: 私の父も…私の長男（11歳）・次男（8歳）が受ける驚きは…
年齢の根拠: 41歳、初めての転職。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 仕事はある程度、職能や職層で期待されること、実際やることが固まってくるわけです。…なお私、ちゃんと（？）ポストオフ経験があります。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 前職のリクルートでも若いうちから優秀な方がたくさんいて…
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 自分の提供価値が低いとお給料はちゃんと下がる