アライアンス担当の退職理由・入社理由｜転職体験談6件【2025年最新】

「短期離職となり、自身の働く価値観を見直すきっかけとなった。記事内では具体的な退職理由は語られていないが、「カルチャーフィット」や「自分の強みを生かせるか」を次の転職の重要な軸に据えていることから、前職ではそれらの点で課題があったことが示唆される。」

「社員の人柄や研修制度、福利厚生は非常に魅力的で満足していた。しかし、希望と異なる部署への配属や異動の難しさからキャリアパスに不安を感じた。また、会社の評価制度が旧来の複合機販売に偏重し、先進技術を活かしたソリューション提案ができない組織体制に強い疑問を抱いていた。」

「ライフサイエンス業界に特化したVertical SaaSとして世界トップクラスのシェアを持つ優良企業。ユニークなプロダクトと素晴らしい企業文化を持ち、非常に恵まれた環境である。一方で、裁量労働制で自己管理能力が求められ、英語でのコミュニケーションが必須となるため、人によっては厳しい側面もある。」

「18年間在籍し、仕事は面白いと胸を張って言える環境だった。優秀な人材も多い。一方で、大企業であるため職能や職層で役割がある程度固定化される側面もあり、自身の「やりたいこと」を追求するために転職を決意した。」

「短期離職となり、自身の働く価値観を見直すきっかけとなった。記事内では具体的な退職理由は語られていないが、「カルチャーフィット」や「自分の強みを生かせるか」を次の転職の重要な軸に据えていることから、前職ではそれらの点で課題があったことが示唆される。」

「短期離職となり、自身の働く価値観を見直すきっかけとなった。記事内では具体的な退職理由は語られていないが、「カルチャーフィット」や「自分の強みを生かせるか」を次の転職の重要な軸に据えていることから、前職ではそれらの点で課題があったことが示唆される。」

「選考体験が素晴らしく、特に一次面接官の人間性に強く惹かれた。独自の選考プロセスであるWST（ワークサンプルテスト）を通じて、自身の強みを深く理解・評価してもらえたことが決め手となり、「自分らしく会社に貢献できる」と確信して入社を決めた。」

「入社前からやりたいと考えていたIoT事業のビジョンが完全に一致しており、社長とも意気投合した。7名程度の組織で意思決定が早く、営業としてやりがいを感じている。給与は前職より厳しいが、ストックオプションに期待している。」

「自身の専門領域であるCS/CXを活かし、事業会社で部門を統括する経験を積むことでキャリアを構築し、自己実現を果たすことを期待している。」

「各々が得意なことに集中して力を発揮している人々が集まる環境。ISSUE文化やプロジェクト制により、「やりたい」という思いを形にできる文化がある。事業成長のために自ら仕事を作り出す機会があり、尊敬する知人たちと協業できる点にも大きな魅力を感じている。」

「伝統的で複雑な貿易業界を変革するという大きなビジョンと、サプライチェーンや金融領域へのビジネス拡張性に魅力を感じている。これまでの自身の多様なキャリア経験が活かせると期待しており、人生を賭ける価値があるチャレンジだと捉えている。」

「入社前からやりたいと考えていたIoT事業のビジョンが完全に一致しており、社長とも意気投合した。7名程度の組織で意思決定が早く、営業としてやりがいを感じている。給与は前職より厳しいが、ストックオプションに期待している。」

「選考体験が素晴らしく、特に一次面接官の人間性に強く惹かれた。独自の選考プロセスであるWST（ワークサンプルテスト）を通じて、自身の強みを深く理解・評価してもらえたことが決め手となり、「自分らしく会社に貢献できる」と確信して入社を決めた。」